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員工激勵
持續(xù)改善——從投注匠心到領(lǐng)導賦能
培訓收益：1. 理解工匠精神的內(nèi)涵，認知工匠哲學的偉大，明白死磕極致的迫切，讓學員立志成為一名精雕細琢、持續(xù)改善的新時代匠人；2. 幫助學員提高品質(zhì)意識，并能夠不斷嘗試，尋求最優(yōu)方案，達到持續(xù)改進的目的與效果；3. 讓學員掌握深度思考，以及將工作做到位的思維、方法和工具，成為一名能夠持續(xù)改善的高手，從而提升工作效能；...
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高效團隊之教練式員工輔導與激勵
課程摘要：高效團隊之教練式員工輔導與激勵課程背景：VUCA時代，所有的管理者都面臨著更多的不確定性、易變性，企業(yè)發(fā)展面臨更多挑戰(zhàn)，競爭形勢更為嚴峻。當前企業(yè)普遍規(guī)章制度嚴格，績效目標快速提升，員工工作時間長、個...
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SpiritUP——目標實現(xiàn)的自我愿景激勵
課程摘要：SpiritUP——目標實現(xiàn)的自我愿景激勵課程背景：對于一名銷售人員而言，改善銷售技巧與提升工作長期動力，哪種更重要？外在鞭策與內(nèi)心激勵，哪種更持續(xù)？物質(zhì)獎勵與精神目標，哪種成本更低？如何低成本甚至無成本...
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高績效員工輔導與激勵
課程摘要：高績效員工輔導與激勵課程收益：1．深刻理解輔導的認知，完成角色轉(zhuǎn)變、履行角色職責；2．掌握不同性格員工的溝通特點，提高輔導效率；3．理解和學習員工輔導的基本流程；4．掌握兩種基本的激勵理論和常用的激勵...
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《疫情后員工的心態(tài)激勵及信心重建》
課程摘要：《疫情后員工的心態(tài)激勵及信心重建》課程大綱【課程背景】2020年新冠病毒疫情席卷全球，給全球的人民工作生活帶來極大影響，現(xiàn)在國內(nèi)疫情傳播雖然已經(jīng)控制在可控范圍之內(nèi)，但依然不能掉以輕心，疫情防控任務依然...
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《知人善用——輔導與激勵》
課程摘要：《知人善用——輔導與激勵》楊森【課程背景】：輔導下屬是管理者的天職，是作為一個管理人員最重要的任務之一。很多管理者很忙很累，而很多下屬無所適從，工作效率低下，無法完成工作目標和工作任務，很重要的原...
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公司激勵機制設(shè)計與應用
課程摘要：公司激勵機制設(shè)計與應用 ----講師 徐棟梁培訓對象：企業(yè)基層及以上管理人員、人力資源從業(yè)者授課方式： 課堂講授50%+案例分析20%+實操演練20%+工具應用10%，突出實戰(zhàn)性課程時間： 1天（6小時）課程大綱...
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《國企混改與員工股權(quán)激勵》
課程摘要：《國企混改與員工股權(quán)激勵》【課程背景】 當前國家正處于全面深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會發(fā)展時期。央企、國企作為國有資產(chǎn)的運行主體，必須要提高企業(yè)的運行效率，整合資源，面對市場化加強企業(yè)的競爭...
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