三個月成為一流員工

第一部：新員工角色轉變，定位決定地位
一、從“學校人” 到“社會人”
1、要想改變企業(yè)，先要適應企業(yè)
2、不是工作適應你，是你要適應工作
3、今天怎么工作，明天就怎么生活
4、打好基本功，事業(yè)很輕松

二、從“知識人 ”到“能力人”
1、從人力到人手，從人手到人才
2、千萬別做有才華的“窮人”
3、成功先成長，成大器先“沉”下去。
4、不怕“丟臉”才會“長臉”
    
第二部：優(yōu)秀員工心態(tài)修煉，好心態(tài)好未來
一、優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
1、凡事積極，不帶情緒上班
2、凡事負責任，絕不找借口
3、凡事付出在先，回報在后
4、凡事用結果說話， 用業(yè)績證明你的價值

二、一流責任心，成就一流員工
1、責任心：一流員工的靈魂
2、只要心中有責，眼中就會有活
3、落實責任就是解決問題
4、對工作負責，就是對自己負責
   
第三部：優(yōu)秀員工過“三關”，成為職場精英
一、過“執(zhí)行關”：責任勝于能力，執(zhí)行高于一切
1、執(zhí)行人才的三大特質
2、高效執(zhí)行溝通的四大關鍵
3、高效執(zhí)行的五大修煉
4、高效執(zhí)行的六個凡是

二、過“團隊關”：齊心，才能協(xié)力
1、有自己的“節(jié)拍”，更要與企業(yè)“合拍”
2、少說“我”，多說“我們”
3、少點“批判”，多點“欣賞”
4、能到位，也能“補位”
5、能立功，還能“讓功”

三、過“發(fā)展關”：做企業(yè)最有價值的人
1、培養(yǎng)一種“企業(yè)高于自己”的精神
2、做出一件讓人足夠稱道的事情
3、提出一份能引起領導重視的建議
4、贏得一個值得企業(yè)培養(yǎng)的印象

     汪文輝，中華企管培訓網(wǎng)特邀培訓講師，中國員工職業(yè)化訓練導師；企事業(yè)單位培訓首先教練；中國員工職業(yè)化培訓網(wǎng)創(chuàng)辦人；騰坤教育集團總經(jīng)理；受企事業(yè)推崇的職業(yè)講師；《無條件執(zhí)行》、《門店賣翻天》、《絕對成交話術集》等作者。

資歷背景
      2001年畢業(yè)后從一線到基層干部，再到創(chuàng)業(yè)合伙人。已有10年企業(yè)實戰(zhàn)的管理經(jīng)驗，曾任娃哈哈及全友家居企業(yè)人力資源總監(jiān)，累計了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。在國內專業(yè)刊物上發(fā)表的了297篇有關員工職業(yè)化的文章和案例。現(xiàn)任中國員工職業(yè)化研究院院長及員工職業(yè)化領域的專職講師。

培訓理念
致力于通過培訓企業(yè)人的綜合素質，提升整個企事業(yè)的人員素質和內心變化，改變公司現(xiàn)狀。營銷綜合素質的提升對一個營銷團隊的發(fā)展非常重要。如果一個營銷團隊沒有經(jīng)過訓練，自己有沒有主動學習的意識，這個營銷團隊是沒有出路的。客戶綜合評價：汪文輝老師的課程，一針見血，演講內容值得學員深思。