張懷講師個(gè)人主頁(yè)
常駐地：廣東省>廣州市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 管理技能
張懷講師介紹
張懷老師曾接受過(guò)《人力資源》雜志、《浙江日?qǐng)?bào)》、《浙江在線》、《理財(cái)周刊》、《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào)》、江蘇泰州電視臺(tái)、廣東新會(huì)電視臺(tái)等報(bào)刊媒體就人力資源管理、企業(yè)家成長(zhǎng)等話題接受專(zhuān)訪，多次出席或主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地區(qū)級(jí)企業(yè)管理暨人力資源管理研討會(huì)、論壇、峰會(huì)，先后在省部級(jí)專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表關(guān)于人力資源管理、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化等30多篇中英文專(zhuān)業(yè)論文，受到廣泛好評(píng)。
工作經(jīng)歷：
13年外資、國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
原國(guó)家煤炭工業(yè)部達(dá)竹煤電集團(tuán) 職工教育培訓(xùn)處處長(zhǎng)；
原美資美達(dá)集團(tuán) 人力資源部人力資源經(jīng)理、總監(jiān)；
原天健集團(tuán)（上市企業(yè)：000090） 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；
原香港英華國(guó)際集團(tuán) 人力資源部總經(jīng)理。
培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)歷：
從事培訓(xùn)咨詢(xún)12年，歷任人力資源顧問(wèn)、課程開(kāi)發(fā)經(jīng)理、TTT訓(xùn)練師、執(zhí)行力、MTP、管理溝通、人力資源管理課題職業(yè)培訓(xùn)師、執(zhí)行力體系、中層干部隊(duì)伍打造、培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目咨詢(xún)師。
授課特點(diǎn)：
國(guó)內(nèi)少數(shù)能夠?qū)?zhí)行力、中層管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力融會(huì)貫通并能立足行業(yè)實(shí)際深入講授細(xì)分課程的專(zhuān)家級(jí)講師之一；
聚焦行業(yè)制造業(yè)（電子電器、汽車(chē)、食品化工、服裝等）、金融銀行、IT通信、房地產(chǎn)、物流、煙草、電力等；
教學(xué)特色注重課程調(diào)研、貼近管理實(shí)際、重視案例教學(xué)、情景互動(dòng)、激情分享；立足實(shí)戰(zhàn)、追求實(shí)用、融會(huì)貫通、活學(xué)活用；倡導(dǎo)并遵循“實(shí)務(wù)為王”、“不擅長(zhǎng)的課題不講”，“絕不誤導(dǎo)學(xué)員”的教學(xué)理念。全部品牌課程均系自主開(kāi)發(fā)，課程實(shí)用性強(qiáng)、教學(xué)技巧的純熟、課程品質(zhì)穩(wěn)定，深受企業(yè)與學(xué)員的認(rèn)可與高度贊揚(yáng)；
所有課程按照MBA案例教學(xué)模式設(shè)計(jì)，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實(shí)際需要調(diào)整。建立專(zhuān)用管理及人力資源管理課題案例庫(kù)，對(duì)企業(yè)一線實(shí)踐案例的調(diào)研、采集、研究、提煉整理、研討講授、沙盤(pán)演練具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚積累；
自成特色，自成體系。協(xié)調(diào)處理教學(xué)的系統(tǒng)性與針對(duì)性、理論結(jié)合實(shí)踐，兼顧專(zhuān)業(yè)性和活躍性，注重教學(xué)的深入淺出、清晰有條理，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、生動(dòng)易懂，善于運(yùn)用故事、游戲、角色扮演、研討、互動(dòng)等方法增強(qiáng)教學(xué)效果。在開(kāi)創(chuàng)性、實(shí)用性、實(shí)戰(zhàn)性、啟發(fā)性方面獨(dú)樹(shù)一幟，受到廣大合作伙伴與企業(yè)管理人員的一致好評(píng)和充分肯定。通過(guò)張老師的悉心傳授，使接受過(guò)培訓(xùn)的學(xué)員的實(shí)際工作能力與職業(yè)素質(zhì)都能有顯著提高、從而提高了工作績(jī)效。這也是他課程久盛不衰、場(chǎng)場(chǎng)爆滿的原因。
重視自身人格修煉、處處為人師表，受到政府部門(mén)、高等院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)數(shù)萬(wàn)學(xué)員信任與尊敬。
專(zhuān)注領(lǐng)域：
企業(yè)中層干部隊(duì)伍建設(shè)與課題開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；
企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)輔導(dǎo)項(xiàng)目；
企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與PTT訓(xùn)練項(xiàng)目；
企業(yè)執(zhí)行力體系建設(shè)項(xiàng)目；
