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九型人格及其在職場中的應用

內訓講師:陳云青 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網
九型人格及其在職場中的應用內訓基本信息:
陳云青
陳云青
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內訓時長:2天

邀請陳云青 給陳云青留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

了解本人九型型號,清楚自身優(yōu)勢與不足;
明確自身個性風格理想的職業(yè)定位,如何揚長避短與取長補短;
掌握九型人格工具,可以判斷他人的九型型號;
掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動;
作為主管能夠清楚如何用下屬所長,掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段;
作為下屬掌握如何適應主管風格,如何達成共識;
團隊成員增進理解和尊重,使團隊協(xié)作更加融洽與密切;
掌握遷善方法,通過歷煉能夠實現個性風格的自我超越。


內訓課程大綱
1.性格判斷分組交流
自我介紹
九型人格畫像對照
性格分析

2.九型人格測評
3.九型人格概述

九型人格起源
九型人格與人力資源測評工具
九型人格與冰山模型

4.九型人格解讀
價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言
案例:孤僻的優(yōu)等生
案例:精心設計的路線圖
案例:加油站的小助理
案例:長途車上的女孩

學習九型人格的意義
知識鞏固(九型人格小測試)
由活動/場所判斷九型人格
技能訓練
分析:《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物
討論:九種風格的人飯桌上的不同表現
討論:九種風格的人踩到狗屎后的不同表現

九型人格分類
從沖突表現看九型人格
其他分類

5.九型人格與識人
如何判斷一個人的九型型號
活動及場所
相貌表情
肢體語言
著裝
MSN、QQ
行為表現
測評

一秒鐘識人(容貌識人)
一分鐘識人(言語識人)
案例:一次有趣的打車經歷
案例:課堂上的活潑女生
案例:城鐵上的讓座故事

6.九型人格與遷善
解讀九芒星圖
案例:一次難忘的打車經歷
案例:早晨的家庭對話
演練:郊游地點的選擇
視頻:超越巔峰
遷善,沒有任何借口!

7.九型人格在職場中應用
古老的九型應用案例
九型人格與職業(yè)定位
案例:五分得分為0的研發(fā)工程師
九型人格與領導力提升
如何與不同風格的主管及下屬溝通
九型人格與激勵
九型人格與銷售策略

九型人格與說服
解析:歷史經典說服案例
情境模擬:精心準備的電話稿
分析:遲遲不動身的出行
分析:迫不急待的辦公家具采購
分析:球賽前的意外

九型人格與后備干部選拔
案例:無線研發(fā)部的部門經理競選過程
案例:增值業(yè)務部副經理的黯然退出
案例:一級未必通向另一級
九型人格與團隊角色搭配

8.九型人格感悟
幸福比成功更重要!
一個人的優(yōu)點,也就是他(她)的缺點!
性格不能夠改變,但可以遷善!
遷善的關鍵在于,將性格的“韌帶”拉開!
職業(yè)定位揚長避短,職業(yè)發(fā)展取長補短!

講師 陳云青 介紹
中華企管培訓網特聘講師
2009年度百佳新銳培訓師
清華大學EMBA班、總裁班特約講師
清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校特聘講師
 
實戰(zhàn)經驗:
擁有10多年的人力資源管理及企業(yè)管理經驗。歷任北京華夏新達軟件有限公司工程部經理、研發(fā)部經理、人力資源部經理、總經理助理
北京匯眾益智科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京漢銘信通科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京東方通科技發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)、東方通商學院院長
在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經驗,對不同的企業(yè)文化及工作風格有實際經歷和深刻的感悟
 
品牌建設:
在《中國經濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。

授課風格:
具親和力,互動性強、課堂氣氛活躍,在實戰(zhàn)經驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內容與學員實際結合緊密,突出實效。大氣、穩(wěn)重的講解風格,完備的理論體系,風趣的語言穿插,經常帶領學員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。

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