陳云青講師個(gè)人主頁(yè)
常駐地：北京市>北京市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 管理技能
陳云青講師個(gè)人主頁(yè)
2009年度百佳新銳培訓(xùn)師
清華大學(xué)EMBA班、總裁班特約講師
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校特聘講師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
擁有10多年的人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。歷任北京華夏新達(dá)軟件有限公司工程部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理
北京匯眾益智科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京漢銘信通科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京東方通科技發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)、東方通商學(xué)院院長(zhǎng)
在戰(zhàn)略績(jī)效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同的企業(yè)文化及工作風(fēng)格有實(shí)際經(jīng)歷和深刻的感悟
品牌建設(shè)：
在《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評(píng)論發(fā)表。
授課風(fēng)格：
具親和力，互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍，在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際結(jié)合緊密，突出實(shí)效。大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格，完備的理論體系，風(fēng)趣的語(yǔ)言穿插，經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
IT行業(yè)類客戶：A8音樂(lè)集團(tuán)、步步高（視聽(tīng)）、中興通訊、海能達(dá)科技、碩科網(wǎng)版、寶德集團(tuán)、明源軟件；
電信服務(wù)業(yè)客戶：中國(guó)人壽、中國(guó)平安、世紀(jì)人通訊、天音科技、中國(guó)移動(dòng)巢湖分公司、淮南移動(dòng)、中通信息、立信集團(tuán)；
制造業(yè)類客戶：華電集團(tuán)、富士康科技、深基地、日立電梯（中國(guó)）有限公司、三一重工、鎢珍電子（韓資）、東一膠帶（韓資）、百麗鞋業(yè)、萬(wàn)潤(rùn)科技（深圳）股份有限公司、惠康醫(yī)療、方勝制品（深圳）有限公司、深圳市駿聯(lián)眼鏡廠、宏德電子有限公司（日資）、思微創(chuàng)科技（香港）有限公司、美涂士集團(tuán)、匯和（集團(tuán)）、安莉芳集團(tuán)、深圳永興輝實(shí)業(yè)有限公司、北泰電子、邦凱電子、金泰海產(chǎn)、雋揚(yáng)實(shí)業(yè)、知音電子、時(shí)瑞電池廠、深意鞋業(yè)（深圳）有限公司、中拓公司、絲爽國(guó)際、佛斯弟摩托車有限公司、；
學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)：清華大學(xué)深圳研究生院總裁班、北京大學(xué)深圳研究生院總裁班、香港科技大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班、清華大學(xué)深圳研究院金融理財(cái)班、香港人力資源協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證班、通用標(biāo)準(zhǔn)（SGS）、英格蘭駐廣州領(lǐng)事館；
其他客戶：招商地產(chǎn)、佳兆業(yè)集團(tuán)、芒果網(wǎng)、大興汽車、天虹集團(tuán)、凱神商貿(mào)、海岸城商業(yè)服務(wù)有限公司、山代商貿(mào)、建緯律師事務(wù)所、深圳綠寶佳實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、順風(fēng)速運(yùn)、三和招聘連鎖機(jī)構(gòu)、普邦保險(xiǎn)、科創(chuàng)達(dá)維、東莞比高模型制品有限公司等。
HR職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
“看電影學(xué)管理”解析管理中的九個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
打造卓越的績(jī)效管理體系
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
打造卓越的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
打造卓越的職場(chǎng)執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
溝通技巧與溝通藝術(shù)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
基于KPI的績(jī)效指標(biāo)體系實(shí)戰(zhàn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
績(jī)效輔導(dǎo)與面談實(shí)戰(zhàn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
激勵(lì)的八大方略
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
九型人格及其在職場(chǎng)中的應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
培訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
培訓(xùn)體系建立的方法和步驟
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
人才培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
人力資源管理專業(yè)技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
勝任力素質(zhì)模型及其應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的“天龍八步”
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
新任經(jīng)理的角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
員工培養(yǎng)與輔導(dǎo)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
中層經(jīng)理的管理意識(shí)及管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天