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打造生動(dòng)課堂-內(nèi)訓(xùn)師課程優(yōu)化與提升

內(nèi)訓(xùn)講師:謝冬 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
打造生動(dòng)課堂-內(nèi)訓(xùn)師課程優(yōu)化與提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
謝冬
謝冬
(擅長:市場營銷 人力資源 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

一、學(xué)員收益
(1)解碼優(yōu)秀課程成功的奧秘,掌握讓一切課程更美麗的三大元素
(2)一套系統(tǒng)的課程優(yōu)化與提升的流程和工具
(3)掌握課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化和內(nèi)容提升技巧,提升已有課程一個(gè)層次
二、組織收益
(1)企業(yè)內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯性化結(jié)構(gòu)化知識(shí)沉淀
(2)企業(yè)內(nèi)部講師掌握標(biāo)準(zhǔn)化課程優(yōu)化與提升,更有針對(duì)性和實(shí)用性。
(3)行動(dòng)學(xué)習(xí)式學(xué)習(xí)方法,學(xué)員快速成長,在內(nèi)部快速復(fù)制和傳播,加速企業(yè)人才培養(yǎng)速度。
(4)管理團(tuán)隊(duì)掌握優(yōu)秀的思維技巧,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),在同一思維平臺(tái)上發(fā)揮各自優(yōu)勢,同舟共濟(jì),跨越發(fā)展瓶頸


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分:理念篇:課程優(yōu)化的理念和方法
作為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師,要向著讓自己的課程更美麗的方向邁進(jìn),能夠做到課程的理論體系獲得學(xué)員尊敬、課程的過程和氛圍被學(xué)員喜歡、課程內(nèi)容能指導(dǎo)學(xué)員的生活和工作。本部分解碼優(yōu)秀課程設(shè)計(jì)和優(yōu)化的核心思維。
#開場及團(tuán)隊(duì)組建#
一、我們需要什么樣的課程
1、企業(yè)培訓(xùn)的根本目的
1)培訓(xùn)的價(jià)值鏈——培訓(xùn)價(jià)值創(chuàng)造過程
2)如何讓培訓(xùn)更有效
2、課程內(nèi)容三層次
1)意識(shí)層
2)下意識(shí)層
3)潛意識(shí)層
4)三類課程的目標(biāo)等級(jí)
5)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)-選擇培養(yǎng)方法與考核方式
3、課程優(yōu)化的思維引導(dǎo)
1)優(yōu)秀課程的五個(gè)特質(zhì)
2)課程優(yōu)化的思考基點(diǎn)
3)課程優(yōu)化的思考路徑
4)課程優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)要求
5)課程優(yōu)化的核心要求
6)課程優(yōu)化的最終效果
研討:我們需要什么樣的課程?什么樣的課程才是真正我們所需要的?

二、講師的修煉與提升
1、講師的四種風(fēng)格
1)玄
2)煩
3)鬧
4)實(shí)
2、培訓(xùn)師提升的主要途徑
1)五個(gè)常見渠道
2)最重要的提升渠道
3)提升的秘訣:四開
 
第二部分:實(shí)踐篇:群策群力課程優(yōu)化訓(xùn)練
好的課程是設(shè)計(jì)出來的,更是不斷的講的過程中優(yōu)化出來的,本部分介紹讓一切課程更美麗的三大元素:感性、理性、互動(dòng)以及準(zhǔn)備、課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、預(yù)演未來等,學(xué)員對(duì)每一個(gè)部分都現(xiàn)場針對(duì)原有課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,從講授式蛻變?yōu)閰⑴c式課程,讓課程質(zhì)的飛躍!
一、讓一切課程更美麗的三大元素
1、感性
1)感性的語氣
2)感性的形式
3)開心金庫
4)用感性做好展示
案例:語言展示與圖形展示
案例:視頻展示的效果
案例:開心金庫的搜集和建立
練習(xí):如何增加課程中的感性元素
2、理性
1)課程理性的方法
A、邏輯化、細(xì)節(jié)化
B、顯性理性
C、隱性理性
2)常見的邏輯結(jié)構(gòu)
A、SCQA
B、AIDA
C、PREP
D、BOOM
3)如何讓內(nèi)容有高度和深度
A、補(bǔ)充-高度
B、步驟化-深度
C、課程深度設(shè)計(jì)-課程結(jié)構(gòu)
4)理性與感性之間的關(guān)系
案例:課程內(nèi)容這樣理性化
思考:課程內(nèi)容的邏輯化梳理
練習(xí):課程的高度設(shè)計(jì)
練習(xí):課程的深度設(shè)計(jì)
3、互動(dòng)
1)一級(jí)大互動(dòng)
2)二級(jí)大互動(dòng)
3)三級(jí)大互動(dòng)
4)四級(jí)大互動(dòng)
5)五級(jí)大互動(dòng)
6)全方位互動(dòng)技巧盤點(diǎn)
研討:五級(jí)大互動(dòng)的設(shè)計(jì)與區(qū)別
思考:如何更好地互動(dòng)
思考:計(jì)劃內(nèi)的互動(dòng)與計(jì)劃外的互動(dòng)
練習(xí):課程互動(dòng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

