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《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績(jī)效賦能》

內(nèi)訓(xùn)講師:劉少順 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績(jī)效賦能》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉少順
劉少順
(擅長(zhǎng):)

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績(jī)效賦能》

主講:劉少順

【課程背景】

后疫情時(shí)代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界格局變幻莫測(cè),改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,創(chuàng)造增長(zhǎng)離不開人才,對(duì)人才的培養(yǎng)式教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程的核心。在職場(chǎng)里,如何激發(fā)年輕經(jīng)理人的內(nèi)在動(dòng)力,如何提升經(jīng)理的自我認(rèn)知,在企業(yè)中找到自己的發(fā)展定位,讓職場(chǎng)年輕人遠(yuǎn)離不上學(xué),不上班,去上香的窘境,本門課程是在當(dāng)代高壓力,高內(nèi)卷,高競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,結(jié)合管理學(xué),心理學(xué),哲學(xué)的知識(shí),深度結(jié)合人本主義的思想,旨在提升職場(chǎng)一線經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)力,為公司績(jī)效提升,團(tuán)隊(duì)融合,目標(biāo)共贏達(dá)成條件。

【課程收益】

?  了解教練式領(lǐng)導(dǎo)力的概念和應(yīng)用,趨勢(shì),與當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)困境的結(jié)合

?  學(xué)習(xí)并掌握教練式領(lǐng)導(dǎo)力的流程 – CORED

?  學(xué)習(xí)并掌握教練是領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)核心能力 – LIFT ME

?  依托課堂實(shí)踐,系統(tǒng)體驗(yàn)教練式領(lǐng)導(dǎo)力的精髓,更加開放,同理,支持。

?  新時(shí)代背景下傳播教練文化,打造績(jī)效效賦能,持續(xù)增長(zhǎng)的組織生態(tài)。

【課程形式】

本課程通過現(xiàn)場(chǎng)演練,互動(dòng),體現(xiàn)人際交互的教練式領(lǐng)導(dǎo)力的精髓,讓學(xué)員不斷覺察自己,反思自己,從而通過內(nèi)觀自省的改變,提升管理自我,影響他人的能力,從而完成公司的OKR和KPI,實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。

【課程對(duì)象】高層管理者、總監(jiān)、高級(jí)總監(jiān)等

【課程時(shí)間】1-2天課程

【課程大綱】

模塊一:教練和企業(yè)教練的定義

1.教練概括 (TCC模型)

2.教練初體驗(yàn)

3.教練像什么

4.企業(yè)教練的定義

5.用教練豐富你的工具箱

 

模塊二: 企業(yè)教練的意義 ,為什么要學(xué)習(xí)教練

1.世界的變化 (從VUCA到BANI)

2.員工的需求 (1990年出生主力軍30歲+)

3.自我的認(rèn)知 (我是誰(shuí)的探索)

 

模塊三: 學(xué)習(xí)教練的五項(xiàng)原則

1.教練的內(nèi)功心法 – 道可道,非常道

2.五項(xiàng)原則與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系

3.五項(xiàng)原則對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力品格

4.實(shí)踐練習(xí):教練的元素與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系呈現(xiàn)

 

模塊四:教練模型引入&建立信任

1.教練的本質(zhì) – P=P-I

2.教練的時(shí)機(jī) – 信任度和意愿度

3.信任方程式  - TRUST (T)

4.意愿度方程式 – ENGAGEMENT (E)

 

模塊五:CORED教練流程模型 

1.Connection - 建立連接以及問題庫(kù)

2.Objective - 目標(biāo)設(shè)定以及問題庫(kù)

- SMART目標(biāo)設(shè)定的能力

3.Reality -現(xiàn)狀以及問題庫(kù)

4.Explore Options - 探索選擇以及問題庫(kù)

5.Decision 決策行動(dòng)以及問題庫(kù)

6.教練實(shí)踐練習(xí)

 

模塊六:教練能力

1.LIFT ME 之 F反饋模塊(反饋是最燙手的禮物,接起來容易,消化起來難受)

2.LIFT ME 之 L聆聽模塊(三層次聆聽,從關(guān)注事兒到關(guān)注人)

3.LIFT ME 之 I提問模塊 (答案就在問題里,會(huì)提問的領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣的)

 

模塊七:知識(shí)地圖的總結(jié)

平衡論的運(yùn)用與教練實(shí)踐


講師 劉少順 介紹

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