三個(gè)月成為一流員工

第一部：新員工角色轉(zhuǎn)變，定位決定地位
一、從“學(xué)校人” 到“社會(huì)人”
1、要想改變企業(yè)，先要適應(yīng)企業(yè)
2、不是工作適應(yīng)你，是你要適應(yīng)工作
3、今天怎么工作，明天就怎么生活
4、打好基本功，事業(yè)很輕松

二、從“知識(shí)人 ”到“能力人”
1、從人力到人手，從人手到人才
2、千萬別做有才華的“窮人”
3、成功先成長，成大器先“沉”下去。
4、不怕“丟臉”才會(huì)“長臉”
    
第二部：優(yōu)秀員工心態(tài)修煉，好心態(tài)好未來
一、優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
1、凡事積極，不帶情緒上班
2、凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口
3、凡事付出在先，回報(bào)在后
4、凡事用結(jié)果說話， 用業(yè)績證明你的價(jià)值

二、一流責(zé)任心，成就一流員工
1、責(zé)任心：一流員工的靈魂
2、只要心中有責(zé)，眼中就會(huì)有活
3、落實(shí)責(zé)任就是解決問題
4、對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
   
第三部：優(yōu)秀員工過“三關(guān)”，成為職場(chǎng)精英
一、過“執(zhí)行關(guān)”：責(zé)任勝于能力，執(zhí)行高于一切
1、執(zhí)行人才的三大特質(zhì)
2、高效執(zhí)行溝通的四大關(guān)鍵
3、高效執(zhí)行的五大修煉
4、高效執(zhí)行的六個(gè)凡是

二、過“團(tuán)隊(duì)關(guān)”：齊心，才能協(xié)力
1、有自己的“節(jié)拍”，更要與企業(yè)“合拍”
2、少說“我”，多說“我們”
3、少點(diǎn)“批判”，多點(diǎn)“欣賞”
4、能到位，也能“補(bǔ)位”
5、能立功，還能“讓功”

三、過“發(fā)展關(guān)”：做企業(yè)最有價(jià)值的人
1、培養(yǎng)一種“企業(yè)高于自己”的精神
2、做出一件讓人足夠稱道的事情
3、提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議
4、贏得一個(gè)值得企業(yè)培養(yǎng)的印象

     汪文輝，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師，中國員工職業(yè)化訓(xùn)練導(dǎo)師；企事業(yè)單位培訓(xùn)首先教練；中國員工職業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)辦人；騰坤教育集團(tuán)總經(jīng)理；受企事業(yè)推崇的職業(yè)講師；《無條件執(zhí)行》、《門店賣翻天》、《絕對(duì)成交話術(shù)集》等作者。

資歷背景
      2001年畢業(yè)后從一線到基層干部，再到創(chuàng)業(yè)合伙人。已有10年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn)，曾任娃哈哈及全友家居企業(yè)人力資源總監(jiān)，累計(jì)了豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表的了297篇有關(guān)員工職業(yè)化的文章和案例?，F(xiàn)任中國員工職業(yè)化研究院院長及員工職業(yè)化領(lǐng)域的專職講師。

培訓(xùn)理念
致力于通過培訓(xùn)企業(yè)人的綜合素質(zhì)，提升整個(gè)企事業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)心變化，改變公司現(xiàn)狀。營銷綜合素質(zhì)的提升對(duì)一個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展非常重要。如果一個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)沒有經(jīng)過訓(xùn)練，自己有沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，這個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)是沒有出路的?？蛻艟C合評(píng)價(jià)：汪文輝老師的課程，一針見血，演講內(nèi)容值得學(xué)員深思。