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下屬輔導
《下屬培養(yǎng)與激勵》
課程摘要：《下屬培養(yǎng)與激勵》 Training And Motivation Of Subordinates 講師：閻志新 【課程名稱】《下屬培養(yǎng)與激勵》【課程背景】組織中最有價值的資源是人，而在實際工作中有些下屬的表現(xiàn)卻差強人意：? 下屬看似忙忙碌碌，出工不出力！? 下...
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《員工輔導與培養(yǎng)》
課程摘要：《員工輔導與培養(yǎng)》 課程 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《員工輔導與培養(yǎng)》【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代，外部環(huán)境快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？是很多企業(yè)思考和困惑的問題。從產(chǎn)品升級改造，到應用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，核心的目的都是為了打造企業(yè)的核心競爭力。其實，無論社會發(fā)展到...
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《導師帶教輔導能力提升訓練》
課程摘要：導師帶教輔導能力提升訓練講師：張礫勻 n 課程背景如何提升帶教的輔導能力，就必須要了解員工的性格特征，人格傾向性，以及掌握一些改變員工行為以及提升其工作動機的技巧。n 課程收益：學員通過本次培訓能夠1. 掌握針對不同性格的人的溝通和帶教技巧2. 掌握改變員工行為的技巧3. 掌握提升員工動機的技巧n 授...
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打造企業(yè)雙贏員工關(guān)系模式
課程摘要：建團隊凝人心，定目標成大事打造企業(yè)雙贏員工關(guān)系模式主講老師：李文莉 【課程背景】浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的?《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94%的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，...
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打造企業(yè)雙贏和諧員工關(guān)系模式
課程摘要：打造企業(yè)雙贏和諧員工關(guān)系模式 主講老師：李文莉 【課程背景】浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的?《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94%的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)”而非...
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如何培養(yǎng)與教導出卓越的員工
課程摘要：《如何培養(yǎng)與教導出卓越的員工》主講老師：黎昌明【課程背景】：企業(yè)最寶貴的資源不是錢和信息流，是人，是能創(chuàng)造價值和能為企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)提供智力支撐的人才。企業(yè)的戰(zhàn)略架構(gòu)就是一個“金字塔”，最高層是戰(zhàn)略目標，中間層是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的中間支柱（中間管理者力量），最底層是一線員工、基層員工，沒有堅實而有力的基層做基礎(chǔ)，再...
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輔導與激勵 ——馬斯洛需求理論的應用與實踐
課程摘要：《輔導與激勵》——馬斯洛需求理論的應用與實踐【課程背景】教育是父母幫助孩子實現(xiàn)孩子的夢想，管理是上級激勵下級實現(xiàn)組織的目標！所以員工輔導與激勵成了管理者的必修課，激勵的課程和書籍有很多，但是影響最大的當屬“馬斯洛的需求理論”！但是馬斯洛需求理論產(chǎn)生于西方，在中國文化的實踐中如何落地，成為中國管理者必須重視的...
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