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非裁員模式下的人力成本優(yōu)化與合規(guī)
課程摘要：《非裁員模式下的人力成本優(yōu)化與合規(guī)》【課程背景】疫情的沖擊，不確定的、多變的外部環(huán)境，企業(yè)賺錢(qián)越來(lái)越難；另一方面，勞動(dòng)和稅收的法律法規(guī)逐步規(guī)范，新生代員工成為職場(chǎng)主流，房?jī)r(jià)居高不下，人力成本高位運(yùn)行，降低成本費(fèi)用、提升組織與人力效能，成為勢(shì)在必行的一項(xiàng)工作。降本增效的方法很多，本課程側(cè)重從數(shù)字化時(shí)代的組織發(fā)...
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人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)
課程摘要：人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 【課程背景】對(duì)于企業(yè)而言，業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)、高效的人才盤(pán)點(diǎn)、培養(yǎng)工作，并通過(guò)系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)人才梯隊(duì)已經(jīng)成為中國(guó)絕大多數(shù)成長(zhǎng)型企業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。如何進(jìn)行核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)地為企業(yè)帶來(lái)“人才紅利”？ ...
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新時(shí)代下人力資源管理能力提升
課程摘要：《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》課程大綱 【課程背景】新時(shí)代下伴隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等外部因素的一系列調(diào)整與變化，國(guó)有企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境。作為對(duì)企業(yè)第一資源管理的人力資源管理工作也不例外，讓企業(yè)的薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等人力資源方面的許多工作被烙上越來(lái)越多的時(shí)代印記。然而，多數(shù)企業(yè)人力資源管...
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企業(yè)人力資源規(guī)劃
課程摘要：企業(yè)人力資源規(guī)劃【課程背景】企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，要實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須保證組織機(jī)構(gòu)的有效正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而組織機(jī)構(gòu)制定和實(shí)施企業(yè)人力資源規(guī)劃，則是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工作。人力資源規(guī)劃又稱(chēng)人力資源計(jì)劃，必須適應(yīng)組織總體計(jì)劃。企業(yè)規(guī)劃的目的是使企業(yè)的各種資源（人、財(cái)、物）彼此協(xié)調(diào)并實(shí)現(xiàn)內(nèi)部供需平衡，由...
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創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃 ?
培訓(xùn)收益：1、理解創(chuàng)新矩陣，并以此深刻領(lǐng)會(huì)不同創(chuàng)新類(lèi)型的重點(diǎn)難點(diǎn)注意點(diǎn)。2、理解創(chuàng)新矩陣，并以此深刻領(lǐng)會(huì)四種創(chuàng)新路徑、不同創(chuàng)新場(chǎng)景中的創(chuàng)意應(yīng)用。3、了解人的思維機(jī)制，架起新思維的橋梁，以此大量制造有效創(chuàng)意。4、掌握創(chuàng)新各階段的常用工具，尤其是創(chuàng)意階段的一定數(shù)量的工具，大量制造創(chuàng)意。
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新形勢(shì)下人力資源管理之道
培訓(xùn)收益：1、理解新形勢(shì)下人力資源管理的挑戰(zhàn) 2、了解新生代員的特質(zhì)及管理方法 3、理解新形勢(shì)下人力資源管理定位、職能功能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化人才資本管理 4、掌握新形勢(shì)下人才價(jià)值觀(guān)與需求，發(fā)揮員工最大潛能 5、掌握新形勢(shì)下員工選用育留核心要點(diǎn)，激發(fā)潛能，提升員工工作績(jī)效與穩(wěn)定性
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5G時(shí)代創(chuàng)新型人資管理模式
課程摘要： 5G時(shí)代創(chuàng)新型人資管理模式 講師：陳一影【課程時(shí)間】： 1天 【痛點(diǎn)】 5G時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)背景下，舊的人力資源管理越來(lái)越不適合公司運(yùn)營(yíng)和員工管理工作與職業(yè)邊界模糊、工作與雇傭分離、勞動(dòng)力即時(shí)對(duì)接...
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人力資源管理實(shí)務(wù)
課程摘要：人力資源管理實(shí)務(wù)【課程介紹】屬于人力資源專(zhuān)業(yè)操作類(lèi)課程，學(xué)會(huì)通過(guò)崗位管理、人才發(fā)展管理、榮譽(yù)管理、文化管理、薪酬福利管理、招聘管理、職業(yè)發(fā)展管理和專(zhuān)業(yè)能力管理把人力資源的理念轉(zhuǎn)化為制度、方法、流程...
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《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》
課程摘要：《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》【課程背景】組織發(fā)展的速度受制于組織適崗人員的供給，將企業(yè)有限的資源用于能支撐企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要人物，是企業(yè)人事工作者必須要面對(duì)的課題。 如何精選關(guān)鍵人才 如何系統(tǒng)設(shè)計(jì)養(yǎng)...
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人力資源從業(yè)者人力資源管理知識(shí)技能提升
課程摘要：人力資源從業(yè)者人力資源管理知識(shí)技能提升 ----講師 徐棟梁在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)深化發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)逐漸顯現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的當(dāng)今社會(huì)，快速迭代一詞無(wú)疑適用于各行、各業(yè)、各類(lèi)職位。隨著整體社會(huì)進(jìn)入...
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