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《職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力》

內(nèi)訓(xùn)講師:孫汗青 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
孫汗青
孫汗青
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天

邀請(qǐng)孫汗青 給孫汗青留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力

孫汗青

     該課程是孫汗青老師結(jié)合自己職業(yè)經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)管理者與員工全面啟示性課程。該課程已經(jīng)連續(xù)13年被上海煙草采購(gòu),連續(xù)12年被上海地鐵采購(gòu),2013-2014年上海貝爾采購(gòu)最多的課程,也是日企,韓企培訓(xùn)最受歡迎的課程。是孫汗青老師結(jié)合自己的工作實(shí)際,教授方法的課程。

(大綱后面有相關(guān)客戶見證,請(qǐng)查看)

1、講師行程申請(qǐng)表

課程操

作時(shí)間

客戶名稱

項(xiàng)目名稱(培訓(xùn)課程或項(xiàng)目操作)

客戶經(jīng)理

教材

數(shù)量

具體行程安排

(出發(fā)/返回)

備注

___月__日日-___日


職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力




3天/期

2.1   《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》(2天)

授課方式:游戲、道具、案例分析、情境演練互動(dòng)培訓(xùn)

課程模塊

單元內(nèi)容

用時(shí)

導(dǎo)入

團(tuán)隊(duì)建設(shè)“贏”解析

1小時(shí)

第一部分

職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力總論

一、管理基礎(chǔ)知識(shí)

二、職業(yè)化與專業(yè)化不同

就業(yè)保障VS職業(yè)保障

手指游戲

保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者

職業(yè)化所需要的管理

——觀念(思維)管理

態(tài)度(情緒)管理

行為(結(jié)果)管理

三、職業(yè)化工作技能:為什么而工作?

別做職場(chǎng)“植物人”

如何確立工作使命

——我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值

找到錢以外的工作動(dòng)力

如何確立工作遠(yuǎn)景

——個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合

工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合

如何確立工作價(jià)值觀

——理解公司的價(jià)值觀

和公司的價(jià)值觀一致

和你的目標(biāo)保持一致

 

集體討論:

1、如何在工作中公司核心文化:

2、我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是?

3、什么是我以外的工作動(dòng)力

4、什么是我下一個(gè)目標(biāo)

案例研討:

     2小時(shí)

第二部分

職業(yè)態(tài)度為誰工作

態(tài)度比技能更重要

職業(yè)化態(tài)度

—— 創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作

積極心態(tài):熱忱地工作

游戲心態(tài):快樂地工作

創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?

如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

積極心態(tài)VS消極心態(tài)

—— 什么是積極心態(tài)?

如何建立積極心態(tài)?

積極態(tài)度在工作中運(yùn)用。

如何自我激勵(lì)?

游戲心態(tài)

游戲:手環(huán)

 

研討:從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”

到“實(shí)際上我還能做得更好”

敬業(yè):敬業(yè)的含義

從珍惜自己的崗位做起

以結(jié)果為導(dǎo)向,讓工作無限接近完美

效益至上,成為企業(yè)最受歡迎的人

超越自我,打造持久的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

 

體驗(yàn)環(huán)節(jié)

這不管我的事,這是公司的事到這是我的事,我的公司一部分

 

研討:從我這個(gè)小職位能做啥到我能夠做些事情改變目前的狀況

2小時(shí)

第三部分

職業(yè)化行為(結(jié)果)怎么做

責(zé)任力!

 

如何應(yīng)對(duì)環(huán)境

——   面對(duì)工作環(huán)境中的各種狀況,

職業(yè)者的所作所為。

如何激發(fā)欲望

——    使自己保持最佳的工作狀態(tài),

懂得和更棒的人在一起工作

如何持續(xù)成長(zhǎng)

——  學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要

職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作

如何建立自己的責(zé)任能力

——責(zé)任是職業(yè)人生存的立身之本

如何銷售自己

——  抓住機(jī)會(huì)展示自己

把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶

如何管理自己

——  職業(yè)者的自律能力

會(huì)使兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?/p>

如何融入團(tuán)隊(duì)

——  成為合作者而不是“團(tuán)隊(duì)白癡”

獨(dú)行俠難成其事,成功來自團(tuán)隊(duì)

 

結(jié)論: 全方位成長(zhǎng)

做個(gè)快樂的職業(yè)人

 

體驗(yàn)環(huán)節(jié)二:

 

3`5小時(shí)

第四部分

高效執(zhí)行力

 

第一單元:開篇之---"王”

 上一橫代表老板,領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控   

                            中一橫代表中層,日常管理

                            下一橫代表基層,執(zhí)行配合

                            中間一豎是溝通,承上啟下

            上少一橫為“土”:老板親力親為,無心策劃, 無力掌控市場(chǎng)。

            中少一橫為“工”:形同個(gè)體戶,老板做店長(zhǎng),自己在打工。

            下少一橫為“干”:干部積極,群眾消極,一花獨(dú)秀,團(tuán)隊(duì)沒救。

              中少一豎為“三”:各自為陣,缺乏溝通,三個(gè)和尚哪有水喝?

