員工職業(yè)化
培訓(xùn)搜索引擎
員工職業(yè)化訓(xùn)練：員工精神
員工職業(yè)化訓(xùn)練：員工精神內(nèi)訓(xùn)基本信息:
蘇鋒利
(擅長：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時長：1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348
在當(dāng)今商場如戰(zhàn)場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業(yè)里，員工為什么忠誠度下降？員工為什么工作狀態(tài)不佳？員工為什么執(zhí)行力不到位、拖拉？原因在“信念”，在精神，信念是一個種子，只有播種到員工心中，才能徹底改變。本課程通過采用目前流行培訓(xùn)手段：心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現(xiàn)場感悟等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，樹立良好職業(yè)信念，從而增強個人與團隊成功的因素，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度；本課程目標(biāo)是為打造一個責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)而設(shè)定!
培訓(xùn)收益：
1、逐步建立起企業(yè)自己的文化
2、員工以公司為榮，自動自發(fā)的工作
3、提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力
5、增強團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力
6、正確的引導(dǎo)，增強員工忠誠度，防止人員流失
7、提升團隊作戰(zhàn)能力
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、認(rèn)清自我
1、自我認(rèn)知：SWOT分析法則，究竟什么叫貧窮？
2、積極心態(tài)的力量
3、消極心態(tài)的原因
4、消極心態(tài)的表現(xiàn)：
員工缺乏職業(yè)精神的表現(xiàn)癥狀
1）態(tài)度消極 2）目標(biāo)不明確 3）喜歡辯解 4）人際關(guān)系差
5）工作被動 6）推卸責(zé)任 7）不愛學(xué)習(xí) 8）不求上進
9）牢騷埋怨多 10）借口理由多 11）內(nèi)向孤僻 12）團隊精神差
5、如何克服消極心態(tài)：增加心理能量
一流員工的八大信念
世上無事不可為：不要自我設(shè)限
有夢想就一定有希望：樹立明確的目標(biāo)
過去不等于未來：天下沒有白吃的午餐
每天進步一點點：相信付出看得見
操之在我：我是一切的根源
我一定會成功：100%信心
沒有失敗只是暫時停止成功：不是不可能，只是暫時沒有找到方法
決不放棄：堅持到底永不放棄
6、企業(yè)認(rèn)知
1）老板是什么？老板是我們學(xué)習(xí)的榜樣
2）上司是什么？上司是你的貴人
3）同事是什么？是我們的客戶
三、快樂工作的黃金法則
1、時刻保持樂觀的心態(tài)
2、為目標(biāo)努力工作
3、情緒控制訓(xùn)練
4、自我激勵與激勵他人
5、堅信自己、堅信團隊、堅信未來
6、精神力量法則
三、只有優(yōu)秀員工才有優(yōu)秀團隊
1、選擇比努力更重要：策略第一
2、個人與團隊一起成功：老板與員工雙贏
3、企業(yè)員工的四種類型
4、普通到優(yōu)秀，優(yōu)秀到卓越
5、成功習(xí)慣“六思六問”
6、團結(jié)就是力量：沒有完美的個人，只有完美的團隊
四、優(yōu)秀員工的十大精神
1、與時俱進：學(xué)習(xí)的精神，每天進步一點點
2、積極進取：凡事主動
3、付出的觀念：一切皆有回報
4、愛崗敬業(yè)：明確目標(biāo)，全力以赴；把工作當(dāng)事業(yè)完成
愛崗才能專長，專長才能與眾不同，才有生存優(yōu)勢
5、寬容的觀念：與人為善，欣賞每一個人，創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境
6、惜時的觀念：高效管理時間才有高效率
7、自律的觀念：服從才有戰(zhàn)斗力
8、快樂的觀念：永遠(yuǎn)看到事物有益的一面
8、團隊合作：和諧的人際關(guān)系，遵守準(zhǔn)則，用心做事；注重細(xì)節(jié)，成就完美
9、創(chuàng)新精神：只有創(chuàng)新才能走遠(yuǎn)
10、感恩惜福：感恩是一種力量
1、自我認(rèn)知：SWOT分析法則，究竟什么叫貧窮？
2、積極心態(tài)的力量
3、消極心態(tài)的原因
4、消極心態(tài)的表現(xiàn)：
員工缺乏職業(yè)精神的表現(xiàn)癥狀
1）態(tài)度消極 2）目標(biāo)不明確 3）喜歡辯解 4）人際關(guān)系差
5）工作被動 6）推卸責(zé)任 7）不愛學(xué)習(xí) 8）不求上進
9）牢騷埋怨多 10）借口理由多 11）內(nèi)向孤僻 12）團隊精神差
5、如何克服消極心態(tài)：增加心理能量
一流員工的八大信念
世上無事不可為：不要自我設(shè)限
有夢想就一定有希望：樹立明確的目標(biāo)
過去不等于未來：天下沒有白吃的午餐
每天進步一點點：相信付出看得見
操之在我：我是一切的根源
我一定會成功：100%信心
沒有失敗只是暫時停止成功：不是不可能，只是暫時沒有找到方法
決不放棄：堅持到底永不放棄
6、企業(yè)認(rèn)知
1）老板是什么？老板是我們學(xué)習(xí)的榜樣
2）上司是什么？上司是你的貴人
3）同事是什么？是我們的客戶
三、快樂工作的黃金法則
1、時刻保持樂觀的心態(tài)
2、為目標(biāo)努力工作
3、情緒控制訓(xùn)練
4、自我激勵與激勵他人
5、堅信自己、堅信團隊、堅信未來
6、精神力量法則
三、只有優(yōu)秀員工才有優(yōu)秀團隊
1、選擇比努力更重要：策略第一
2、個人與團隊一起成功：老板與員工雙贏
3、企業(yè)員工的四種類型
4、普通到優(yōu)秀，優(yōu)秀到卓越
5、成功習(xí)慣“六思六問”
6、團結(jié)就是力量：沒有完美的個人，只有完美的團隊
