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80、90后員工管理

內(nèi)訓(xùn)講師:董栗序 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
80、90后員工管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
董栗序
董栗序
(擅長:人力資源 思維創(chuàng)新 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1. 讓學(xué)員學(xué)會從心理學(xué)視角觀察問題、分析問題、處理問題,更為客觀公正,更容易讓員工接受,打造心靈導(dǎo)師,引領(lǐng)人本管理;
2. 根據(jù)人本管理理念,疏導(dǎo)學(xué)員的心理,構(gòu)造職業(yè)新時代員工的職業(yè)錨;
3. 分析80、90后員工特征,通過雙因理論和激勵理論,有效對80、90后員工進(jìn)行實時激勵;
4. 掌握80、90后員工管理的技巧,通過新舊管理的融合并與市場對接推動企業(yè)的發(fā)展。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
序言:人的兩種成長環(huán)境
第一單元:80、90后員工特征分析
               引領(lǐng)80后的認(rèn)知思維 
              測試:你了解80/90后嗎?
               什么是80、90后? 
              如何定義80后90后的群體階段? 
              為何我們的公司要這么關(guān)注80后?
               80后管理對工作績效、團隊合作的影響到底在哪?
               80、90后的典型行為特征和行為模式有哪些?
               80、90后員工的職業(yè)價值觀特征
               60后 70后 80后 90后的關(guān)鍵信息比較和分享              
 
第二單元:理解80后 – 想激勵和領(lǐng)導(dǎo)他們,首先得真正讀懂他們! 
              我們真的了解80后嗎? 
             80后的成長曲線解析  
             80后是如何看待自己群體? 
             80后是如何看待工作、公司、責(zé)任的?
              80后的心理壓力、困惑和矛盾,我們知道嗎?
              80后心目中理想的“領(lǐng)導(dǎo)”是什么樣子的?
              80后心目中認(rèn)為可以激勵自己的方式有哪些?
              建立80后的溝通模式 
 
第三單元:領(lǐng)導(dǎo)和激勵80后員工  
              80后員工管理的“是”與“非”
               80后員工可以被管理嗎?
               如何融入80后員工?
               如何領(lǐng)導(dǎo)80后員工?
               領(lǐng)導(dǎo)80后員工的12種有效方法?
                  - 感性領(lǐng)導(dǎo)
                  - 理性管理
               激勵80后員工的主要9種實用技巧是什么?
               如何賞識80、90后?
               視頻案例:如何賞識下屬
 
第四單元:如何管好80/90后 
  制度治人代替人治
                管人先管心
               讓他知道你在意他—感情投資
               讓工作有趣而快樂---工作再設(shè)計
               讓他感到公司有人聽他意見---參與式管理
               讓他盡量有自己的私人空間---彈性化管理
               讓他有機會學(xué)習(xí)和成長---培訓(xùn)與接班人計劃
               總結(jié):我們怎樣管理員工,才能讓員工更好地管理自己?

講師 董栗序 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)培訓(xùn)師,資深企管顧問,實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家,第五屆中國企業(yè)教育百強培訓(xùn)師,中人網(wǎng)、中國管理傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作家,復(fù)旦、上海交大、華東師大、上海財經(jīng)大學(xué)MBA、浙大、青島科技大學(xué)MBA特聘講師,美國lifo長處發(fā)展課程認(rèn)證講師。

主要著作:《決戰(zhàn)中層》

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
  董老師先后為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過內(nèi)部培訓(xùn)、管理咨詢和策劃,能從實踐者的角度看管理,以企業(yè)實際需求為基礎(chǔ)開發(fā)課程,融合二十年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,為學(xué)員提供實效性的管理理念和解決方法,給學(xué)員以啟迪,課程和實踐結(jié)合緊密,來源于實踐,運用于實踐。

授課特點:
  課程簡潔,生動、有趣、有序,深入淺出,通俗易懂,能與學(xué)員現(xiàn)場進(jìn)行充分的互動,極具親和力。在財富時報、中國中小企業(yè)、人力資源管理、廣告大觀等各類媒體發(fā)表管理文章一百余萬字,業(yè)界口碑良好。

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