如何做給力的員工

第一講 修煉好人品           
一、修煉好人品的價(jià)值所在            
二、修煉好人品的內(nèi)涵所在            
三、修煉好人品的方法所在            
案例分享—1             
案例分享—2    
        
第二講 用心工作             
一、用心工作的價(jià)值所在              
二、用心工作的內(nèi)涵所在              
三、用心工作的方法所在              
案例分享—1             
案例分享—2    
        
第三講 主動(dòng)做事             
一、主動(dòng)做事的價(jià)值所在              
二、主動(dòng)做事的內(nèi)涵所在              
三、主動(dòng)做事的方法所在              
案例分享—1             
案例分享—2     
      
第四講 努力工作不抱怨           
一、努力工作不抱怨的價(jià)值所在            
二、努力工作不抱怨的內(nèi)涵所在            
三、努力工作不抱怨的方法所在            
案例分享—1             
案例分享—2     
      
第五講 執(zhí)行，不拖延             
一、執(zhí)行，不拖延的價(jià)值所在              
二、執(zhí)行，不拖延的內(nèi)涵所在              
三、執(zhí)行，不拖延的方法所在              
案例分享—1             
案例分享—2     
        
第六講 不找借口找方法           
一、不找借口找方法的價(jià)值所在           
二、不找借口找方法的內(nèi)涵所在            
三、不找借口找方法的方法所在            
案例分享—1             
案例分享—2    
        
第七講 不甘平庸，與銀行共同成長(zhǎng)            
一、不甘平庸，與銀行共同成長(zhǎng)的價(jià)值所在             
二、不甘平庸，與銀行共同成長(zhǎng)的內(nèi)涵所在             
三、不甘平庸，與銀行共同成長(zhǎng)的方法所在             
案例分享—1             
案例分享—2            
             

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
國(guó)家級(jí)注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)信貸分析師
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師
中國(guó)銀行全球百佳講師
蘭州大學(xué)客座教授、蘭州商學(xué)院客座教授
蘭州理工大學(xué)客座教授。

梁老師多年來研究的方向是銀行前沿理論和銀行經(jīng)營(yíng)管理，先后在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文六十余篇，金融經(jīng)濟(jì)專著六部。他具有非常雄厚的文化經(jīng)濟(jì)理論功底和較強(qiáng)的分析問題解決實(shí)際問題的能力，具有十分豐富的人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是當(dāng)今社會(huì)中一位高水準(zhǔn)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。

為企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，梁元福老師為自己訂立了三個(gè)評(píng)估維度：
1.通過培訓(xùn)項(xiàng)目是否明顯改變了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的行為；
2.是否顯著提高了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的技能；
3.是否較大幅度提升了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的工作績(jī)效。