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4D團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力

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4D團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
薛旭亮
薛旭亮
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
引言開場:
你看到什么?(看視頻,引出培訓(xùn)的價值和意義) 
你想學(xué)到什么,取決你想注意和得到什么。 
看當(dāng)今競爭的激烈,引出培訓(xùn)主題 
如何學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)員正確的聽課方法。

課程啟航
5-7人/每組;設(shè)立積分制,將由分?jǐn)?shù)排名實(shí)施獎懲機(jī)制;

第一單元:什么是決定團(tuán)隊績效的重要因素
1、畫圖活動:個人情況分享
2、討論:卓越團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
3、案例分析:什么是造成項目/任務(wù)失敗的重要原因
4、什么是決定績效的重要因素?

第二單元:用4D系統(tǒng)打造正向的第五力
1、展現(xiàn)第5力的形式有哪些
2、榮格理論及性格偏好性
3、用團(tuán)隊的八項行為來展現(xiàn)第五力
4、對八項行為的解析

第三單元:認(rèn)識自己和團(tuán)隊
1、測評和討論:了解自己的天生個性
2、四種個性的AMBR原則
3、團(tuán)隊文化診斷
4、四種個性領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)
5、如何做一個4D全能的領(lǐng)導(dǎo)者

第四單元:事件卓越的團(tuán)隊績效
1、“故事情節(jié)”與團(tuán)隊情緒管理
2、8種行為的背景轉(zhuǎn)變方式及演練
3、對每一項行為建立日常行動方案

第五單元:使用背景轉(zhuǎn)換工作表(CSW)解決團(tuán)隊實(shí)際問題
1、找出團(tuán)隊中存在的大象(問題)
2、現(xiàn)場教練:使用CSW表格解決實(shí)際團(tuán)隊問題
3、學(xué)員分享:團(tuán)隊群策群力帶來的變化
4、CSW表使用的關(guān)鍵點(diǎn)

講師 薛旭亮 介紹
【專業(yè)資質(zhì)】
  國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師
  五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
  索菲亞家居人力資源總監(jiān)
  58同城高級培訓(xùn)經(jīng)理
  原典家居培訓(xùn)總監(jiān)
  華恩傳媒人力資源總監(jiān)
  福寶京華家居聯(lián)合創(chuàng)始人
  福寶商學(xué)院院長

【背景介紹】
    畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué);應(yīng)用心理學(xué)、工商管理雙碩士;曾任職58同城培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān);索菲亞家居人力資源總監(jiān);福寶京華家居總經(jīng)理;深知企業(yè)成長各個階段的經(jīng)營管理需要,企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。

【擅長領(lǐng)域】
家居,金融,通信,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

【授課風(fēng)格】
  深入淺出,通過現(xiàn)身說法,身邊事舉例,將管理理論與鮮活案例有機(jī)結(jié)合;
  突出實(shí)用,BAT時代“雞湯”隨處可見,每個理念必須有工具落地;
  角色轉(zhuǎn)換,學(xué)員才是課程“主角”,老師的目標(biāo)是讓學(xué)員腦子轉(zhuǎn)起來。

【培訓(xùn)方式】
  薛老師注重課程實(shí)用度,課前通常采用企業(yè)親身調(diào)研開發(fā)課程,并跟蹤課程落地及輔導(dǎo);
  用語言來豐富、用姿態(tài)來輔助、用演示來啟迪、用案例來解析、用操作來鞏固。
  培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中將引用案例,實(shí)戰(zhàn)與情景訓(xùn)練為一體,知識性與操作性并重,強(qiáng)化積極主動的“以對方為中心”意識,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身在工作中的諸多盲點(diǎn),快速激發(fā)潛能、提升整體人員素質(zhì)。

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培訓(xùn)現(xiàn)場