陳琦

陳琦講師個(gè)人主頁(yè)

常駐地:江蘇省>無(wú)錫市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 管理技能

擅長(zhǎng)領(lǐng)域人力資源 管理技能
主打行業(yè)銀行 汽車 通信 電力
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷私營(yíng)企業(yè),5年以上
從業(yè)年份2000年
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評(píng)價(jià)指數(shù)

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主講課題

陳琦講師介紹

EMBA

《U型領(lǐng)導(dǎo)力??》版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師

國(guó)家ISP?認(rèn)證績(jī)效改進(jìn)師

引導(dǎo)式?學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目認(rèn)證講師

6Ds將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師

中國(guó)管理科學(xué)研究院智庫(kù)專家

揚(yáng)州市企業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)商會(huì)專家顧問

北京大學(xué)MBA江西總裁班特約講師

南通理工企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

江蘇恒升之佑管理咨詢有限公司首席知識(shí)官

成勢(shì)商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人兼首任院長(zhǎng)

江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)

 


講師短評(píng)

老師曾先后在外資化工企業(yè)(法資:紅寶油墨)、大型建筑民企(江蘇柏誠(chéng))、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)(山東城城通網(wǎng)絡(luò))等企業(yè)從事管理工作。在十多年的管理歷練中,從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師到職業(yè)培訓(xùn)師,從人力資源助理到企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān),從優(yōu)秀員工到公司執(zhí)行總經(jīng)理,工作經(jīng)驗(yàn)豐富并熟知企業(yè)管理模式及組織運(yùn)營(yíng)流程,富有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及民間專業(yè)協(xié)會(huì)高管的長(zhǎng)期磨礪,加之對(duì)中國(guó)企業(yè)的調(diào)研與實(shí)踐,使陳老師在組織領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)人力資源管理和人才傳承發(fā)展等方面具有深厚功底和獨(dú)到見解。

陳老師擅長(zhǎng)在課堂上使用巔峰的肢體語(yǔ)言、風(fēng)趣的語(yǔ)言表達(dá)、深刻的人生哲理以及嚴(yán)謹(jǐn)而系統(tǒng)的解決方案組織完成教學(xué)傳授工作。陳老師不僅關(guān)注學(xué)員在課堂中的刻意練習(xí),同時(shí)強(qiáng)調(diào)課后結(jié)果導(dǎo)向的學(xué)習(xí)實(shí)踐,以此更好幫助組織進(jìn)行培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化與落地。

 


知識(shí)產(chǎn)權(quán)

擁有獨(dú)立課程商標(biāo)

專著《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》人民郵電  2020年2月首印/2020年5月加印

專欄《成勢(shì)工坊》

領(lǐng)導(dǎo)力直通車ETC??版權(quán)所有人

知識(shí)傳承寶??版權(quán)所有人

U型領(lǐng)導(dǎo)力??版權(quán)所有人

突出重圍??版權(quán)聯(lián)合所有人

另有十余門版權(quán)所有及版權(quán)認(rèn)證

陳琦曾服務(wù)的客戶
制造業(yè):國(guó)家能源(準(zhǔn)能集團(tuán))、中建三局、中國(guó)兵器研究所、中海油(渤海)、中國(guó)石油(上海)、中石化(江蘇)、LG化工(北京)、寶鋼集團(tuán)(南京)冷軋廠、杭蕭鋼構(gòu)、唐山鋼鐵、一汽(長(zhǎng)春)、蘇州金龍、東風(fēng)汽車(襄陽(yáng))、五征集團(tuán)(日照)、江鈴汽車(江西)、長(zhǎng)安福特(重慶)、上海大眾(儀征)、宜家工廠(南通)、偉星管業(yè)(臺(tái)州)、戈美琪鞋業(yè)(溫州)、新憶迪安防(蘇州)、常鋁股份(常熟)、合肥經(jīng)緯、雷柏科技、菲利華玻璃、康迪克電機(jī)、英利奧器材、敏華實(shí)業(yè)、杭州聯(lián)川生物、泰州巨鯊、艾蘭得醫(yī)藥、國(guó)藥集團(tuán)、千金藥業(yè)、航天738基地(無(wú)錫)、華海藥業(yè)、華潤(rùn)醫(yī)藥、華健醫(yī)藥、精華藥業(yè)、山西振東藥業(yè)、圣象地板、靈山實(shí)業(yè)、恒生陽(yáng)光集團(tuán)(合肥)、南京康道建筑、南京中新地產(chǎn)、神華集團(tuán)寧煤公司、華東地質(zhì)勘探局、南京四建、鎮(zhèn)江凱邇必、蘇州星諾奇、昆山佳途、康佳集團(tuán)(昆山)、萬(wàn)寶至馬達(dá)(蘇州)、英格斯模具(杭州)、圣得曼汽車零配件(上海)等

