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九型人格
親密無(wú)“型”----九型人格在兩性關(guān)系中的運(yùn)用
培訓(xùn)收益：1．讓愛(ài)你的人更懂你，讓你更懂你愛(ài)的人；
2．讓我們更懂如何給予對(duì)方真正想要的；
3．讓我們了解真愛(ài)沒(méi)那么累，幸福沒(méi)那么貴；
4．讓我們掌握戀愛(ài)小心思、幸福一輩子。
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管理有“型”——九型人格在領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升方面的運(yùn)用
培訓(xùn)收益：1．運(yùn)用九型人格學(xué)問(wèn)，了解不同性格人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)；
2．運(yùn)用九型人格學(xué)問(wèn)，將他人的性格優(yōu)勢(shì)和局限進(jìn)行揚(yáng)長(zhǎng)避短、取長(zhǎng)補(bǔ)短；
3．運(yùn)用九型人格學(xué)問(wèn)，了解他人的壓力點(diǎn)和情緒表達(dá)方式從而有效溝通解決問(wèn)題；
4．運(yùn)用九型人格學(xué)問(wèn)，了解他人的內(nèi)在動(dòng)力并知道如何激勵(lì)他人創(chuàng)造最佳表現(xiàn)。
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溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運(yùn)用
培訓(xùn)收益：1．傳授溝通基礎(chǔ)知識(shí)；
2．定制專(zhuān)屬溝通風(fēng)格；
3．全面提升溝通技術(shù)；
4．回歸和諧溝通本心。
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服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用
培訓(xùn)收益：1．轉(zhuǎn)變?nèi)珕T服務(wù)理念，提升服務(wù)意識(shí)；
2．統(tǒng)一職業(yè)形象，規(guī)范儀容儀表；
3．掌握服務(wù)溝通的語(yǔ)言技巧，提高溝通能力；
4．強(qiáng)化服務(wù)姿態(tài)，規(guī)范服務(wù)行為；
5．規(guī)范各崗位員工的服務(wù)流程；
6．提升全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)技巧；
7．提升服務(wù)執(zhí)行力。
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九型人格及其在職場(chǎng)中的應(yīng)用
培訓(xùn)收益：了解本人九型型號(hào)，清楚自身優(yōu)勢(shì)與不足；
明確自身個(gè)性風(fēng)格理想的職業(yè)定位，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短與取長(zhǎng)補(bǔ)短；
掌握九型人格工具，可以判斷他人的九型型號(hào)；
掌握與不同性格的人交往時(shí)應(yīng)采取的語(yǔ)言與行動(dòng)；
作為主管能夠清楚如何用下屬所長(zhǎng)，掌握激勵(lì)、發(fā)展自己的下屬的手段；
作為下屬掌握如何適應(yīng)主管風(fēng)格，如何達(dá)成共識(shí)；...
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九型人格：自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)潛力
培訓(xùn)收益：1、促進(jìn)自我認(rèn)知
2、提升自我管理
3、加速自我成長(zhǎng)
4、完善人際溝通
5、突破領(lǐng)導(dǎo)潛力
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九型人格：識(shí)人用人與性格分析
培訓(xùn)收益：1、提升識(shí)人能力：超級(jí)洞察力與火眼金睛，5分鐘看透人；
2、提升溝通能力：了解對(duì)方，理解包容，明了需要，切中要害；
3、提升用人能力：揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，知人善用，人盡其才；
4、提升團(tuán)隊(duì)整合能力：優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，差異整合，各得其所，完美團(tuán)隊(duì)；
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九型人格與企業(yè)管理
培訓(xùn)收益：1.借助九型人格選人、用人、留人。
2.了解性格，知道員工想要什么?？梢愿玫募?lì)員工。
3.通過(guò)性格互補(bǔ)，建設(shè)高效及合作的團(tuán)隊(duì)。
4.通過(guò)了解性格，可以明白管理者或被管理者的行為語(yǔ)言，更好的溝通。
5.團(tuán)隊(duì)綜合能力的提升。
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九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧
培訓(xùn)收益：1.借助九型人格選人、用人、留人。
2.了解性格，知道員工想要什么?？梢愿玫募?lì)員工。
3.通過(guò)性格互補(bǔ)，建設(shè)高效及合作的團(tuán)隊(duì)。
4.通過(guò)了解性格，可以明白管理者或被管理者的行為語(yǔ)言，更好的溝通。
5.領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
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九型人格與有效溝通
培訓(xùn)收益：通過(guò)性格，了解員工，可以更好溝通。
了解性格，可以拉近彼此距離。
通過(guò)性格互補(bǔ)，建設(shè)高效及合作的團(tuán)隊(duì)。
通過(guò)了解彼此性格，做到包容，相互諒解和相互尊重。
可以使員工同頻溝通。
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