80、90后員工管理

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80、90后員工管理

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80、90后員工管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:

董栗序

(擅長(zhǎng)：人力資源思維創(chuàng)新管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天

邀請(qǐng)董栗序給董栗序留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348

1. 讓學(xué)員學(xué)會(huì)從心理學(xué)視角觀察問題、分析問題、處理問題，更為客觀公正，更容易讓員工接受，打造心靈導(dǎo)師，引領(lǐng)人本管理；
2. 根據(jù)人本管理理念，疏導(dǎo)學(xué)員的心理，構(gòu)造職業(yè)新時(shí)代員工的職業(yè)錨；
3. 分析80、90后員工特征，通過雙因理論和激勵(lì)理論，有效對(duì)80、90后員工進(jìn)行實(shí)時(shí)激勵(lì)；
4. 掌握80、90后員工管理的技巧，通過新舊管理的融合并與市場(chǎng)對(duì)接推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

序言：人的兩種成長(zhǎng)環(huán)境
第一單元：80、90后員工特征分析
               引領(lǐng)80后的認(rèn)知思維
              測(cè)試：你了解80／90后嗎？
               什么是80、90后？
              如何定義80后90后的群體階段？
              為何我們的公司要這么關(guān)注80后？
               80后管理對(duì)工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作的影響到底在哪？
               80、90后的典型行為特征和行為模式有哪些？
               80、90后員工的職業(yè)價(jià)值觀特征
               60后 70后 80后 90后的關(guān)鍵信息比較和分享

第二單元：理解80后 – 想激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)他們，首先得真正讀懂他們！
              我們真的了解80后嗎？
             80后的成長(zhǎng)曲線解析
             80后是如何看待自己群體？
             80后是如何看待工作、公司、責(zé)任的？
             80后的心理壓力、困惑和矛盾，我們知道嗎？
              80后心目中理想的“領(lǐng)導(dǎo)”是什么樣子的？
              80后心目中認(rèn)為可以激勵(lì)自己的方式有哪些？
              建立80后的溝通模式

第三單元：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)80后員工
              80后員工管理的“是”與“非”
               80后員工可以被管理嗎？
               如何融入80后員工？
               如何領(lǐng)導(dǎo)80后員工？
               領(lǐng)導(dǎo)80后員工的12種有效方法？
                  - 感性領(lǐng)導(dǎo)
                  - 理性管理
               激勵(lì)80后員工的主要9種實(shí)用技巧是什么？
               如何賞識(shí)80、90后？
               視頻案例：如何賞識(shí)下屬

第四單元：如何管好80／90后
制度治人代替人治
                管人先管心
               讓他知道你在意他—感情投資
               讓工作有趣而快樂---工作再設(shè)計(jì)
               讓他感到公司有人聽他意見---參與式管理
               讓他盡量有自己的私人空間---彈性化管理
               讓他有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)---培訓(xùn)與接班人計(jì)劃
               總結(jié)：我們?cè)鯓庸芾韱T工，才能讓員工更好地管理自己？

講師董栗序介紹

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)培訓(xùn)師，資深企管顧問，實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家，第五屆中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師，中人網(wǎng)、中國(guó)管理傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作家，復(fù)旦、上海交大、華東師大、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA、浙大、青島科技大學(xué)MBA特聘講師，美國(guó)lifo長(zhǎng)處發(fā)展課程認(rèn)證講師。

主要著作：《決戰(zhàn)中層》

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
　　董老師先后為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過內(nèi)部培訓(xùn)、管理咨詢和策劃，能從實(shí)踐者的角度看管理，以企業(yè)實(shí)際需求為基礎(chǔ)開發(fā)課程，融合二十年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供實(shí)效性的管理理念和解決方法，給學(xué)員以啟迪，課程和實(shí)踐結(jié)合緊密，來源于實(shí)踐，運(yùn)用于實(shí)踐。

授課特點(diǎn)：
　　課程簡(jiǎn)潔，生動(dòng)、有趣、有序，深入淺出，通俗易懂，能與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行充分的互動(dòng)，極具親和力。在財(cái)富時(shí)報(bào)、中國(guó)中小企業(yè)、人力資源管理、廣告大觀等各類媒體發(fā)表管理文章一百余萬字，業(yè)界口碑良好。