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年度培訓計劃制定
課程摘要：年度培訓計劃制定主講講師：李巍華【課程背景】從企業(yè)角度來看，企業(yè)培訓資源總是有限的，需要系統(tǒng)的規(guī)劃和使用，從而產生最大的效用，年度培訓計劃就是規(guī)劃公司的年度培訓資源和工作重點；從人力資源部門角度來看，年度培訓計劃是人力資源規(guī)劃的重要組成部分，是年度培訓工作如何開展的藍圖和指引；從員工角度來看，可以使員工有意...
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培訓體系搭建
課程摘要：培訓體系搭建【課程背景】伴隨著企業(yè)的高速發(fā)展，眾多企業(yè)開始越來越關注人才的成長與規(guī)劃。因為大家深知，企業(yè)能否走向成功，要靠人；而人能否能產生價值，要靠其能力。所以人才的培養(yǎng)與規(guī)劃就成為當下企業(yè)最重要的事之一。今天的課程將從培訓體系的搭建與內訓師隊伍養(yǎng)成兩部分展開，幫助企業(yè)看清在企業(yè)發(fā)展不同階段應如何做好人才...
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透過阿里培訓體系，看企業(yè)培訓體系搭建
課程摘要：《透過阿里培訓體系，看企業(yè)培訓體系搭建》主講老師：葛蔓 【課程背景】 企業(yè)培訓體系是孵化企業(yè)人才的搖籃，是企業(yè)組織能力提升的重要組成部分。很多企業(yè)已經意識到培訓的重要性，投入大量財力、人力，但未能取得對組織能力提升的助，究竟什么原因呢？有很多HR經理想不明白，完美的培訓體系為什么會在企業(yè)中無法運轉下去，不...
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構建高效團隊人才基石-六步搭建企業(yè)培訓體系
課程摘要：構建高效團隊人才基石-六步搭建企業(yè)培訓體系主講：方鶯老師 【課程背景】 唯一不變的，就是變化本身。這個時代屬于那些，面對永恒變化、復雜性及不確定性的挑戰(zhàn)，還能無所畏懼、越戰(zhàn)越勇的領軍企業(yè)。在競爭日益激烈的環(huán)境下，人才是企業(yè)能夠決勝的關鍵因素，是飛速增長業(yè)績的堅實基座。而人才的培養(yǎng)絕非一...
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華為公司培訓體系建設與管理借鑒
課程摘要：人才培育，人力增值華為公司培訓體系建設與管理借鑒竇毅【課程背景】你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱？是否為關鍵崗位缺少人才而發(fā)愁？為什么有的公司人才濟濟而有的則不然？企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才的培養(yǎng)離不開培訓。企業(yè)培訓的好壞，短期影響企業(yè)的競爭力，長期影響公司的人才隊伍建設和可持續(xù)發(fā)展。華為公司，一家成立于198...
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打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓管理體系
課程摘要：打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓管理體系主講：崔永瑋【課程背景】任何企業(yè)要想在商業(yè)環(huán)境中保持發(fā)展優(yōu)勢，就必須依靠技術、人力資本，以及組織學習和員工學習的能力。因此，培訓無疑是重要的。但是在現(xiàn)實中，培訓的處境卻有些尷尬，因為它很難為自身的重要——許多培訓很難真正轉化到實際的工作中去，不能達到組織寄予的厚望。課程凝結了一...
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基于實效的培訓管理與高效實施方法
課程摘要：《基于實效的培訓管理與高效實施方法》課程大綱 【課程背景】在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。人才的來源，越來越多的企業(yè)將目光投向建立自我培養(yǎng)、自我造血機制。要建立良好的自我造血機制，就必須做好培訓管理體系建設并推動培訓計劃的高效執(zhí)行，從而提升培訓的投入產出效果（ROI），為企...
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年度培訓計劃制定與執(zhí)行
課程摘要：《年度培訓計劃制定與執(zhí)行》課程大綱 【課程背景】在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。人才的來源，越來越多的企業(yè)將目光投向建立自我培養(yǎng)、自我造血機制。要建立良好的自我造血機制，就必須做好培訓規(guī)劃并推動培訓計劃的高效執(zhí)行，從而提升培訓的投入產出效果（ROI），為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人...
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數(shù)字化轉型背景下的培訓管理與實施
課程摘要：《數(shù)字化轉型背景下的培訓管理與實施》課程大綱 【課程背景】在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。人才的來源，越來越多的企業(yè)將目光投向建立自我培養(yǎng)、自我造血機制。要建立良好的自我造血機制，就必須做好培訓規(guī)劃并推動培訓計劃的高效執(zhí)行，從而提升培訓的投入產出效果（ROI），為企業(yè)可持續(xù)...
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實戰(zhàn)為基：建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系
課程摘要：實戰(zhàn)為基：建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系 課程背景：公司之間的競爭歸根結底是人才的競爭，更是企業(yè)培訓計劃的競爭，因此做好企業(yè)的培訓體系，才能更好地支持企業(yè)人才戰(zhàn)略的發(fā)展。高度關注員工能力素質的提升和企業(yè)文化的認同，才能把公司建設成為真正意義上的學習型組織，從而提高公司的核心競爭力，才能在市場中立于不敗之地。在把公司...
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