張紅領(lǐng)

張紅領(lǐng)講師個(gè)人主頁(yè)

常駐地:安徽省>合肥市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 職業(yè)素養(yǎng)

主打行業(yè)銀行 汽車(chē) 通信
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷私企,五年以上
從業(yè)年份2000年
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評(píng)價(jià)指數(shù)

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全站排名

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主講課題

張紅領(lǐng)講師介紹

張紅領(lǐng)老師 管理賦能專(zhuān)家


商學(xué)院九伴思創(chuàng)學(xué)院管理賦能學(xué)院首席技術(shù)官

美國(guó)ISOL國(guó)際學(xué)習(xí)組織協(xié)會(huì)成員

九伴7步共創(chuàng)?工作坊首席產(chǎn)品架構(gòu)師

管理者成長(zhǎng)地圖研發(fā)項(xiàng)目組導(dǎo)師

曾任:麥當(dāng)勞人才發(fā)展官

參與出版書(shū)籍:《創(chuàng)新型組織:可持續(xù)的創(chuàng)新力》

參與出版書(shū)籍:《思考型組織:領(lǐng)導(dǎo)者六種思考力》

待出版書(shū)籍:  《創(chuàng)新型組織:管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

張紅領(lǐng)老師擁有多年豐富的大型知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),曾任職麥當(dāng)勞人才發(fā)展官具備人才發(fā)展、管理賦能實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).參與跟蹤企業(yè)調(diào)研并開(kāi)發(fā)注冊(cè)《管理者成長(zhǎng)地圖項(xiàng)目》《創(chuàng)新型組織:績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新型組織:管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》《九伴7步共創(chuàng)?工作坊》中高層課程系列版權(quán)。

 

張紅領(lǐng)老師幫助數(shù)百家500強(qiáng)企業(yè)、知名學(xué)府、行業(yè)領(lǐng)袖,完成人才梯隊(duì)建設(shè)、人才發(fā)展賦能,管理者勝任力等項(xiàng)目,長(zhǎng)期為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)航空、中國(guó)煙草、東風(fēng)汽車(chē)、紅星美凱龍、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)海油、中國(guó)平安、松下電器等500強(qiáng)企業(yè)服務(wù)與輔導(dǎo),課程實(shí)用度高,跟蹤課程落地及輔導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)與情景訓(xùn)練為一體的方法,培訓(xùn)超10萬(wàn)人、覆蓋企業(yè)超300家。幫助數(shù)瀾科技、新東方教育集團(tuán)、南方航空等十余家公司完成管理者成長(zhǎng)地圖項(xiàng)目落地培訓(xùn),提升管理思維,掌握管理工具,搭建管理體系,改善企業(yè)問(wèn)題現(xiàn)狀。已具備多年授課經(jīng)驗(yàn):為各行各業(yè)進(jìn)行《欣賞式領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新型組織:管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》《管理者成長(zhǎng)地圖版權(quán)項(xiàng)目》《DISC在組織管理中的應(yīng)用》等系統(tǒng)管理類(lèi)培訓(xùn),也曾在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、天津大學(xué)等論壇講座,具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)好評(píng)度高達(dá)98%。

 

主講課程:

《管理者成長(zhǎng)地圖管理者培養(yǎng)項(xiàng)目》標(biāo)準(zhǔn)版10天

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的新生代員工管理》

《管理思維:管理者角色認(rèn)知》

《管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理:高效溝通與協(xié)助》

《持續(xù)增長(zhǎng)—問(wèn)題分析與解決》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

授課特色:

1.能夠兼顧干貨內(nèi)容與形式演繹,保持較高現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)意度與返聘率

2.專(zhuān)業(yè)眼光犀利:快速診斷企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題原因,及時(shí)捕捉學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的障礙點(diǎn)

3.用相聲演繹課程:直擊管理難點(diǎn),用有故事的模型烙印各種知識(shí)框架和邏輯      

4.實(shí)踐為王:?jiǎn)栴}導(dǎo)向(帶著問(wèn)題來(lái),帶著思路、方法回),用案例編輯整個(gè)課程

授課記錄:

海爾電器《管理思維—管理者角色認(rèn)知》

洽洽食品有限公司《管理者成長(zhǎng)地圖管理者培養(yǎng)項(xiàng)目》2期輪訓(xùn)

中國(guó)銀聯(lián)《管理的本質(zhì)與溝通》2期輪訓(xùn)

中國(guó)海油《管理思維—管理者溝通賦能》3期輪訓(xùn)

航空集團(tuán)《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力:用領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新》5期輪訓(xùn)

中國(guó)聯(lián)通《持續(xù)增長(zhǎng)—問(wèn)題分析與解決》3期輪訓(xùn)

