員工突擊專題

第一講 將敬業(yè)精神融入你的血液中           
一、敬業(yè)是優(yōu)秀的 起點              
二、你要找的是機會             
三、成為專家，才能成為贏家             
四、迸發(fā)出火一樣的熱情             
五、做好在職每一天    
        
第二講 經營你忠誠的品牌           
一、忠誠是員工的 第一品牌              
二、忠誠是你的金字招牌             
三、忠誠度決定你的事業(yè)高度             
四、忠誠贏得信賴和重用     
      
第三講 堅守和履行負責人的信念            
一、責任是永恒的職業(yè)精神                   
二、履行責任就意味著負責到底                   
三、以高度的責任感對待工作                    
四、開發(fā)你的無限潛能    
            
第四講 學習，告別本領恐慌             
一、能力是你的王牌             
二、不斷提升專業(yè)技能               
三、培養(yǎng)創(chuàng)新能力               
四、具有團隊合作精神               
五、營造和諧人際關系   
          
第五講 小事當成大事做          
一、小疏忽，大代價             
二、細節(jié)的 效應            
三、注意細節(jié)為你贏得機會               
四、做好小事才能做成大事   
          
第六講 形成良好習慣            
一、凡事要有目標               
二、制訂并完成計劃             
三、要是第一               
四、一次做好一件事             
五、把復雜問題簡單化               
六、今日事，今日畢             
七、充分利用零碎時間           

中華企管培訓網(wǎng)特邀講師
高級經濟師
國家級注冊高級培訓師
國際注冊高級信貸分析師
中國銀行業(yè)協(xié)會特聘講師
中國銀行全球百佳講師
蘭州大學客座教授、蘭州商學院客座教授
蘭州理工大學客座教授。

梁老師多年來研究的方向是銀行前沿理論和銀行經營管理，先后在國內外重要學術期刊發(fā)表學術論文六十余篇，金融經濟專著六部。他具有非常雄厚的文化經濟理論功底和較強的分析問題解決實際問題的能力，具有十分豐富的人力資源開發(fā)培訓工作實戰(zhàn)經驗，是當今社會中一位高水準的實戰(zhàn)派培訓專家。

為企業(yè)提供的培訓項目，梁元福老師為自己訂立了三個評估維度：
1.通過培訓項目是否明顯改變了一個團隊或個人的行為；
2.是否顯著提高了一個團隊或個人的技能；
3.是否較大幅度提升了一個團隊或個人的工作績效。