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勞動法
《商業(yè)銀行人力資源實戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》
課程摘要:《商業(yè)銀行人力資源實戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》主講:李皖彰老師【課程背景】在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風(fēng)險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。防范應(yīng)對勞動用工法律風(fēng)險已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容,也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要。公司作為一個以盈利為目...
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《企業(yè)人力資源實戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》
課程摘要:《企業(yè)人力資源實戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》主講:李皖彰老師【課程背景】在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風(fēng)險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。防范應(yīng)對勞動用工法律風(fēng)險已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容,也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要。公司作為一個以盈利為目的的...
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《安全生產(chǎn)法及法律知識普及》
課程摘要:《安全生產(chǎn)法及法律知識普及》主講:李皖彰老師【課程背景】生命重于泰山。黨中央多次強(qiáng)調(diào)各級黨委和政府務(wù)必把安全生產(chǎn)擺到重要位置,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,堅持人民至上、生命至上,樹牢安全發(fā)展理念,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任,強(qiáng)化風(fēng)險防控,從根本上消除事故隱患,切實把確保人民生命安全放在第一位落到...
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《如何做好勞動用工風(fēng)險管理與防控》
課程摘要:實戰(zhàn)人力資源管理課程《如何做好勞動用工風(fēng)險管理與防控》主講:盧云峰 ? 課程背景:勞動用工風(fēng)險控制不當(dāng),就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”!所以,勞動用工管理是任何一個企業(yè)都不可或缺的管理活動。隨著勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權(quán)意識不斷增長,作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益突出。如何...
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《合規(guī)風(fēng)險防范與職業(yè)道德規(guī)范》
課程摘要:《合規(guī)風(fēng)險防范與職業(yè)道德規(guī)范》 課程背景: 依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要,是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下,依法治企、合規(guī)管理是企業(yè)治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)...
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《合同管理與合同法律風(fēng)險防控》
課程摘要:《合同管理與合同法律風(fēng)險防控》課程背景: 現(xiàn)代企業(yè)管理中,合同管理已經(jīng)成為一項十分重要的項目,作為現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中所有經(jīng)濟(jì)往來時都要用到的一種形式,對于企業(yè)來說具有非常重要的作用,是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的重要的一個方面。是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動的重要載體,在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。面臨著各種各樣...
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《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險防控》
課程摘要:《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險防控》 課程背景: 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以及勞動法律法規(guī)的日趨完善,企業(yè)面臨的勞動用工環(huán)境也不斷發(fā)生變化。企業(yè)逐步明晰勞動用工管理潛在風(fēng)險,怎樣有效的防范這些風(fēng)險,培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險的思維,宏觀把握全局,認(rèn)...
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《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》
課程摘要:《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 課程背景: 市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī), 隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強(qiáng)化落實“和諧勞動關(guān)系”的理念,企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化!企業(yè)在開始全面意識到勞動用工管理過程的法律風(fēng)險...
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《國有企業(yè)勞動用工管理法律風(fēng)險防控》
課程摘要:《國有企業(yè)勞動用工管理法律風(fēng)險防控》 課程背景:隨著我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展以及內(nèi)部制度的不斷改革、更新,對國有企業(yè)的勞動用工管理體系帶來多方向的深遠(yuǎn)影響,同時對國有企業(yè)的要求也產(chǎn)生了很大的變化!相應(yīng)帶來的反應(yīng)就是勞動用工管理關(guān)系呈復(fù)雜化趨勢,包括國有企業(yè)現(xiàn)有的管理方式、勞動規(guī)章制度、用工模式、人工成本及勞動...
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《全流程人力資源風(fēng)險防控體系》
課程摘要:《全流程人力資源風(fēng)險防控體系》課程背景: 隨著法制越來越健全,勞動者的維權(quán)意識越來越強(qiáng), 企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營管理面臨重大的課題,如何對勞動關(guān)系進(jìn)行合規(guī)化管理,以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響。新發(fā)展理念下,企業(yè)需要提前了解...
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