人力資源
人力資源規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- [金天野]《AI驅(qū)動(dòng)的人力資源轉(zhuǎn)型：提升管理效能的前沿策略與實(shí)踐》
- [武彥麗]《華為人力資源管理》
- [盧云峰]《數(shù)字化時(shí)代組織與人才發(fā)展管理》
- [何欣] 《價(jià)值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》
- [陳琦]《人力資源共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)》
- [白永亮]《人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》
- [王彥]《DISC+職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應(yīng)用》
- [王惠]《員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》
- [刁東燕]《行政大管家的修煉》
- [張礫勻]《如何打造安全的職場(chǎng)環(huán)境》
薪酬管理內(nèi)訓(xùn)
- [張媛]《人力資源管理與薪酬福利》
- [張國(guó)良]《年末薪酬調(diào)整策略與年終績(jī)效考核》
- [周薇]《“薪”想事成--代發(fā)薪的經(jīng)營(yíng)策略》
- [程鵬]《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)》
- [陳琦]《戰(zhàn)略績(jī)效管理－高級(jí)》
- [白永亮]《新形勢(shì)下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制》
- [艾博]《戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)系統(tǒng)實(shí)務(wù)》
- [張成強(qiáng)]《薪酬管理實(shí)務(wù)》
- [張博文]《薪酬管理，員工核心源動(dòng)力》 跟我走，輕松搭建薪酬管理體系
- [李巍華]全面薪酬體系設(shè)計(jì)
績(jī)效&OKR內(nèi)訓(xùn)
- [張媛]《物業(yè)公司戰(zhàn)略績(jī)效管理》
- [張國(guó)良] 《績(jī)效面談驅(qū)動(dòng)力-績(jī)效面談與反饋》
- [許乃威]《行動(dòng)學(xué)習(xí)與績(jī)效提升》
- [王東]《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
- [談煒]《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
- [史曉群]《醫(yī)院績(jī)效管理體系的建立與應(yīng)運(yùn)》
- [梅博]《銷售手冊(cè)：卓越績(jī)效管理之道》
- [劉偉榮]《目標(biāo)與績(jī)效管理》
- [劉曉]《從績(jī)效管理到績(jī)效溝通》
- [劉進(jìn)華]《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- [王毅]《你的大學(xué)誰(shuí)做主？----談?wù)勎覀兊拇髮W(xué)生涯》
- [譚智韜]《自我認(rèn)知與發(fā)展羅盤》
- [史曉群]《醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃》
- [梅博]《幸福的職業(yè)人生》
- [蘆長(zhǎng)安]《做自己職業(yè)生涯的掌控者》
- [劉曉]《職場(chǎng)人士的生涯規(guī)劃與管理》
- [林嘉]《新員工培訓(xùn)之職業(yè)生涯規(guī)劃與成長(zhǎng)》
- [廖麗娟]《生涯羅盤》
- [鄭奕]《從校園到企業(yè)—新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練》
- [鄭雯宜]《 員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)訓(xùn)
- [白永亮]《勞動(dòng)爭(zhēng)議防范與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、溝通技巧》
- [華乃晨]防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)
- [陳軍]防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法
- [張守春]獎(jiǎng)懲規(guī)章與勞動(dòng)法合規(guī)技巧
- [徐棟梁]勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)
- [向純?nèi)A]企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)
- [唐惠玲]員工關(guān)系實(shí)務(wù)
- [沈懷金]勞動(dòng)用工管理與五定有“術(shù)”
- [鄭蜀治]勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)
- [劉洪剛]勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控
TTT內(nèi)訓(xùn)
- [鐘聲]《互動(dòng)式教學(xué)》
- [王東]《培訓(xùn)培訓(xùn)師》
- [王晨琛]《王道師道與師術(shù)》
- [孫汗青]《教練式TTT》
- [馬冬玲]《課堂精彩呈現(xiàn)與互動(dòng)控場(chǎng)》
- [劉曉]《企業(yè)內(nèi)部講師 專業(yè)授課技巧》
- [金天野]《AI賦能：內(nèi)訓(xùn)師高效培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》
- [凌宇航]《TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
- [林嘉]《TTT標(biāo)準(zhǔn)教程--內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程》
- [別東陽(yáng)]《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六項(xiàng)技能精進(jìn)（TTT）》
選用育留內(nèi)訓(xùn)
- [錢佩炎]《人才測(cè)評(píng)與選育用留》
- [牟坤]《經(jīng)理人性格與知人善用》
- [程鵬]《企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留》
- [白永亮]《員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范》
- [刁東燕]《管理者建立信任與留人管理》
- [朱宏]《慧眼識(shí)人--DISC影響力》
- [朱冠舟]《如何通過(guò)選人、育人、用人和留人 來(lái)持續(xù)提升銷售業(yè)績(jī)》
- [張成強(qiáng)]《管理者識(shí)人、用人、凝聚人》
- [楊洪波]自知者明 ·識(shí)人者智 ----DISC測(cè)試分析與職場(chǎng)應(yīng)用
- [徐德霞]企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略人力資源內(nèi)訓(xùn)
- [張國(guó)良]《變革時(shí)代人才梯隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)班》
- [段磊]《戰(zhàn)略人力資源管理》
- [盧云峰]《從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略》
- [何欣]《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施之道》
- [陳琦]《人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè)》
- [張博文]《戰(zhàn)略目標(biāo)=人效人數(shù)》 成長(zhǎng)型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
- [王萬(wàn)多]戰(zhàn)略性人力資源管理：系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新
- [樸宏]戰(zhàn)略人力資源管理
- [李文莉]戰(zhàn)略人力資源管理
- [李巍華]戰(zhàn)略性人力資源管理
培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- [鐘聲]《引導(dǎo)式學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建》
- [張巖]《企業(yè)最佳人才培訓(xùn)實(shí)踐》
- [許乃威]《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與管理》
- [王毅]《像咨詢顧問(wèn)一樣思考—七步成詩(shī)》
- [汪斌]《短視頻微課開(kāi)發(fā)與制作工作坊》
- [唐建光]《培訓(xùn)故事與案例撰寫技巧》
- [劉曉]《卓有成效的 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑與培訓(xùn)項(xiàng)目管理》
- [金天野]《AI新動(dòng)力：構(gòu)建企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的數(shù)字化培訓(xùn)體系》
- [劉海納]《落地為王》
- [凌宇航]《培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營(yíng)》
崗位分析內(nèi)訓(xùn)
- [張國(guó)良]《精準(zhǔn)構(gòu)建崗位人才畫(huà)像》
- [宋致旸]《崗位分析實(shí)戰(zhàn)技巧》
- [陳琦]《崗位經(jīng)驗(yàn)萃取實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》
- [刁東燕]《敏捷型員工的價(jià)值重構(gòu)》
- [劉鈺]人崗匹配 ——關(guān)鍵崗位建模與應(yīng)用
- [李文莉]組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位分析實(shí)戰(zhàn)
- [李巍華]工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫
- [陳萍萍]任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
- [柯建峰]關(guān)鍵崗位任職資格體系構(gòu)建
- [華乃晨]崗位分析和評(píng)價(jià)