祖維龍

祖維龍講師個人主頁

常駐地:廣東省>深圳市 擅長領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能

主打行業(yè)電力
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷私企,五年以上
從業(yè)年份2000年
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評價指數(shù)

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全站排名

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主講課題

祖維龍講師介紹

思維訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專家      祖維龍

【專業(yè)資質(zhì)】

?中國管理科學(xué)研究院 研究員

?云南大學(xué)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”

?多年大型企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗

?AACTP國際注冊培訓(xùn)師

?DISC國際認(rèn)證講師

?Youcore授權(quán)認(rèn)證講師

?全國培訓(xùn)師推優(yōu)大賽全國總決賽獲“最佳課程呈現(xiàn)獎”

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗】

l  世界500強(qiáng)伊利集團(tuán)西南區(qū)經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)多家商超的渠道維護(hù),管理下屬團(tuán)隊多人,多家超市銷量半年內(nèi)提升30%,人員流失率從25%降低到15%,年度整體銷量大幅提升。

l  前九機(jī)科技(西南區(qū)領(lǐng)先的電子零售商)首席培訓(xùn)師

云南九機(jī)科技有限公司(西南區(qū)地區(qū)最大的電子零售商,門店超300家,員工2000余人),任九機(jī)商學(xué)院專職講師,主要負(fù)責(zé)體系搭建、案例萃取、課程開發(fā)及講授、內(nèi)訓(xùn)師篩選及培養(yǎng)。

體系搭建:逐步開展前后端階段性培訓(xùn)及評估,實(shí)施方式為建立優(yōu)秀員工檔案、建立儲備資源池,對應(yīng)開展前端新員工培訓(xùn)班,前端儲備主管培訓(xùn)班,前端儲備店長培訓(xùn)班。以及后端新員工培訓(xùn)班,后端儲備主管培訓(xùn)班,后端儲備經(jīng)理培訓(xùn)班。聯(lián)動各部門做好人員評估及課程開發(fā)。

案例萃?。和ㄟ^篩選、訪談、走訪、沉淀、檢驗、推廣的流程幫助優(yōu)秀經(jīng)驗的傳播和運(yùn)用。讓優(yōu)秀經(jīng)驗形成內(nèi)部閱讀材料、政策及課程。過程中具備較為完善的訪談技巧及課程開發(fā)技能。

【授課風(fēng)格】

扎實(shí)的業(yè)務(wù),經(jīng)驗?zāi)茏屨n程內(nèi)容更加落地,真正做到培訓(xùn)助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

深度學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn),掌握系統(tǒng)的課程開發(fā)及講授方法,有效結(jié)合認(rèn)知行為學(xué)、自然學(xué)習(xí)設(shè)計等教學(xué)理論讓培訓(xùn)更加科學(xué),讓學(xué)員能真正融入培訓(xùn)中,在最短的時間內(nèi)取得最大的進(jìn)步。

【主講課程】

《思維力:用框架解決問題》-(版權(quán)授權(quán)課)   《五維領(lǐng)導(dǎo)力》

《DISC與有效溝通》(版權(quán)授權(quán)課)            《職場進(jìn)階之三足鼎立》

《新員工培訓(xùn)-職場四力模型》                 《管理者角色認(rèn)知》

《關(guān)鍵對話》                                《情緒壓力管理》

《提高人際敏感度—DISC淺析》               《公眾演講-表達(dá)力也是生產(chǎn)力》

【授課特點(diǎn)】

l  寓教于樂:課程內(nèi)容設(shè)計深入淺出,善于結(jié)合學(xué)員的行業(yè)、崗位和學(xué)習(xí)需求,個性化設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)得懂、學(xué)得會、學(xué)后用的培訓(xùn)效果;

l  引導(dǎo)思考:本著“授人以魚不如授人以漁”的原則,課堂中不僅是知識的傳遞,利用教練技術(shù)讓學(xué)員能在獲取知識的同時進(jìn)行發(fā)散思考,做到培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)績改善;

l  高效互動:堅持“以學(xué)員為中心”的原則,在講授的同時通過引導(dǎo)技術(shù),鼓勵學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,再結(jié)合培訓(xùn)中的方法解答問題,使學(xué)員帶著疑問來,拿著解決方案走;

l  啟發(fā)行動:踐行“做到才是學(xué)到”的原則,在課堂中深度演練,真正發(fā)現(xiàn)和解決問題,讓學(xué)員邁出行動和改變的第一步。

祖維龍曾服務(wù)的客戶
能源、電力行業(yè):神華集團(tuán)、四川水電集團(tuán) 、南網(wǎng)廣西河池電力公司 、南網(wǎng)廣西北流電力公司、四川雅礱江水電集團(tuán)、天津電力、天津國家電網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、河南南陽電力公司、貴州茶園電廠、國網(wǎng)上海置信電氣股份有限公司、云南能源投資有限公司、浙江舟山電力公司、上海外高橋第三電力有限責(zé)任公司、南網(wǎng)廣西陸川電力公司、華電章丘電廠、中電投邢臺建設(shè)、天津華電福源熱電廠、天津華電南疆熱電、天津華電北辰分布式能源、華電國際電力股份有限公司、江陰華方新能源高科設(shè)備有限公司、無錫博耳電力成套有限公司、重慶煤炭(集團(tuán))有限公司、重慶九龍電力股份有限公司、重慶電力公司、上海電氣核電集團(tuán)、河南神火集團(tuán)、福州檢修公司、三明國網(wǎng)、國網(wǎng)陜西檢修公司
高校:南京大學(xué)EDP、南通城市技術(shù)學(xué)院 、蘇州大學(xué)、蘇州科技學(xué)院、南京信息工程大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、上海交通大學(xué)南洋金融管理學(xué)院、上海交大海外學(xué)院、成都置信大學(xué)、鎮(zhèn)江市管理干部學(xué)院
祖維龍的內(nèi)訓(xùn)大綱
DISC與有效溝通
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
MTP管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時長:2天
五維領(lǐng)導(dǎo)力
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
員工心理輔導(dǎo)
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
思維力:用框架解決問題
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
教練型領(lǐng)導(dǎo)力
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
新員工培訓(xùn)-職場四力模型
內(nèi)訓(xùn)時長:2天
新生代管理
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
管理者角色認(rèn)知
內(nèi)訓(xùn)時長:2天
青年干部紅色領(lǐng)導(dǎo)力
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
高效解決問題五步法
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
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