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《如何做好勞動用工風險管理與防控》
課程摘要：實戰(zhàn)人力資源管理課程《如何做好勞動用工風險管理與防控》主講：盧云峰 ? 課程背景：勞動用工風險控制不當，就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”！所以，勞動用工管理是任何一個企業(yè)都不可或缺的管理活動。隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益突出。如何...
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《合規(guī)風險防范與職業(yè)道德規(guī)范》
課程摘要：《合規(guī)風險防范與職業(yè)道德規(guī)范》 課程背景: 依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企、合規(guī)管理是企業(yè)治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。企業(yè)...
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《合同管理與合同法律風險防控》
課程摘要：《合同管理與合同法律風險防控》課程背景: 現代企業(yè)管理中，合同管理已經成為一項十分重要的項目，作為現代企業(yè)當中所有經濟往來時都要用到的一種形式，對于企業(yè)來說具有非常重要的作用，是企業(yè)進行內部管理的重要的一個方面。是企業(yè)開展經濟活動的重要載體，在企業(yè)的經營和發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。面臨著各種各樣...
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《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風險防控》
課程摘要：《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風險防控》 課程背景: 隨著我國經濟體制改革不斷深化，社會主義市場經濟體制以及勞動法律法規(guī)的日趨完善，企業(yè)面臨的勞動用工環(huán)境也不斷發(fā)生變化。企業(yè)逐步明晰勞動用工管理潛在風險，怎樣有效的防范這些風險，培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維，宏觀把握全局，認...
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《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》
課程摘要：《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 課程背景: 市場經濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī), 隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！企業(yè)在開始全面意識到勞動用工管理過程的法律風險...
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《國有企業(yè)勞動用工管理法律風險防控》
課程摘要：《國有企業(yè)勞動用工管理法律風險防控》 課程背景:隨著我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展以及內部制度的不斷改革、更新，對國有企業(yè)的勞動用工管理體系帶來多方向的深遠影響，同時對國有企業(yè)的要求也產生了很大的變化!相應帶來的反應就是勞動用工管理關系呈復雜化趨勢,包括國有企業(yè)現有的管理方式、勞動規(guī)章制度、用工模式、人工成本及勞動...
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《全流程人力資源風險防控體系》
課程摘要：《全流程人力資源風險防控體系》課程背景： 隨著法制越來越健全，勞動者的維權意識越來越強， 企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)的經營管理面臨重大的課題，如何對勞動關系進行合規(guī)化管理，以全面防范和應對勞動關系變化對企業(yè)產生的影響。新發(fā)展理念下，企業(yè)需要提前了解...
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《企業(yè)勞動用工管理（員工關系管理）常見的 法律風險及其防范》
課程摘要：《企業(yè)勞動用工管理（員工關系管理）常見的法律風險及其防范》 課程背景： 隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展以及內部制度的不斷改革、更新，對企業(yè)的勞動用工管理體系帶來多方向的深遠影響，同時對企業(yè)的要求也產生了很大的變化，使得企業(yè)的勞動關系日益復雜多變，對自身的勞動關系和相應的員工管理、風險防控都提出更高的要求...
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《以案例為視角談勞動爭議的預防與應訴技巧》
課程摘要：以案例為視角談勞動爭議的預防與應訴技巧 課程介紹： 勞動用工預防的課程，經歷了法條解讀、實務應用、典型案例分析等階段。但是，以案例為視角，以案例來引導管理模式，以案例來系統(tǒng)性的談勞動爭議的預防與應訴技巧的課程還少。因此，本課程，結合《勞動合同法》實施十周年中表現出來的突兀問題，結合新的監(jiān)管+法律實...
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《新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧》
課程摘要：新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧主講：白永亮 【課程背景】最高院關于上下班路上出現事故工傷認定的司法解釋，《工傷保險條例》的修改，以及人力資源和社會保障部出臺的關于工傷保險的若干規(guī)定，對于企業(yè)工傷事故的處理，以及工傷員工的管理帶來比較大的調整。同時，工傷事故的處理溝通與談判與否成為企業(yè)勞動關...
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