人力資源規(guī)劃
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創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃 ?
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃 ?內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉胤淞
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 研發(fā)管理 思維創(chuàng)新 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2-3天
1、理解創(chuàng)新矩陣,并以此深刻領(lǐng)會(huì)不同創(chuàng)新類型的重點(diǎn)難點(diǎn)注意點(diǎn)。2、理解創(chuàng)新矩陣,并以此深刻領(lǐng)會(huì)四種創(chuàng)新路徑、不同創(chuàng)新場(chǎng)景中的創(chuàng)意應(yīng)用。3、了解人的思維機(jī)制,架起新思維的橋梁,以此大量制造有效創(chuàng)意。4、掌握創(chuàng)新各階段的常用工具,尤其是創(chuàng)意階段的一定數(shù)量的工具,大量制造創(chuàng)意。
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃 ?
(版權(quán)課程)
(主講:劉老師 常駐:上海)
【課程簡(jiǎn)介】
無(wú)論是創(chuàng)新、改善,還是普通的日常工作,我們常常苦于沒(méi)有靈感、創(chuàng)意點(diǎn)子,即沒(méi)有有效問(wèn)題和有效解決方案。
創(chuàng)造性能力,是我們?nèi)祟惖靡陨娴?、永遠(yuǎn)無(wú)法被替代的能力。
精益創(chuàng)新方式,不要求我們改變通常的思維習(xí)慣,例如右腦開(kāi)發(fā)等等,而是以走流程、用工具為核心。其目標(biāo)是:使任何人都能夠具備創(chuàng)新能力,成為創(chuàng)造性人才——這也是日本企業(yè)創(chuàng)新成功的一大秘訣。
本課程通過(guò)大量案例的討論、練習(xí),掌握創(chuàng)新的秘訣。
作為員工基本技能,本課程適合全體員工學(xué)習(xí),也適用于新員工入職培訓(xùn)。
【課程亮點(diǎn)】
1、本課程能夠普遍提高學(xué)員創(chuàng)新能力、思維能力、工作能力,并由此提升執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,使公司在變幻莫測(cè)的時(shí)代立于不敗之地。
2、本課程主要講授各種創(chuàng)意工具,并且講解創(chuàng)意工具的底層邏輯,使學(xué)員能夠舉一反三,在工具不夠的時(shí)候,自己創(chuàng)造新工具,從而為企業(yè)培養(yǎng)一批具有創(chuàng)造力的骨干人才,以此開(kāi)拓贏利新天地。
3、根據(jù)課程設(shè)定、學(xué)習(xí)時(shí)間,掌握20種左右專門用于制造創(chuàng)意的工具。
【課程收益】
1、理解創(chuàng)新矩陣,并以此深刻領(lǐng)會(huì)不同創(chuàng)新類型的重點(diǎn)難點(diǎn)注意點(diǎn)。
2、理解創(chuàng)新矩陣,并以此深刻領(lǐng)會(huì)四種創(chuàng)新路徑、不同創(chuàng)新場(chǎng)景中的創(chuàng)意應(yīng)用。
3、了解人的思維機(jī)制,架起新思維的橋梁,以此大量制造有效創(chuàng)意。
4、掌握創(chuàng)新各階段的常用工具,尤其是創(chuàng)意階段的一定數(shù)量的工具,大量制造創(chuàng)意。
【課程對(duì)象】
1、傳統(tǒng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)
2、企業(yè)中高層管理人員、儲(chǔ)備干部
3、一般員工
4、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)部門、產(chǎn)品經(jīng)理及項(xiàng)目組成員
【課程時(shí)間】3天(18小時(shí)) am 9:00~12:00 pm 14:30~17:30
【結(jié)業(yè)證書(shū)】本課程可以獲得《精益創(chuàng)新導(dǎo)師(初級(jí))》結(jié)業(yè)證書(shū)。
【授課方式】講師培訓(xùn)+討論互動(dòng)+提問(wèn)解答+案例分析+課后訓(xùn)練等
【備注】
1、課程內(nèi)容、各模塊內(nèi)容視學(xué)員課題、課堂情況、學(xué)員要求進(jìn)行調(diào)整:
3天課程:課程所有內(nèi)容
2天課程:重點(diǎn)講5~7模塊
1天課程:重點(diǎn)講6、7模塊
2、本課程是版權(quán)課程,并且教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)多次升級(jí)、迭代。
3、結(jié)業(yè)證書(shū)由“中國(guó)管理科學(xué)研究院職業(yè)教育研究所”頒發(fā),具體事宜,敬請(qǐng)事先垂詢。
【課程大綱】
第一模塊 序言
一、日本精益創(chuàng)新方式的成果
25例日常生活中的日本創(chuàng)新
二、團(tuán)建
團(tuán)建游戲
問(wèn)題討論&工具演練:生活軌跡圖、團(tuán)隊(duì)契約、團(tuán)隊(duì)海報(bào)演練
第二模塊 精益創(chuàng)新方式
一、創(chuàng)新的定義與本質(zhì)
1、定義
2、本質(zhì)
二、創(chuàng)新的《葵花寶典》
1、需求、創(chuàng)意類型
2、創(chuàng)新類型與流程
問(wèn)題討論&工具演練:以下四個(gè)案例分別屬于哪個(gè)象限、使用了哪種類型的創(chuàng)意工具?
