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《公司內(nèi)耗治理》
課程摘要：公司內(nèi)耗治理企業(yè)管理難題系列主講：張宇主席【課程背景】 企業(yè)在運營的過程中，都會不同程度地出現(xiàn)內(nèi)部消耗，它會拖延公司高層指令的貫徹執(zhí)行，增加運營成本，阻礙企業(yè)發(fā)展。當公司處于發(fā)展的關(guān)鍵期時，內(nèi)部消耗會成為左右企業(yè)生死的關(guān)鍵負面因素，治理刻不容緩。? 為什么下達給下級的指令會被經(jīng)常以客...
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《企業(yè)文化體系建設(shè)》
課程摘要：《企業(yè)文化體系建設(shè)》 ——企業(yè)文化決定了企業(yè)走的正行的遠的根本保障主講老師：張益謙 【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢培訓閱歷。特別是在多年的企業(yè)經(jīng)營管理理論研究和培訓的過程中...
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企業(yè)文化落地模式
課程摘要：《企業(yè)文化落地模式》內(nèi)訓篇-----從“虛無縹緲”到“落地”“做到”主講人：齊磊【設(shè)計原理與思路】：1.企業(yè)文化需要轉(zhuǎn)變觀念、訓練行為，固化習慣。 2.統(tǒng)一思想，啟發(fā)學員觸類旁通，在工作中做到知行合一。 課程背景目前很多企業(yè)存在著“有知識沒文化”的現(xiàn)象。就是公司里有業(yè)務(wù)...
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凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化
課程摘要：《凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化》 企業(yè)文化重構(gòu) ---樸宏 【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤散沙；你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤或高增長時，有些員工放棄了曾經(jīng)堅守的道德底線；你是否發(fā)現(xiàn)，組織內(nèi)部協(xié)作時經(jīng)常出現(xiàn)相互拆臺、相互抵毀等...
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知識管理與企業(yè)文化
課程摘要：《知識管理與企業(yè)文化》 授課時間：6個小時（線下一天）授課對象：企業(yè)董事長，總裁，總經(jīng)理，部門總監(jiān)，項目負責人，以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員；儲備干部，需要進行企業(yè)文化理念提升的骨干員工等。課程簡介：在今天環(huán)境復雜多變的外部條件下，組織與個體一定要樹立全新的企業(yè)文化認知模型，用企業(yè)文化驅(qū)動企業(yè)...
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讓企業(yè)文化成為組織的競爭優(yōu)勢
課程摘要：“形神兼?zhèn)?基業(yè)長青” 《讓企業(yè)文化成為組織的競爭優(yōu)勢》 ----講師 李文莉 課程背景：進入21世紀,隨著經(jīng)濟全球化和信息社會化的發(fā)展,企業(yè)間的競爭日趨激烈,主導企業(yè)成敗...
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企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊
課程摘要：企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊 培訓講師：李巍華 【課程背景】一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化！企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的抓手。 在不確定的時代，我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等企業(yè)文化的要件。如何對企業(yè)文化進行理性的診斷，如何對企業(yè)文化進行提煉、傳播和有效地...
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華為企業(yè)文化踐行和傳承
課程摘要：《打造充滿活力的組織》---華為企業(yè)文化踐行和傳承【課程背景】現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認識到企業(yè)文化對公司發(fā)展極其重要的價值，也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是企業(yè)愿景和使命也制定了，核心價值觀也上墻了，但是企業(yè)的文化氛圍依然沒有什么本質(zhì)改變？您的企業(yè)是否存在如下問題？你是否有如下困惑？l ...
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華為企業(yè)文化解讀
課程摘要：《打造充滿活力的企業(yè)文化》---華為企業(yè)文化解讀【課程背景】現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認識到企業(yè)文化對公司發(fā)展極其重要的價值，也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是往往只是落入表面性工作，企業(yè)愿景和使命也制定了，核心價值觀也上墻了，但是企業(yè)的文化氛圍依然沒有什么本質(zhì)改變。對很多公司來講，建立高效的企...
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華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)
課程摘要：眾志成城，在變革中前進----華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)【課程背景】企業(yè)的生存與發(fā)展，需要全體員工的努力與付出。為此，塑造以奮斗者為本的企業(yè)文化，是很多企業(yè)管理者的現(xiàn)實選擇?？墒牵髽I(yè)管理層的思想并不等于全體員工的思想，如何將以奮斗者為本的企業(yè)文化深入人心？如何通過管理將以奮斗者為本的...
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