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《工匠精神- 工匠文化的培養(yǎng)與締造》

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《工匠精神- 工匠文化的培養(yǎng)與締造》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
孫汗青
孫汗青
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

工匠精神-

工匠文化的培養(yǎng)與締造大綱

孫汗青

一、弘揚工匠精神的意義;

1、“工匠精神”為何寫入政府工作報告

2、中外工人工作結(jié)果之差距

3、德國的工匠精神

4、時代呼喚工匠精神

5、其實,我們是工匠精神的始祖

6、為何現(xiàn)代中國人缺乏工匠精神

1)工業(yè)革命的反思

2)蘭德思D.S.Landes《貧富之源》思考

3)不同文化比較

二、何謂工匠精神;

1、聆聽巨匠們的聲音

2、何謂工匠精神?

3、工匠精神的內(nèi)涵

4、工匠是否被誤讀

5、五字詮釋工匠精神

三、六項基本行為;

1、把99%提高到99.99%

2、不達要求絕不輕易交貨

3、追求同行無法匹敵的卓越

4、用“笨功夫”練就“真本事”

5、一根筋思想

6、耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑

四、稻盛和夫的“活法”:體會職場即道場;

1、工作造就人格

2、工作是快樂的源泉

3、和你的工作談戀愛

4、和孤獨“和解”

5、釋放工作中的快樂

6、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

五、稻盛和夫的“六項精進”;

1、付出不亞于任何人的努力

2、要謙虛,不要驕傲——謙卑之心

3、要每天反省——吾日三省吾身;

4、活著,就要感謝——施人慎勿念,受施慎勿忘

5、積善行,思利他——工匠精神就是雙贏

6、不要有感性的煩惱——

六、工作必做于細,管理必做于簡;

1、我們差的就是一種“死磕精神”

2、把自己逼瘋、把別人逼死

3、簡約即是美,做減法

4、零定律

5、工作必須到位

6、到位的力度與發(fā)展的速度成正比

7、三現(xiàn)主義

七、邁入新工匠時代;

1、新工匠精神的內(nèi)涵

2、告別“屌絲經(jīng)濟”:

3、美國工匠思維

4、創(chuàng)造,不只是傳承

5、新陳代謝

6、從勞動之獸到創(chuàng)造之人

7、提供幾個思維方式

八、塑造工匠文化

1、匠心領(lǐng)導(dǎo)者的第一推動力

2、戰(zhàn)略上的“隱形冠軍”

3、頂級設(shè)計上“至上而下善待工匠”

4、決策上“讓聽得見炮聲的人做決策”

九、補充:日本極致的工匠精神

1、歷史之最—金剛組

2、壽司之神—小野二郎

3、天價掃帚—高倉德三郎

4、秋山木工:一個合格的匠人是如何煉成的

5、八年修煉

6、匠人精神

7、秋山十規(guī)

8、匠人30條

 

 

 

 


講師 孫汗青 介紹

孫汗青  -TTT與管理技能版權(quán)培訓(xùn)專家             

 教育背景

中央政法管理干部學院法律專業(yè)

華東師范大學教育學深造

復(fù)旦MBA短訓(xùn)班結(jié)業(yè)

澳門大學工商管理碩士

交大高級管理咨詢師資格認證培訓(xùn)

上海市緊缺人才高級企業(yè)管理師

中華人民共和國人力資源與社會保障部頒發(fā)家庭教育高級講師

 現(xiàn)任職務(wù)

中國講師網(wǎng)講師學院執(zhí)行院長

2020年迪拜世博會中國文化館專家顧問

余世維博士特別助理

淘課網(wǎng)董事

地鐵智庫董事

清大厚德教育研究院專家委員會委員

外高橋保稅區(qū)國際人才服務(wù)中心專職講師

杭州干部學院任課講師

上海電力大學任課講師

上海電力技術(shù)管理學院任課講師

上海財經(jīng)大學金融學院任課講師

華東師范大學MBA任課講師

黃埔軍校富二代領(lǐng)袖培訓(xùn)班教官

 工作經(jīng)歷

曾是知名律師,負責過200多個經(jīng)濟和民事案件

93年8月到上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)金楊小區(qū)開發(fā)辦工作

97年到昊華國際任首席顧問,跟隨詹宏志先生學習營銷通路,后在保健品行業(yè)發(fā)展,門店發(fā)展到170多家

99年在王磊公司任副總經(jīng)理,通過品牌經(jīng)營成全國知名連鎖機構(gòu),目前僅在上海有七家直營店,十多家加盟店

02年在趙小蝶化妝品公司任執(zhí)行總裁,鋪貨到全國各大商場和屈臣氏門店

03年任英蘿蔓芳療護理專業(yè)咨詢(上海)有限公司總經(jīng)理兼任芳療學院執(zhí)行院長。

04年在慧泉國際教育集團任營銷總監(jiān)同時兼任講師與慧泉國際商學院學務(wù)主任。

07年-08年裕隆生物人力資源總監(jiān)

09年至今:上海宏眾董事,重慶達生商學院董事導(dǎo)師,淘課網(wǎng)董事


 

跟隨余世維博士四年之久,中國管理培訓(xùn)第一人余世維博士的原特別助理,2015年續(xù)任余世維博士特別助理,連續(xù)12年每年為國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)培訓(xùn)100多天,是國家電網(wǎng)與南方電網(wǎng)最受歡迎的培訓(xùn)師之一;連續(xù)12年為上海地鐵授課最受歡迎的老師;連續(xù)10年受聘西安交通大學第二附屬醫(yī)院培訓(xùn),上海貝爾每年上課最多的老師;寧夏移動,利安科技,杭州五星級天都城國際酒店全年度簽約培訓(xùn)師,中國多所高等學府MBA班特聘講師,全國多家培訓(xùn)機構(gòu)的最受歡迎的培訓(xùn)師之一,國內(nèi)唯一講職業(yè)心態(tài)提供方法的老師。

入選中華講師網(wǎng)2016、2019年度風云榜百強培訓(xùn)師;

   入選中國講師網(wǎng)2016名人堂

入選2020年百城萬家尋找金牌講師冠軍獎

2020年4月入選中國權(quán)威專家數(shù)據(jù)庫名錄

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