二、課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、MECE原則
練習(xí):運(yùn)用MECE原則檢查課程配置表
2、E字型課程結(jié)構(gòu)
1)A字型課程結(jié)構(gòu)
2)從A到E的轉(zhuǎn)型
3)課程內(nèi)容的分級(jí)與布局
思考:如何才能做到針對(duì)性授課
思考:課程內(nèi)容分級(jí)的原則和要求
練習(xí):對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行布局和調(diào)整
3、聯(lián)字訣
1)課程小節(jié)之間的過渡和連接
2)課程內(nèi)容的串聯(lián)
練習(xí):完成內(nèi)容之間的過渡語
練習(xí):串聯(lián)課程內(nèi)容
4、一字訣
1)一子訣的妙用和好處
2)課程編排套餐
練習(xí):運(yùn)用一字訣完成課程一級(jí)內(nèi)容的編排

三、預(yù)演未來
1、預(yù)演未來-四大內(nèi)容
2、預(yù)演未來-四大功能
3、預(yù)演未來-四大方法
練習(xí):運(yùn)用預(yù)演未來第一項(xiàng)和第二項(xiàng)梳理課程
練習(xí):運(yùn)用預(yù)演未來第三項(xiàng)和第四項(xiàng)梳理課程
 
第三部分:蛻變篇:課程提升完善升級(jí)
優(yōu)秀的課程來源于實(shí)踐與為實(shí)踐服務(wù),精品課程的開發(fā)需要凝聚團(tuán)隊(duì)共同的智慧!本部分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)共識(shí)法對(duì)課程進(jìn)行完整的整體優(yōu)化。
一、課程完善升級(jí)分析
1、學(xué)習(xí)的發(fā)展史
2、課程完善升級(jí)表
3、團(tuán)隊(duì)共識(shí)課程優(yōu)化
1)步驟一:設(shè)定背景
2)步驟二:頭腦風(fēng)暴
3)步驟三:聚類歸組
4)步驟四:命名組群
5)步驟五:評(píng)估輸出
4、課程優(yōu)化提升計(jì)劃
研討:團(tuán)隊(duì)共識(shí)課程優(yōu)化
行動(dòng):課程優(yōu)化提升計(jì)劃

二、課程提升共識(shí)梳理
1、課程提升案例呈現(xiàn)
2、課程收結(jié)套餐  
3、二次授課
4、訓(xùn)前提問與訓(xùn)后提問
活動(dòng):知識(shí)PK賽

三、課程優(yōu)化的七大關(guān)鍵
1、1個(gè)核心
2、2個(gè)關(guān)鍵
3、3個(gè)關(guān)鍵詞
4、四個(gè)打開
5、5條線譜
6、6個(gè)發(fā)問
7、七大技巧
 
#課程收結(jié)#
1、課程知識(shí)點(diǎn)和所達(dá)成的共識(shí)回顧
2、1分鐘培訓(xùn)感想
3、知行合一的五個(gè)層次
4、致謝和互動(dòng)問答

講師 謝冬 介紹
資深培訓(xùn)師
心理學(xué)應(yīng)用專家
知人善用的DISC授證顧問
TTT國際通用標(biāo)準(zhǔn)課程資格認(rèn)證.
金牌店長訓(xùn)練營導(dǎo)師
2014年中國培訓(xùn)我是好講師大賽全國百強(qiáng) 
 
個(gè)人資歷:
從基層到高管:1999年從導(dǎo)購做到集團(tuán)營銷副總,打造全國業(yè)績第一店鋪模板,進(jìn)行集團(tuán)復(fù)制。
從內(nèi)部到客戶:2008年任集團(tuán)廣東廣西分公司負(fù)責(zé)人.集團(tuán)“千店計(jì)劃”最快達(dá)成領(lǐng)先區(qū)域。
從前線到后臺(tái):2009年參與集團(tuán)商學(xué)院打造,成為首席講師.打造貴州為全國標(biāo)桿市場,半年業(yè)績提升6.3倍。
從高層到終端: 指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師與督導(dǎo)學(xué)員多達(dá)3萬人次.全國首批年薪18萬的學(xué)員多達(dá)百人。
2011年成立項(xiàng)目工作室,與企業(yè)保持長期合作,返聘率高達(dá)80%.
曾被廣東電視臺(tái)、南方電視臺(tái)、湖北電視臺(tái)、中國服飾報(bào)等媒體及專業(yè)刊物采訪報(bào)道。
 
授課風(fēng)格:
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能給企業(yè)帶來有效的解決方案;
實(shí)踐案例深刻,能幫助學(xué)員在案例中掌握知識(shí);
學(xué)習(xí)氛圍輕松,讓學(xué)員在快樂狀態(tài)下提升技能;
敢用效果說話,讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后獲得提升。

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