企業(yè)人才招聘與甑選項(xiàng)目；
企業(yè)績(jī)效管理輔導(dǎo)項(xiàng)目；
企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)咨詢(xún)輔導(dǎo)項(xiàng)目；
企業(yè)年度顧問(wèn)項(xiàng)目。
張懷曾服務(wù)的客戶
制造業(yè)：先鋒電子、美的中央空調(diào)、海信電器、科龍空調(diào)、鄭州東風(fēng)日產(chǎn)（汽車(chē)）、武漢東風(fēng)本田、廣州鹿山化工、日立電梯、香港環(huán)球石材、大慶油田、華潤(rùn)啤酒、廣東中集集團(tuán)、長(zhǎng)春一汽轎車(chē)、萬(wàn)寶壓縮機(jī)、香港偉易達(dá)電子集團(tuán)、廣州石磐石阻燃材料（化工）、廣東溫氏集團(tuán)、廣州昭和汽車(chē)零部件、東莞九豐能源、云浮云硫礦業(yè)、江蘇恒力化纖、深圳致君制藥、中智藥業(yè)集團(tuán)、美資ECT、湖南新五豐（上市公司）、香港東旭化工、廣船國(guó)際、健力寶富特容器制造、順德東菱集團(tuán)、珠海天威集團(tuán)（亞洲最大的辦公耗材供應(yīng)商）、廣州敏惠汽車(chē)配件、山東萊蕪鋼鐵集團(tuán)、歌莉婭服裝、成都恒立磁性材料股份公司、山東東阿阿膠股份、重慶涪陵榨菜集團(tuán)、深圳東南科技集團(tuán)、中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化分所等。
金融服務(wù)： 徐州中行、連云港農(nóng)行、浙江人壽（總部）、廣東郵儲(chǔ)銀行、農(nóng)行廣東分行營(yíng)業(yè)部、廣州良策擔(dān)保（金融服務(wù)）、廣州融友按揭、深圳招商銀行高級(jí)私人銀行（福州）班、深圳招商銀行總行高級(jí)私人銀行班；中國(guó)銀行山東分行、中國(guó)銀行河南分行、中國(guó)銀行清遠(yuǎn)分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行南京分行、江蘇蘇州農(nóng)村商業(yè)銀行、江蘇姜堰市農(nóng)村合作銀行銀行、江蘇泰州海陽(yáng)銀行、安徽民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣汽集團(tuán)廣愛(ài)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，深圳OKI金融設(shè)備等。
IT通信：廣州移動(dòng)、深圳移動(dòng)、河北廊坊移動(dòng)、湛江移動(dòng)、廣東廣信通信服務(wù)、重慶通信服務(wù)公司、東莞電信、鳳崗電信局、黃江電信、陽(yáng)江電信、汕尾電信、江蘇省電信總部，廣州宜通科技（IT）、順德廣東賽意軟件（IT）、珠海遠(yuǎn)光軟件、湖南拓維信息(IT)、 深圳長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)公司等。
房地產(chǎn)：中海地產(chǎn)廣州分公司（房地產(chǎn)）、廣東鴻森集團(tuán)（房地產(chǎn)等）、江蘇朗詩(shī)地產(chǎn)、重慶宏帆置地、廣州方圓地產(chǎn)、 新中源陶瓷加利申房產(chǎn)、廣州時(shí)代地產(chǎn)、廣東銀嶺投資、中建五局隧道公司等。
電力：攀枝花電業(yè)局、浙江龍游電力局、南方電網(wǎng)、廣東韶能股份、云南某水力發(fā)電廠、浙江蓮都、縉云供電局、濟(jì)南山東電力設(shè)備廠等。
其他：廣東省煙草總部、山東省煙草、安徽亞廈汽車(chē)銷(xiāo)售、海程邦達(dá)物流、深圳凱依克物流、深圳華運(yùn)國(guó)際集團(tuán)（物流）、山東航空、內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)、廣州酒家、大禾回轉(zhuǎn)壽司餐飲、東莞市財(cái)政局等。
張懷的內(nèi)訓(xùn)大綱
MTP管理能力發(fā)展
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3-4天
TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
部屬高效激勵(lì)技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2-4天
高效能人士溝通金鑰匙
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
管理溝通與高效激勵(lì)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
績(jī)效溝通與績(jī)效面談
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天
角色認(rèn)知、管理溝通與執(zhí)行力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
面試官招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
面試官招聘與面試技術(shù)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
培訓(xùn)體系建設(shè)及卓越培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
企業(yè)高層經(jīng)理執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
人本管理--企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
新任管理人員角色認(rèn)知與管理起航
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
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