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《重新定義培訓(xùn)：基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新》
課程摘要：《重新定義培訓(xùn)：基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新》◆ 課程特點:ü 《重新定義培訓(xùn)：讓培訓(xùn)體系與人才戰(zhàn)略共舞》一書作者親授；ü 本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強集團任職講師、企業(yè)大學(xué)院長、首席學(xué)習(xí)官的職業(yè)經(jīng)歷，課程中所有觀點、案例均為講師本人親身經(jīng)歷總結(jié)，獲得了多家5...
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《玩轉(zhuǎn)課堂-共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動技術(shù)》
課程摘要：《玩轉(zhuǎn)課堂-共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動技術(shù)》【課程背景】“促動”的本意是讓事情變得簡單。在會議、工作坊這些群體互動過程中，特指促進人們真誠交流、群策群力，達成有效共識與高質(zhì)量決策的能力。促動技術(shù)廣泛地應(yīng)用于問題解決、高效會議、團隊共識、人才發(fā)展、文化建設(shè)、業(yè)績提升、組織變革、戰(zhàn)略落地等。管理者在不確定時代無法再依賴個人...
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《場景化學(xué)習(xí)培訓(xùn)》
課程摘要：場景化學(xué)習(xí)培訓(xùn)導(dǎo)師：陳琦 【課程收益】? 建立全新的場景融合的培訓(xùn)方式? 通過場景化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗? 學(xué)以致用，增強管理應(yīng)用實踐能力【學(xué)員對象】企業(yè)中高層經(jīng)理、部門主管、培訓(xùn)管理者等【授課方式】系統(tǒng)講解、精彩個案分析，方法指導(dǎo)，學(xué)員實務(wù)演練，思考題和測驗，互動問答【授課風(fēng)格】氣場十足，易學(xué)易懂，實用性強...
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《基于績效導(dǎo)向培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)落地實施》
課程摘要：基于績效導(dǎo)向培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)落地實施講師：陳琦 老師 【課程收益】? 陳述績效及培訓(xùn)管理存在主要問題? 快速構(gòu)建基于績效導(dǎo)向的培訓(xùn)體系系統(tǒng)? 正確運用培訓(xùn)管理技巧? 規(guī)避和解決培訓(xùn)出現(xiàn)的風(fēng)險? 掌握生態(tài)培訓(xùn)體系落地的方法 【課程特色】? 主要特點：詳細闡述企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與績效考核的操作精髓?...
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《6D法則的企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計與轉(zhuǎn)化》
課程摘要：6D法則的企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計與轉(zhuǎn)化 1 課程背景本課程是結(jié)合企業(yè)實際出發(fā)，以發(fā)展和變化的思維、方法、工具、流程、案例來從企業(yè)培訓(xùn)運營的維度幫助培訓(xùn)管理者，我們會帶著大家一起參與分析與解決：1、我們企業(yè)處于培訓(xùn)管理的哪個階段？在這個階段我應(yīng)該如何規(guī)劃我們的培訓(xùn)體系？2、培訓(xùn)如何真正的幫助企業(yè)解決...
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《優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點打造培訓(xùn)督導(dǎo)方案》
課程摘要：優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點打造培訓(xùn)督導(dǎo)方案講師：王惠 課 程 綱 要【課程名稱】《優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點打造培訓(xùn)督導(dǎo)方案》 隨著中國銀行業(yè)國際化和市場化程度的不斷提高，國內(nèi)銀行經(jīng)營所面臨的市場環(huán)境也逐漸發(fā)生變化，包括利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營銀行等都使得銀行業(yè)競爭愈發(fā)激烈?！拔！迸c“機”并存。國內(nèi)銀行要把握發(fā)展機遇，就要積...
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《首席培訓(xùn)官- 培訓(xùn)管理全景模擬》
課程摘要：首席培訓(xùn)官-培訓(xùn)管理全景模擬 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《首席培訓(xùn)官- 培訓(xùn)管理全景模擬》【課程背景】《孫子兵法》中說：“不教而戰(zhàn)，謂之殺”，李嘉誠、任正非等大佬也曾經(jīng)坦言：人才才是組織首要資本。因此如何發(fā)掘人、培養(yǎng)人、激發(fā)人永遠是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)和工作。然而現(xiàn)實情況卻是：領(lǐng)導(dǎo)者重業(yè)務(wù)輕培養(yǎng)，...
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《案例萃取工作坊》
課程摘要：案例萃取工作坊實戰(zhàn)課程 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《案例萃取工作坊》【課程背景】任正非說：企業(yè)最大的浪費，不是人財物的浪費，而是組織經(jīng)驗的浪費。組織經(jīng)驗提煉是知識管理中隱性知識顯性化的過程，其目的就是找出企業(yè)優(yōu)秀工作案例背后的思維邏輯與工作方法論，這對于啟發(fā)學(xué)員思考，提高學(xué)員的判斷能力與實...
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《課程設(shè)計、授課技巧及現(xiàn)場輔導(dǎo)》
課程摘要：化繭成蝶-TTT課程設(shè)計、授課技巧及現(xiàn)場輔導(dǎo) 實戰(zhàn)課程 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《化繭成蝶-TTT 內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計、授課技巧及輔導(dǎo)》【課程背景】§ 如果您正準備走上培訓(xùn)講壇，沒有專業(yè)訓(xùn)練怎能肩負神圣使命？§ 如果您已經(jīng)是一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，技巧不足如何自信地面對學(xué)員？§ 如果您...
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《線上訓(xùn)練營培訓(xùn)方案》
課程摘要：線上訓(xùn)練營培訓(xùn)方案講師：張礫勻課程背景：在卡中心高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)快速發(fā)展的指引下，客服部進行內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整，由職能型架構(gòu)調(diào)整為扁平化距陣式結(jié)構(gòu)，為組織變革破局注入新的能量。組織變革后管理面臨相應(yīng)的模式創(chuàng)新，因此，客服部擬開展“在職主管培養(yǎng)計劃”，希望打開主管的管理視野，幫助他們了解行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，...
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