業(yè)務(wù)導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理

• 營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理主要問(wèn)題分析與解決思路
  1. 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理的常見(jiàn)問(wèn)題和矛盾
  2. 人力資源職能和營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作脫節(jié)的本質(zhì)原因與解決難點(diǎn)分析
  3. 樹(shù)立以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，先服務(wù)后管理的人力資源管理理念
  4. 確立專(zhuān)業(yè)性與規(guī)范性相結(jié)合的協(xié)同運(yùn)作模式
  5. 國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)案例分享
• 營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理模式與協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì)
  1. 明確人力資源部門(mén)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的職能定位與責(zé)任邊界
  2. 結(jié)合“統(tǒng)一性管理要求”與“業(yè)務(wù)導(dǎo)向服務(wù)”的總體模式設(shè)計(jì)
  3. 人力資源統(tǒng)一管理平臺(tái)體系的結(jié)構(gòu)內(nèi)容設(shè)計(jì)
  4. 在整體人力資源平臺(tái)體系下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)人力資源管理制度體系協(xié)同建設(shè)模式
  5. 實(shí)際運(yùn)作中人力資源部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)同的獎(jiǎng)罰機(jī)制設(shè)計(jì)
  6. 案例分享：某企業(yè)整體人力資源管理平臺(tái)和營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理體系對(duì)比分析
• 人力資源管理與營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作如何有效協(xié)同
  1. 在人力資源規(guī)劃體系好和預(yù)算共方面的協(xié)同
  2. 在人員招聘、職位調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃方面的協(xié)同
  3. 在績(jī)效管理和考核實(shí)施上的協(xié)同
  4. 在薪酬體系和激勵(lì)方面的協(xié)同
  5. 在人員培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)上的協(xié)同
  6. 案例分享：某企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人力資源建設(shè)和實(shí)施
• 促進(jìn)人力資源管理協(xié)同的具體管理實(shí)務(wù)
  1. 如何進(jìn)行異地化營(yíng)銷(xiāo)人員招聘的協(xié)同

案例解析：某企業(yè)的辦事處業(yè)務(wù)人員招聘管理

1. 如何進(jìn)行駐外營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)員工考核的協(xié)同

案例解析：某企業(yè)人力資源部如何參與駐外辦事處的人員考核

1. 如何進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)人員勞資糾紛處理的協(xié)同

案例解析：某企業(yè)導(dǎo)購(gòu)員勞資糾紛處理案例分析

1. 如何實(shí)施有效降低營(yíng)銷(xiāo)人員流失率的協(xié)同

案例解析：某企業(yè)如何有效提高營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)歸屬感

• 相關(guān)人員素質(zhì)與管理提升
  1. 人力資源部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)體系建設(shè)
  2. 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源技能培訓(xùn)體系建設(shè)
  3. 某國(guó)際企業(yè)人力資源部和業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)體系介紹
• 情景案例研討
  1. 就某國(guó)內(nèi)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理的實(shí)景案例進(jìn)行分組研討

針對(duì)學(xué)員企業(yè)人力資源管理問(wèn)題互動(dòng)答疑

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，著名營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，北大、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)特聘教授。美的集團(tuán)、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)旅、中鈔集團(tuán)、歐普照明等知名企業(yè)特邀高級(jí)講師、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《創(chuàng)維營(yíng)銷(xiāo)》的專(zhuān)欄提供者和高級(jí)顧問(wèn)、《銷(xiāo)售與管理》、《中國(guó)企業(yè)家》、《糖煙酒周刊》、《營(yíng)銷(xiāo)學(xué)苑》撰稿人。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
　　程紹珊老師具有多年中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有深刻理解。帶領(lǐng)“迪智成創(chuàng)業(yè)深度營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)”專(zhuān)注于“深度營(yíng)銷(xiāo)”模式的研究和實(shí)踐。擔(dān)任某咨詢(xún)公司的營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略公開(kāi)課主講講師。

著作及光盤(pán)：
2002年與中國(guó)人民大學(xué)包政教授共同出品《深度營(yíng)銷(xiāo)全景案例課程》VCD；
2005年以來(lái)陸續(xù)出版深度營(yíng)銷(xiāo)系列叢書(shū)《深度營(yíng)銷(xiāo)觀點(diǎn)》《營(yíng)銷(xiāo)模式研究》《深度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)法》《精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》等；
出品《營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與實(shí)務(wù)》、《營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)招法》、《破冰-三四級(jí)市場(chǎng)運(yùn)作》課程VCD。

授課風(fēng)格：
　　程老師的課程擁有以下幾個(gè)特點(diǎn)：系統(tǒng)化、簡(jiǎn)明易學(xué)、直接、引人入勝、幽默風(fēng)趣而且一針見(jiàn)血、內(nèi)容實(shí)用有效、注重實(shí)際操作、突出實(shí)戰(zhàn)性、理順?biāo)季S并系統(tǒng)化、傳授最新、最先進(jìn)并且有效的方法與經(jīng)驗(yàn)。他最大的魅力是用“心”在講課，聽(tīng)他的課程是一種享受，必定能使學(xué)員業(yè)績(jī)提升，獲益良多!語(yǔ)速穩(wěn)健。以案例分析、模擬實(shí)驗(yàn)、小組討論及練習(xí)等方式啟發(fā)思維、提高課堂氣氛。不單使學(xué)員們感受到輕松、愉快的課堂氣氛，更能使學(xué)員們真正學(xué)到所需的知識(shí)！