程鵬簡介，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，
人力資源管理專家，管理咨詢實踐課程聯(lián)合創(chuàng)始人
上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院高管教育中心《戰(zhàn)略人力資源管理》EE課程教授
新華商智教育集團中高管班課程《績效管理與業(yè)績提升》特聘講師
清華大學(xué)、青島大學(xué)培訓(xùn)中心、南京理工大學(xué)人力資源類課程客座教授，并擔(dān)任全國多家培訓(xùn)機構(gòu)人力資源研修班課程體系設(shè)計總顧問
南通慧拓人力資源管理咨詢有限公司、上海鯤靈企業(yè)管理咨詢中心創(chuàng)始人
以人力資源咨詢（培訓(xùn)）為終身事業(yè)，凝聚15年心血推動先進(jìn)人力資源方法得以落地
【職業(yè)經(jīng)歷】
管理出身，轉(zhuǎn)型咨詢：曾擔(dān)任大型集團高管及知名咨詢機構(gòu)高級合伙人，現(xiàn)專職從事組織與人力資源領(lǐng)域的課程講授與管理咨詢工作，專注于戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行、組織與工作優(yōu)化、績效管理與薪酬激勵體系建立、關(guān)鍵流程優(yōu)化與管控、內(nèi)部管理體系建構(gòu)等領(lǐng)域的研究工作。
【課程特色】
實戰(zhàn)性——理論結(jié)合工具，給予訓(xùn)后實踐和延伸落地的使用方法。
系統(tǒng)性——幫助學(xué)生整體建構(gòu)思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗，形成系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)。
互動性——現(xiàn)場模擬演練，分組研討，針對學(xué)員工作中遇到的實際問題進(jìn)行答疑式輔導(dǎo)。
情景性——案例串聯(lián)觀點，豐富的咨詢案例讓學(xué)員在理論學(xué)習(xí)的過程中享受聽課盛宴。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，抽絲剝繭——課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實在、總結(jié)直指要點。
情境分析，深入淺出——擅長課程引導(dǎo)和團隊開發(fā)式學(xué)習(xí)，課程結(jié)構(gòu)邏輯性強。
授之以魚，授之以漁——融入咨詢案例和方法，運用多元式教學(xué)完成課程的全面講授。
結(jié)果導(dǎo)向，實操落地——啟發(fā)學(xué)員多角度思考，可直接應(yīng)用于工作實踐，提升工作能效。