平安人壽《管理者成長(zhǎng)地圖—自我管理》2期輪訓(xùn)

中國(guó)銀行《管理思維》3期輪訓(xùn)

紅星美凱龍《創(chuàng)新管理與創(chuàng)新管理》3期輪訓(xùn)

中國(guó)移動(dòng)《管理者成長(zhǎng)地圖—自我管理》2期輪訓(xùn)

張紅領(lǐng)曾服務(wù)的客戶(hù)
金融:中國(guó)郵政,中國(guó)建設(shè)銀行,河北銀行,瑪世財(cái)富,郵政儲(chǔ)蓄銀行,國(guó)信證券,天津農(nóng)行,哈爾濱交通銀行、天津農(nóng)商行、南寧郵政、天津建行、光大信用卡、華夏銀行、陽(yáng)光保險(xiǎn)
大學(xué):浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、北京大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、華東師范大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)
通信:中國(guó)移動(dòng),中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)電信,深圳電信,北京移動(dòng),四川移動(dòng),天津移動(dòng)、蘭州移動(dòng)、鄭州電信、武漢移動(dòng)、河南移動(dòng)、瀘州移動(dòng)、山西移動(dòng)、唐山聯(lián)通、天津聯(lián)通、安徽聯(lián)通、廣州移動(dòng)、成都移動(dòng)、西安移動(dòng)、洛陽(yáng)移動(dòng)、信陽(yáng)移動(dòng)、鄭州移動(dòng)
家居建材:索菲亞家居,福寶京華家居,東方美居,馬可波羅櫥柜,歐普照明,原典家居,紅星美凱龍,奧普吊頂,圣象地板,華鶴門(mén)窗,南洋集團(tuán),東明家具
汽車(chē)行業(yè): 吉利汽車(chē)、東風(fēng)悅達(dá)起亞,航信集團(tuán),東風(fēng)商務(wù)汽車(chē)、北京汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、奇瑞汽車(chē)、比亞迪汽車(chē)、一汽集團(tuán)、一汽奧迪、一汽馬自達(dá)
電力及電子:國(guó)家電網(wǎng),天津廣電,中投熱電,富士康,華潤(rùn)熱電、國(guó)網(wǎng)宜昌供電公司、銀川電力、山東電力、通遼電力、
地產(chǎn):一鳴地產(chǎn),金魚(yú)地產(chǎn),仲景地產(chǎn),遼闊地產(chǎn),前沿地產(chǎn),紅館商務(wù)廣場(chǎng)
能源:中石油、中石化、燃?xì)饧瘓F(tuán)、中國(guó)核電集團(tuán)、中國(guó)海油
張紅領(lǐng)的內(nèi)訓(xùn)大綱
從管理思維到管理行為
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
自我管理能力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
5G掘金者—直播實(shí)操技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-3天
中基層干部管理提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
中層干部的管理與執(zhí)行
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
中層干部綜合管理提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
中層管理者自我管理提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
從技術(shù)走向管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
儲(chǔ)備干部核心管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
公眾演講與工作匯報(bào)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
公眾演說(shuō)與影響力訓(xùn)練營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
公眾魅力表達(dá)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
加強(qiáng)目標(biāo)管理,提高執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
卓有成效的管理核心修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
向TED學(xué)演講
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
向上溝通-高效工作匯報(bào)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
商務(wù)演講與呈現(xiàn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2-3天
商務(wù)演講技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
基于DISC性格分析的高效溝通
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
基層主管、班組長(zhǎng)管理提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
基層主管管理能力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
快消品直播實(shí)操技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
抖音帶貨主播訓(xùn)練營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
抖音短視頻營(yíng)銷(xiāo)與制作
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
抖音短視頻營(yíng)銷(xiāo)制作直播技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
持續(xù)增長(zhǎng)--問(wèn)題分析與解決
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的新生代員工管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
新媒體營(yíng)銷(xiāo)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
新媒體運(yùn)營(yíng)與直播技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-3天
激活課堂的五把鑰匙 --TTT授課技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
爆款短視頻與運(yùn)營(yíng)技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
暢通無(wú)阻的跨部門(mén)溝通
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
短視頻策劃、拍攝與剪輯
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
短視頻營(yíng)銷(xiāo)與制作
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
管理的藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
管理者思維
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
管理者的高效溝通
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
管理者角色認(rèn)知
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
管理賦能與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
管理問(wèn)題分析與解決
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
邏輯思維:創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
青年員工綜合能力培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
高光時(shí)刻——演講比賽的致勝法寶
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
高效團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
高效工作匯報(bào)+魅力商務(wù)演講
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
高效執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
高效管理溝通
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
高效職場(chǎng)溝通術(shù)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
高效能職場(chǎng)溝通
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天
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