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《領導力行動密碼》
課程摘要:《領導力行動密碼》通過領導力提升建設高績效團隊主講:許婷婷【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)管理中,通過自上而下的制定目標、層層管控,通過績效考核的簡單指標,通過行政命令和各種制度來帶團隊顯然已經(jīng)不再是被推崇的手段了。時代在變化,員工變得個性十足,越來越多的領導人總是抱怨:90后、00后的年輕人真難管。但是,如果你還是...
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《高管領導力訓練營》
課程摘要:《高管領導力訓練營》 馬上學會的領導力主講:許婷婷【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)管理中,通過自上而下的制定目標、層層管控,通過績效考核的簡單指標,通過行政命令和各種制度來帶團隊顯然已經(jīng)不再是被推崇的手段了。時代在變化,員工變得個性十足,越來越多的領導人總是抱怨:90后、00后的年輕人真難管。但是,如果你還是用過去的...
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《總裁領導力-真誠的自我覺醒》
課程摘要:《總裁領導力-真誠的自我覺醒》主講:劉少順【課程背景】后疫情時代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界大國博弈地緣政治格局變幻莫測,中國改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,各大企業(yè)的裁員聲音不斷,硅谷銀行破產(chǎn),ChatGDP的問世更加深了人們對于未來職業(yè)的焦慮,對于企業(yè)的高管何去何從?在紅利退卻的經(jīng)濟周期里,企業(yè)高...
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《高管領導力-教練式績效賦能》
課程摘要:《高管領導力-教練式績效賦能》主講:劉少順【課程背景】后疫情時代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界格局變幻莫測,改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,創(chuàng)造增長離不開人才,對人才的培養(yǎng)式教練式領導力課程的核心。在職場里,如何激發(fā)年輕經(jīng)理人的內(nèi)在動力,如何提升經(jīng)理的自我認知,在企業(yè)中找到自己的發(fā)展定位,讓職場年輕人遠...
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《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領導力》
課程摘要:《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領導力》主講:林羽老師【課程背景】對于行業(yè)頭部企業(yè),只有發(fā)現(xiàn)下一個大的行業(yè)機會才能穿越周期,持續(xù)領先;對于第二、第三梯隊企業(yè),只有發(fā)現(xiàn)下一個大的行業(yè)機會才能彎道超車、華麗逆襲。但是,大多數(shù)企業(yè)管理層缺乏市場洞察的能力,缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃和落地的能力,往往依賴創(chuàng)始人和部分高管,從而出現(xiàn)各種各樣的...
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《企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領導力修煉》
課程摘要:《戰(zhàn)略領導力》——企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領導力修煉 主講:崔慶法【課程背景】在當前復雜多變的環(huán)境中,很多管理概念、方法和工具都需要被重新定義。領導力就是最需要被重新定義的概念之一。企業(yè)面對動蕩起伏的環(huán)境,企業(yè)要想獲得持續(xù)的增長,離不開對環(huán)境的深刻洞察和戰(zhàn)略洞見,可以說企業(yè)高層領導者的戰(zhàn)略思維能力成為今天企業(yè)持...
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《卓越領導力的修煉—六維領導力》
課程摘要:《卓越領導力的修煉—六維領導力》主講:葉紹斌老師【課程背景】 “戰(zhàn)爭打到一塌糊涂的時候,高級將領的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己發(fā)出微光,帶著你的隊伍前進;就像希臘神話中的丹科一樣把心拿出來燃燒,照亮后人前進的道路一樣?!? ...
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《如何做一名高績效與受人尊敬的上司》
課程摘要:《如何做一名高績效與受人尊敬的上司》培訓目的:了解上司的角色本質(zhì);避免常犯的角色誤區(qū);掌握自我激勵和激勵下屬的技巧;培育下屬的技巧;掌握打造團隊執(zhí)行力的方法。培訓課時: 6 小時適合對象:企業(yè)中高層培訓訓大綱:第一單元:角色再造:走出傳統(tǒng)上司角色的誤區(qū)一、上司的角色:管理者的職責和使命;管理者該干什么二、常...
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《中高層領導力修煉》
課程摘要:中高層領導力修煉 主講:朱越民課程背景介紹 領導力是任何一個管理者必須修煉的功課,企業(yè)的發(fā)展,團隊的成長,離不開管理者特別是中高層管理者的領導力。正確認知領導力,培養(yǎng)和塑造領導力,發(fā)揮和完善領導力,是本次課程的主題,通過學習,讓學員全面提升領導力素養(yǎng)技能,成為一名具備領導力的管理者。受訓學...
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《東方智慧與領導力修煉》
課程摘要:東方智慧與領導力修煉主講:朱越民課程背景介紹 經(jīng)濟的發(fā)展企業(yè)的壯大,運用西方先進科學的管理理念方法工具固然功不可沒,但中國土壤的特殊人文環(huán)境,再加上人性管理的豐富變化性,使得我們在管理上也會遭遇瓶頸。中華悠久的歷史文化,特別是儒釋道思想及其他諸子百家的價值觀是一座無盡的...
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