四、優(yōu)秀員工的十大精神
1、與時俱進：學(xué)習(xí)的精神，每天進步一點點
2、積極進取：凡事主動
3、付出的觀念：一切皆有回報
4、愛崗敬業(yè)：明確目標(biāo)，全力以赴；把工作當(dāng)事業(yè)完成
愛崗才能專長，專長才能與眾不同，才有生存優(yōu)勢
5、寬容的觀念：與人為善，欣賞每一個人，創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境
6、惜時的觀念：高效管理時間才有高效率
7、自律的觀念：服從才有戰(zhàn)斗力
8、快樂的觀念：永遠(yuǎn)看到事物有益的一面
8、團隊合作：和諧的人際關(guān)系，遵守準(zhǔn)則，用心做事；注重細(xì)節(jié)，成就完美
9、創(chuàng)新精神：只有創(chuàng)新才能走遠(yuǎn)
10、感恩惜福：感恩是一種力量
講師 蘇鋒利 介紹
中國責(zé)任教育第一人
中國企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練終身推動者
國家級名牌專業(yè)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)
廣州文略管理咨詢有限公司金牌講師
青少年思維和心智模式訓(xùn)練教練
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
暢銷書《創(chuàng)富可以走直線》的作者
【講師經(jīng)歷】
蘇老師擁有十年以上的人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾在世界500強、中國民營企業(yè)500強等大型集團公司，先后做過績效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、高級咨詢顧問、人力資源總監(jiān)等職。以為企業(yè)提供最實戰(zhàn)最有效的企業(yè)執(zhí)行力咨詢、培訓(xùn)為目標(biāo)，獨創(chuàng)執(zhí)行力系統(tǒng)解決工具“三三績效評估體系”。
蘇老師在執(zhí)行文化、執(zhí)行戰(zhàn)略、執(zhí)行心態(tài)、執(zhí)行的角色、執(zhí)行工具、執(zhí)行漏斗、執(zhí)行技能、執(zhí)行的流程、執(zhí)行力績效體系及員工激勵等領(lǐng)域有非常豐富的實踐和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。
結(jié)合與多家公司的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，蘇老師提出了“診斷+培訓(xùn)+建議方案+貼身跟蹤”的培訓(xùn)服務(wù)模式，培訓(xùn)效果獲得了服務(wù)過的老板、企業(yè)家、中層干部及一線員工一致認(rèn)可和好評。
蘇老師的授課主要特征：
1）以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂。
2）以激勵的方式，增加學(xué)員對工作、公司、生活的信心與熱情
3）以剖析的方式，讓學(xué)員了解問題并解決問題
4）以體驗的方式，讓學(xué)員深徹領(lǐng)悟課程要點
5）以感悟的方式，讓學(xué)員理解為人處事的真諦
6）以討論的方式，增強學(xué)員溝通、協(xié)作、表達能力
7）以互動的方式，開發(fā)學(xué)員的思維廣度，使學(xué)員能快速吸收并運用
中國企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練終身推動者
國家級名牌專業(yè)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)
廣州文略管理咨詢有限公司金牌講師
青少年思維和心智模式訓(xùn)練教練
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
暢銷書《創(chuàng)富可以走直線》的作者
【講師經(jīng)歷】
蘇老師擁有十年以上的人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾在世界500強、中國民營企業(yè)500強等大型集團公司，先后做過績效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、高級咨詢顧問、人力資源總監(jiān)等職。以為企業(yè)提供最實戰(zhàn)最有效的企業(yè)執(zhí)行力咨詢、培訓(xùn)為目標(biāo)，獨創(chuàng)執(zhí)行力系統(tǒng)解決工具“三三績效評估體系”。
蘇老師在執(zhí)行文化、執(zhí)行戰(zhàn)略、執(zhí)行心態(tài)、執(zhí)行的角色、執(zhí)行工具、執(zhí)行漏斗、執(zhí)行技能、執(zhí)行的流程、執(zhí)行力績效體系及員工激勵等領(lǐng)域有非常豐富的實踐和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。
結(jié)合與多家公司的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，蘇老師提出了“診斷+培訓(xùn)+建議方案+貼身跟蹤”的培訓(xùn)服務(wù)模式，培訓(xùn)效果獲得了服務(wù)過的老板、企業(yè)家、中層干部及一線員工一致認(rèn)可和好評。
蘇老師的授課主要特征：
1）以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂。
2）以激勵的方式，增加學(xué)員對工作、公司、生活的信心與熱情
3）以剖析的方式，讓學(xué)員了解問題并解決問題
4）以體驗的方式，讓學(xué)員深徹領(lǐng)悟課程要點
5）以感悟的方式，讓學(xué)員理解為人處事的真諦
6）以討論的方式，增強學(xué)員溝通、協(xié)作、表達能力
7）以互動的方式，開發(fā)學(xué)員的思維廣度，使學(xué)員能快速吸收并運用
上一篇：職業(yè)化素養(yǎng)
下一篇：弟子規(guī)與職業(yè)化塑造
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告
