HR經(jīng)理技能提升
培訓(xùn)搜索引擎
《AI賦能HR:人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課程》
《AI賦能HR:人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課程》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
《AI賦能HR:人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課程》
主講:金天野老師
【課程背景】
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中,人工智能(AI)技術(shù)已成為推動企業(yè)人力資源管理效能提升的關(guān)鍵力量。AI技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠提高人力資源管理的效率,還能幫助企業(yè)更精準(zhǔn)地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工關(guān)系管理。然而,許多人力資源管理者尚未充分利用AI技術(shù),或缺乏將AI與人力資源管理有效結(jié)合的知識和技能。
本課程旨在幫助人力資源管理者了解AI技術(shù)的最新發(fā)展,掌握AI在人力資源管理中的應(yīng)用方法,并通過實(shí)際案例學(xué)習(xí)如何利用AI技術(shù)提升人力資源管理的效能。
【課程收益】
1、通過深入學(xué)習(xí)AI技術(shù)及具體應(yīng)用,幫助人力資源管理者顯著提升實(shí)際工作場景中的工作效率,綜合提升企業(yè)運(yùn)行效率。
2、學(xué)習(xí)如何利用AI技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支持,熟悉國內(nèi)可用的AI平臺及其使用技巧,獲得實(shí)用的AI技術(shù)應(yīng)用案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、案例教學(xué),每個(gè)辦公場景下、提供不同維度的實(shí)戰(zhàn)案例,訓(xùn)練結(jié)合可以直接“抄作業(yè)”
4、一份實(shí)用的工具清單和操作流程,掌握AIGC、閃擊PPT、mindshow、WPS等一套工具清單。
l 工作效率提升:深入學(xué)習(xí)AI技術(shù)及其在人力資源管理中的具體應(yīng)用,幫助人力資源管理者在實(shí)際工作場景中顯著提升工作效率,從而綜合提升企業(yè)的運(yùn)行效率。
l 數(shù)據(jù)分析與決策支持:學(xué)習(xí)如何利用AI技術(shù)進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)分析和決策支持,掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源管理方法,提高決策的準(zhǔn)確性和效率。
l AI平臺熟悉度:熟悉國內(nèi)可用的AI平臺及其使用技巧,了解不同平臺的特點(diǎn)和優(yōu)勢,能夠根據(jù)企業(yè)需求選擇合適的AI工具。
l 實(shí)戰(zhàn)案例訓(xùn)練:通過案例教學(xué)法,提供不同辦公場景下的多維度實(shí)戰(zhàn)案例,訓(xùn)練學(xué)員將理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)如何直接應(yīng)用這些案例解決實(shí)際問題。
l 工具清單掌握:幫助學(xué)員掌握AI工具工具的使用方法,提高工具應(yīng)用能力。
l 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累:積累AI技術(shù)在人力資源管理中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使學(xué)員能夠在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用所學(xué)知識。
l 持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng):培養(yǎng)學(xué)員對AI技術(shù)持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力,適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境,保持人力資源管理的先進(jìn)性和競爭力。
【課程時(shí)長】
0.5天(6小時(shí)/天)
【課程對象】
企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)高管等
【課程方式】
訓(xùn)練結(jié)合+工具實(shí)操+案例體驗(yàn)
【課程大綱】
第一部分:AI技術(shù)概述與快速應(yīng)用
- AI技術(shù)的發(fā)展歷史與技術(shù)機(jī)制
- 當(dāng)前AI技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域
- 使用AI快速完成工作的實(shí)操演示
第二部分:AI技術(shù)的關(guān)鍵——提問+反饋
- 問題的提出:如何有效利用AI技術(shù)解決實(shí)際問題
- 反饋的重要性:如何通過對AI的回答進(jìn)行反饋和優(yōu)化
第三部分:AI技術(shù)在企業(yè)內(nèi)的實(shí)際應(yīng)用
- 人力資源模塊:(依據(jù)現(xiàn)場參會人員的職能情況講3-5個(gè)人力資源模塊的AI應(yīng)用)
- 人才招聘與篩選:如何用AIGC評估簡歷和錄用建議、設(shè)計(jì)面試題目
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展:如何用AIGC設(shè)計(jì)培訓(xùn)調(diào)研問卷、大綱、開發(fā)課程
- 績效管理與反饋:如何用AIGC進(jìn)行KPI設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)績效考評方法、設(shè)計(jì)晉升機(jī)制
- 員工關(guān)系:如何用AI進(jìn)行咨詢,避免法律風(fēng)險(xiǎn),完成常見的文檔撰寫
- 薪酬管理:如何用AI提問的方式,完成崗位評估+薪酬方案的設(shè)計(jì)
- 組織發(fā)展:如何用AI進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職責(zé)梳理和人才盤點(diǎn)
第四部分:實(shí)踐與總結(jié)
- 分組討論:如何將AI技術(shù)應(yīng)用到自己的企業(yè)中
- 課程總結(jié):重點(diǎn)回顧與未來展望
- 互動問答:解答學(xué)員問題,提供個(gè)性化建議
金天野老師
——AI企業(yè)賦能師、Ai+新媒體營銷實(shí)戰(zhàn)派講師
n 曾任互聯(lián)網(wǎng)全網(wǎng)營銷服務(wù)公司 營銷總監(jiān),幫助近百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理危機(jī)難題、低成本轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型獲客、企業(yè)品牌創(chuàng)新持續(xù)性發(fā)展
n 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)Fedex國際快遞溫州、金華、成都等地區(qū)域一級代理商銷售部總經(jīng)理
? 中職人才測評中心人工智能AIGC培訓(xùn)師(高級)
? 阿里巴巴達(dá)摩院智能客服“人工智能訓(xùn)練師”高級認(rèn)證
? 訊飛星火大模型提問工程師
? 國家人社部認(rèn)證高級互聯(lián)網(wǎng)營銷師
? 國家人社部認(rèn)證營銷師(二級技師)
? 國家人社部認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師
? 國家人社部認(rèn)證高級電子商務(wù)師
? 美國培訓(xùn)師協(xié)會AACTP翻轉(zhuǎn)教練特邀講師
? 中國電信、中國聯(lián)通、正新集團(tuán)、吉利汽車等多家企業(yè)特聘講師
n 擅長領(lǐng)域:AI賦能、新媒體、全網(wǎng)營銷方向培訓(xùn)師
【專業(yè)資質(zhì)】
? 中國管理科學(xué)研究院教育標(biāo)準(zhǔn)化研究所:互聯(lián)網(wǎng)營銷師
? 全國職業(yè)人才測評中心認(rèn)證:網(wǎng)絡(luò)主播導(dǎo)師(高級)
? 浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會注冊認(rèn)證培訓(xùn)師
【個(gè)人簡介】
? 具有民企十年工作經(jīng)驗(yàn),從事新媒體營銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃實(shí)戰(zhàn),專注研究與開發(fā)服務(wù)型銷售型企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目,積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后從事連鎖超市、商業(yè)地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司,歷任運(yùn)營主管、運(yùn)營總監(jiān)、分公司負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、講師等工作,多次受邀請各領(lǐng)域進(jìn)行輸出培訓(xùn)。
? 多年來對各行業(yè)摸索和嘗試,萃取精華與經(jīng)驗(yàn),金天野老師精力旺盛又充滿熱情,在多領(lǐng)域斬獲頗豐,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)+經(jīng)典理論+跨界融合,令課程直指人心。
上一篇: 《HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價(jià)值提升之道》
下一篇:《如何成為一個(gè)優(yōu)秀的HRBP》