吳立國

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常駐地：河北省>石家莊市 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 管理技能

助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷私營企業(yè),5年以上
從業(yè)年份2015年
常駐地河北省>石家莊市
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吳立國講師介紹
管理學(xué)學(xué)士、教育學(xué)學(xué)士
心理學(xué)碩士
北京大學(xué)特聘講師
高級注冊企業(yè)培訓(xùn)師
員工職業(yè)化訓(xùn)練專家
員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓(xùn)練模式創(chuàng)始人

職業(yè)履歷
曾任常青集團人力資源總監(jiān)、新聯(lián)合科技教育集團培訓(xùn)總監(jiān)、現(xiàn)任安聯(lián)地產(chǎn)任培訓(xùn)總監(jiān)。開發(fā)出獨具特色的員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)模式——員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓(xùn)練模式，極大地提高了員工的職業(yè)化程度和職業(yè)能力，課程效果明顯。

授課風(fēng)格
授課風(fēng)格輕松，課堂氣氛活躍，善于調(diào)動學(xué)員參與的興趣和熱情，語言表達詼諧幽默，讓學(xué)員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出，善于將復(fù)雜的問題簡單化，將簡單的問題通俗化。善于運用案例教學(xué)，從案例中分析其中蘊含的道理，理論聯(lián)系實際能力強。學(xué)員滿意度在90%以上。

【從業(yè)經(jīng)歷】
吳老師擁有十余年大型企業(yè)管理和培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾任常青集團人力資源總監(jiān)、新聯(lián)合科技教育集團培訓(xùn)總監(jiān)、現(xiàn)任安聯(lián)地產(chǎn)任培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)，同時學(xué)習(xí)和應(yīng)用管理心理學(xué)多年，具有扎實的心理咨詢理論以及豐富的咨詢經(jīng)驗。
吳老師開發(fā)出獨具特色的員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)模式——員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓(xùn)練模式，極大地提高了員工的職業(yè)化程度和職業(yè)能力，課程效果明顯。
吳老師的演講全身心的投入，課堂氣氛活躍，語言表達激情，講授氣場強大，善于調(diào)動學(xué)員參與的興趣和熱情，積極與學(xué)員互動，遣詞用語詼諧幽默，讓學(xué)員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。吳老師的理論講解深入淺出，通俗易懂，一直致力于強調(diào)運用案例教學(xué)，結(jié)合案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，理論聯(lián)系實際能力強。強調(diào)課程內(nèi)容的實用性和可操作性，注重培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。學(xué)員滿意度在97%以上?？蛻魸M意度在95%以上。
授課風(fēng)格整體概況為：3、4、5

語言表達“3力”：
感染力：語言表達激情奔放，言語流暢，寓教于樂，用熱情感染每一位學(xué)員；
影響力：課程內(nèi)容一針見血，直至核心，抽絲剝繭，從思想上改變學(xué)員的認(rèn)知和行為；
接受力：講授方式通俗易懂，案例有針對性并喜聞樂見，寓教于樂，易于被學(xué)員接受和熟記；

課程展示 “4化”：
復(fù)雜的問題簡單化；
抽象的問題具體化；
艱深的問題通俗化；
理論的問題案例化；

課程內(nèi)容 “5性”：
針對性：課前調(diào)研，針對學(xué)員狀況設(shè)置課程內(nèi)容，針對性強；
實用性：課程內(nèi)容強調(diào)具體操作和落地，授之以漁；
啟發(fā)性：強調(diào)課程內(nèi)容的啟發(fā)特點，舉一反三，融會貫通；
思想性：課程內(nèi)容有深度，側(cè)重全面看待問題，延展思想；
工具性：結(jié)合工具的運用，強調(diào)課程內(nèi)容落地，作用于工作；
☆
吳立國曾服務(wù)的客戶
中國移動、中國石化集團、中國人保PICC、河北銀行、北京金隅集團、宅急送、全友家私、神東集團、雙虎家私、羅蒙西服、家樂福、北京北農(nóng)大集團MBA班、華北制藥、石藥集團、保定科恒藥業(yè)、圍場金發(fā)藥業(yè)、九華山莊溫泉酒店、世鴻集團、北京匯脈國際能源投資、國大集團房地產(chǎn)、京華電子、普蘭迪機電、動力集團、天森藥業(yè)、誠實集團、藍(lán)天集團、博士德軟件、渝鄉(xiāng)辣婆婆餐飲、賀祥機電股份、國大36524連鎖、北京博文智星全腦開發(fā)機構(gòu)、環(huán)渤海灣集團、58同城、銀河人才網(wǎng)、安全實業(yè)、漫灑特褲業(yè)、河北義厚成、長城汽車、遼寧丹東農(nóng)行、河南上宅集團、沈陽農(nóng)行、富士康、武漢鐵路、景德鎮(zhèn)農(nóng)行等等
吳立國的內(nèi)訓(xùn)大綱
90后/新生代員工管理之道
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
從校園人到企業(yè)人
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
打造職場陽光心態(tài)
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
高效溝通技巧
內(nèi)訓(xùn)時長：1-2天
高效時間管理
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
高效團隊建設(shè)與凝聚力
內(nèi)訓(xùn)時長：2天
工匠精神
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時長：1-2天
基層管理者角色認(rèn)知
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
跨部門溝通
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
人際風(fēng)格與有效溝通
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
社會責(zé)任與社會道德
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
團隊執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)時長：2-3天
新生代員工心理與管理實務(wù)
內(nèi)訓(xùn)時長：2天
性格分析與角色轉(zhuǎn)換
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
性格分析與自我認(rèn)知
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
贏在執(zhí)行
內(nèi)訓(xùn)時長：1-2天
員工忠誠度與感恩心態(tài)
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
員工綜合素質(zhì)提升
內(nèi)訓(xùn)時長：1-2天
卓越執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)時長：1-2天
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