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新時代班組管理基本模式與人本化機制
課程摘要:《重塑新時代班組管理》——新時代班組管理基本模式與人本化機制主講:翟振芳老師【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。新時代背景下,管理情境更加復雜多變,管理對象遍布90后、00后,管理問題更加聚焦以人為中...
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班組長一日管理
課程摘要:《班組長一日管理》(1天版)主講:翟振芳老師【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。在大量的企業(yè)調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn):——很多班組長總是抱怨“壓力山大”!為什么?——很多班組長變成了“焦郁碌”! 為什么?——...
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班組長五大核心勝任力修煉
課程摘要:從“技術(shù)能手”到“管理高手”班組長五大核心勝任力修煉主講:翟振芳老師【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)終端生產(chǎn)力的提升及各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。班組長作為最基層管理者,不能只會“帶頭干活”,更要成為“管理高手”!因為:企業(yè)戰(zhàn)略落地8...
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班組長日常溝通力修煉
課程摘要:《化解溝通障礙,讓溝通變得簡單》班組長日常溝通力修煉主講:翟振芳老師【課程背景】 “管理就是溝通、溝通、再溝通”。 ——通用前總裁杰克.韋爾奇 在工作和生活中,溝通無...
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班組長角色認知與勝任力提升
課程摘要:從“會干”到“會管”班組長角色認知與勝任力提升主講:翟振芳老師【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)終端生產(chǎn)力的提升及各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。班組長作為最基層管理者,不能只“會干”,更要“會管”!因為:企業(yè)經(jīng)營指標的實現(xiàn)80%依賴于一線...
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新時代“五型”班組卓越管理模式
課程摘要:《新時代“五型”班組卓越管理模式》——打造安全型、精益型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型卓越班組主講:翟振芳老師【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。新時代背景下,管理情境更加復雜多變,管理對象遍布90后、00...
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利他共贏:金牌班組長管理技能提升
課程摘要:利他共贏:金牌班組長管理技能提升 課程背景:班組長是企業(yè)最基層的管理人員,直接帶領(lǐng)一線員工為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)價值,班組長能力的強弱決定了整個班組戰(zhàn)斗力的強弱,最終對企業(yè)競爭力產(chǎn)生較大影響。班組長的選拔主要來自一線優(yōu)秀員工,擁有豐富的經(jīng)驗、聰明的頭腦和認真的態(tài)度,但是因為缺乏在管理技能方面的系統(tǒng)性訓練,從而影響其...
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穩(wěn)在基層——班組長安全培訓
課程摘要:穩(wěn)在基層——班組長安全培訓 課程背景:隨著新版安全生產(chǎn)法的深入貫徹,以及全員安全責任制的全面實施,企業(yè)各階層在安全生產(chǎn)管理當中各自承擔著自身崗位安全生產(chǎn)職責。班組長在整個安全生產(chǎn)管理體系當中,起著承上啟下的關(guān)鍵作用,不僅要管好生產(chǎn)任務,同時也兼顧好生產(chǎn)安全,也是生產(chǎn)現(xiàn)場的兼職安全管理人員。我們知道,事故往往...
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管理升級——金牌班組長管理技能提升
課程摘要:管理升級——金牌班組長管理技能提升 課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素。作為基層領(lǐng)導的班組長,在運營管理中尤為重要,班組長能力將嚴重影響企業(yè)運營管理的效益。生產(chǎn)一線現(xiàn)場是最能最直接聽到前線炮火聲。一線戰(zhàn)場班組長能力強大,制造核心PQCD指標效益會向好,制造競爭力強,中高層領(lǐng)導及工程技術(shù)部門...
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基層主管、班組長管理提升
課程摘要:《基層主管、班組長管理提升》講師:張紅領(lǐng)【課程背景】基層管理是每個企業(yè)都必須重視的一環(huán),基層主管、班組長管理素質(zhì)的高低,直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量、員工的士氣,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗。對于企業(yè)主來說,方向、目標非常重要,但一旦確定好方向、目標,整個組織能否如臂使指,將愿景落地,基層干部起到了決定性的作用。然而現(xiàn)...
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