三、創(chuàng)新的方法
1、問(wèn)題入手
2、解決方案入手
第二象限創(chuàng)新法、第四象限創(chuàng)新法
3、第四象限創(chuàng)新法的意義
四、精益創(chuàng)新方式的特征
第三模塊 創(chuàng)新與創(chuàng)造性人才
一、創(chuàng)意的難點(diǎn)
1、人類思維機(jī)制
路徑依賴、空杯理論
2、需求與不確定性
案例分享&互動(dòng)思考:初音未來(lái)的成功
案例分享&互動(dòng)思考:海洋堂的成功之道
二、激發(fā)創(chuàng)意的方法
1、創(chuàng)意的產(chǎn)生機(jī)制
認(rèn)知框架與創(chuàng)意
所謂π型人才、T型人才
2、底層邏輯
問(wèn)題討論&工具演練:根據(jù)案例,他是怎樣跳出現(xiàn)有認(rèn)知框架的?什么地方使用了創(chuàng)意工具?是否是相同的工具類型?
3、創(chuàng)意存活率
創(chuàng)意與創(chuàng)新成功秘訣
4、創(chuàng)意激發(fā)工具的類型
縱向思維工具、橫向思維工具
5、創(chuàng)意活動(dòng)
創(chuàng)意活動(dòng)三大規(guī)則
第四模塊 基礎(chǔ)訓(xùn)練
一、輔助類工具訓(xùn)練
問(wèn)題討論&工具演練:思維導(dǎo)圖、曼陀羅、親和圖、魚(yú)骨圖
二、創(chuàng)意基礎(chǔ)練習(xí)
1、比喻
2、系統(tǒng)圖
3、分解
問(wèn)題討論&工具演練:完成課堂練習(xí)
三、課題設(shè)定
1、討論給定問(wèn)題
工具:個(gè)人默想頭腦風(fēng)暴
2、形成課題文
問(wèn)題討論&工具演練:關(guān)鍵詞替代、課題文、用戶畫(huà)像演練
第五模塊 縱向思維創(chuàng)新法
一、升維創(chuàng)新法
1、內(nèi)涵與價(jià)值
原因分析型:元問(wèn)題與第一性原理
手段分析型:歧路多而亡羊
2、VE思考法
3、概念創(chuàng)新
二、換軌創(chuàng)新法
1、內(nèi)涵與價(jià)值
2、工具
換軌檢查表
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)使用本工具為公司開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。
三、增值創(chuàng)新法
第六模塊 橫向思維創(chuàng)新法1:類比創(chuàng)新法
一、類比法簡(jiǎn)介
1、工具說(shuō)明
仿生學(xué)法、暗喻法、中村產(chǎn)品開(kāi)發(fā)法、戈登法、暗喻法(選擇部分工具)
案例分享&互動(dòng)思考:抓娃娃機(jī)、回轉(zhuǎn)壽司、我的布丁、生八橋等。
2、實(shí)戰(zhàn)演練
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)使用本工具為公司開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。
二、系列法
1、方法簡(jiǎn)介
案例分享&互動(dòng)思考:山藥泥、米餅等。
2、實(shí)戰(zhàn)演練
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)為旺旺雪餅開(kāi)發(fā)一個(gè)中國(guó)特色的產(chǎn)品系列。
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)使用本工具為公司開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。
第七模塊 橫向思維創(chuàng)新法2:自由聯(lián)想創(chuàng)新法
一、自由聯(lián)想類工具概述
基本特征及優(yōu)缺點(diǎn)
二、常見(jiàn)自由聯(lián)想類工具
問(wèn)題討論&工具演練:BW法、缺點(diǎn)列舉法、希望列舉法、頭腦風(fēng)暴、假想情況設(shè)定法、擬物法、635法、IF法、條件轉(zhuǎn)換法、追加限制法、菲利普66法(選擇部分工具)