金融業(yè):人民銀行(常州中心支行)、農(nóng)行(遼寧省行、南通分行)、中行(南京分行)、郵儲(chǔ)行(北京分行)、交通銀行(湖北省行、海南省行)、廣發(fā)銀行(上海)、光大銀行(煙臺(tái))、浙商行、農(nóng)商行(湘潭、南潯、吳江)、江西銀行、大都會(huì)(蘇州)、華夏保險(xiǎn)(山東、陜西)等

通訊業(yè):中國(guó)移動(dòng)(浙江、四川、江蘇、廣東、廣西、河北)、中國(guó)電信(安徽、湖南、云南、浙江、貴州等)、中國(guó)聯(lián)通(海南、廣東)、中通服(新疆)、NSB(上海貝爾)、華為(西安)等

電力電網(wǎng):國(guó)家電網(wǎng)(天津、四川、江西、江蘇、南京、無(wú)錫、宜興、安吉、甘孜州、涼山州)、南方電網(wǎng)(云南、廣西)、華電(濰坊)、大唐電力(長(zhǎng)春)、葛洲壩(宜昌)等

服務(wù)業(yè):廣州白云機(jī)場(chǎng)、順豐快遞(上海)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、新安人才網(wǎng)、匯通人才網(wǎng)、無(wú)錫新新人力資源、中北集團(tuán)(南京)、印象城(常熟)、靈山經(jīng)營(yíng)(無(wú)錫)、廣汽順捷物流(長(zhǎng)沙)、國(guó)際服裝招商城(常熟)、保時(shí)捷汽車、南京港集團(tuán)、廣西路橋集團(tuán)、浙江交投集團(tuán)、貝殼集團(tuán)等

其他:北京大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、上海財(cái)大、南昌大學(xué)、蘇州大學(xué)、江南大學(xué)、江蘇海洋大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、常熟理工大學(xué)、亞太建筑研究院、寧夏銀川經(jīng)信委、長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)、江西省人才市場(chǎng)、丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)、蘇州市吳江區(qū)人力資源局、湖州市吳興區(qū)人力資源局、寧波江東區(qū)政府、金華金西區(qū)經(jīng)信委、常熟黨校、湖州黨校、人才金港(江陰、鹽城)、無(wú)錫市濱湖區(qū)高層人才中心、桂林高新區(qū)、鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)干部學(xué)校、泉州國(guó)資委、湖北隨州組織部、無(wú)錫地鐵集團(tuán)、無(wú)錫第二中醫(yī)院、蘇州園區(qū)人力資源部、哈爾濱鐵路局、湖南中小企局、南京水務(wù)、蕪湖水務(wù)等
陳琦的內(nèi)訓(xùn)大綱
《3T中基層管理者訓(xùn)練》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天
《OKR工作法(四步應(yīng)用)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
《U型領(lǐng)導(dǎo)力(組織熵減之路)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):10天
《中層執(zhí)行力與溝通管理能力》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《人力資源業(yè)務(wù)伙伴HRBP》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《人力資源共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《企業(yè)管理創(chuàng)新提升》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《黨員干部領(lǐng)導(dǎo)力》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《關(guān)鍵人才識(shí)別與開發(fā)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《場(chǎng)景化學(xué)習(xí)培訓(xùn)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《戰(zhàn)略績(jī)效管理-高級(jí)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《新任經(jīng)理人的職業(yè)技能提升》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《有效輔導(dǎo)與激勵(lì)員工》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《激活績(jī)效工作坊》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《目標(biāo)管理與績(jī)效提升》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
《知識(shí)傳承寶(企業(yè)傳幫帶)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):6天
《知識(shí)傳承(傳幫帶)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天
《組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《職場(chǎng)新人生的深度與寬度》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《薪酬設(shè)計(jì)》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天
《金牌面試官》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《問題分析與解決》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《面試官技能提升》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《領(lǐng)導(dǎo)力ETC-GO直通車》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天
《領(lǐng)導(dǎo)力塑造“五步法”》
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2-3天
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