第八模塊 橫向思維創(chuàng)新法3:強(qiáng)制聯(lián)想創(chuàng)新法
一、聯(lián)想法簡(jiǎn)介
寵物法、檢表法、奧斯本檢表法、scamper法、人性檢表法、未來(lái)網(wǎng)紅產(chǎn)品開(kāi)發(fā)檢表法、焦點(diǎn)法、逆向設(shè)定法、八角行為分析法(選擇部分工具)
二、強(qiáng)制關(guān)聯(lián)法
1、工具簡(jiǎn)介
案例分享&互動(dòng)思考:八橋、宇宙飛船等。
2、實(shí)戰(zhàn)演練
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)使用本工具為公司開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。
三、檢表法
1、工具簡(jiǎn)介
檢表法。奧斯本檢查表、SCAMPER檢查表、藍(lán)海戰(zhàn)略檢查表,等等。
案例分享&互動(dòng)思考:星巴克、我的布丁、可口可樂(lè)、太陽(yáng)城馬戲團(tuán)等。
2、實(shí)戰(zhàn)演練
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)使用本工具為公司開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。
四、寵物法
1、工具簡(jiǎn)介
案例分享&互動(dòng)思考:熱帶魚(yú)
2、實(shí)戰(zhàn)演練
問(wèn)題討論&工具演練:請(qǐng)使用本工具為公司開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。
第九模塊 原型與測(cè)試
一、制作原型
發(fā)表
二、測(cè)試
第十模塊 小結(jié)
一、創(chuàng)意與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
案例分享&互動(dòng)思考:佳能、本田案例分析
二、綜合練習(xí)
問(wèn)題討論&工具演練:怎樣開(kāi)發(fā)創(chuàng)意吉他?
創(chuàng)新咨詢培訓(xùn)師
咨詢方向:創(chuàng)新流程設(shè)計(jì)與管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)意激發(fā)技巧
日本生產(chǎn)性本部GMC原駐中國(guó)代表
經(jīng)營(yíng)管理
稻盛哲學(xué)、豐田生產(chǎn)方式、企業(yè)長(zhǎng)壽秘訣
創(chuàng)新戰(zhàn)略
日本精益創(chuàng)新方式、創(chuàng)新流程設(shè)計(jì)與管理、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新、升級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略
智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型(宣講課)
華東師范大學(xué)(本科)
日本大東文化大學(xué)大學(xué)院(修士、博士研究生)
日本無(wú)窮會(huì)東洋文化研究所研究員
上海大學(xué)上海經(jīng)濟(jì)管理中心教師
公益財(cái)團(tuán)法人日本生產(chǎn)性本部GMC駐中國(guó)代表
在日本學(xué)習(xí)、工作10年,長(zhǎng)期從事日本現(xiàn)代化、日本產(chǎn)業(yè)研究
在中日兩國(guó)從事教育、企業(yè)咨詢培訓(xùn)工作近20年
參與咨詢培訓(xùn)、深度調(diào)研訪談企業(yè)近700家
目前主要專注于培養(yǎng)制造業(yè)企業(yè)、組織的創(chuàng)新和工作能力,擁有10項(xiàng)版權(quán)課程
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