 

互動(dòng)一:

三分鐘測(cè)試

視頻:孫武斬愛妃

精品課程設(shè)計(jì)示范解剖(研討)

0`5小時(shí)

第五部分

結(jié)果與任務(wù)——請(qǐng)給我結(jié)果

 

一、結(jié)果意味著什么?

公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺(tái)

商業(yè)交換、企業(yè)生死、不同人生

視頻:海爾占領(lǐng)歐洲市場(chǎng)

二、什么是任務(wù)、什么是結(jié)果?

我們每天做的是結(jié)果?還是做的是任務(wù)?許多人沒有搞清楚

什么是任務(wù):完成三事

什么是結(jié)果?結(jié)果三要素。

結(jié)果三種

三、如何做結(jié)果?

承諾法、重點(diǎn)法、分解法

第四講:客戶價(jià)值——執(zhí)行的動(dòng)力與方向

一、什么是客戶?

客戶好像每天都與我們?cè)谝黄穑瑢?shí)際上我們根本不懂客戶。

二、什么是客戶價(jià)值?

客戶價(jià)值是執(zhí)行的動(dòng)力與方向,在戰(zhàn)略上,是優(yōu)秀公司百年基業(yè)的根本。

三、怎么做客戶價(jià)值?

敬畏客戶,超越客戶價(jià)值期望,讓客戶感動(dòng)。在保證自己公司基本利益的前提下,滿足客戶需求,超越客戶期望。

四、客戶價(jià)值的修煉

每天反省自己,我為客戶做了什么?

五、內(nèi)部客戶價(jià)值

只有內(nèi)部客戶價(jià)值,才有真正意義上的外部客戶價(jià)值。

信念發(fā)動(dòng)行為-----行為達(dá)成成果

第五單元:執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)——什么樣的人是執(zhí)行人才?

u  第一是信守承諾    第二是結(jié)果導(dǎo)向

u  第三是永不言敗    現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃。

 

第六單元:執(zhí)行的四十八字真經(jīng)——執(zhí)行訓(xùn)練的要領(lǐng)

一、執(zhí)行的八字方針:認(rèn)真第一、聰明第二

二、執(zhí)行的十六字原則:結(jié)果提前、自我退后/所定目標(biāo)、專注重復(fù)

三、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略:

決心第一、成敗第二    速遞第一、完美第二    結(jié)果第一、理由第二

 

體驗(yàn)環(huán)節(jié)四:

視頻:周星馳(相關(guān)片段)

 

視頻:神七上天片段

游戲:搭高塔

5小時(shí)

第六部分

合作力

團(tuán)隊(duì)的定義與協(xié)作關(guān)系





培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化篇

1.    小組討論匯報(bào)

2.    結(jié)企業(yè)爾核心文化談?wù)劚敬握n程的體會(huì)

總結(jié)·分享

·成長(zhǎng)·進(jìn)步

1小時(shí)

說明:本課程內(nèi)容與時(shí)間以老師實(shí)際上課為準(zhǔn)!




講師 孫汗青 介紹

孫汗青  -TTT與管理技能版權(quán)培訓(xùn)專家             

 教育背景

中央政法管理干部學(xué)院法律專業(yè)

華東師范大學(xué)教育學(xué)深造

復(fù)旦MBA短訓(xùn)班結(jié)業(yè)

澳門大學(xué)工商管理碩士

交大高級(jí)管理咨詢師資格認(rèn)證培訓(xùn)

上海市緊缺人才高級(jí)企業(yè)管理師

中華人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)家庭教育高級(jí)講師

 現(xiàn)任職務(wù)

中國(guó)講師網(wǎng)講師學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

2020年迪拜世博會(huì)中國(guó)文化館專家顧問

余世維博士特別助理

淘課網(wǎng)董事

地鐵智庫(kù)董事

清大厚德教育研究院專家委員會(huì)委員

外高橋保稅區(qū)國(guó)際人才服務(wù)中心專職講師

杭州干部學(xué)院任課講師

上海電力大學(xué)任課講師

上海電力技術(shù)管理學(xué)院任課講師

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院任課講師

華東師范大學(xué)MBA任課講師

黃埔軍校富二代領(lǐng)袖培訓(xùn)班教官

 工作經(jīng)歷

曾是知名律師,負(fù)責(zé)過200多個(gè)經(jīng)濟(jì)和民事案件

93年8月到上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)金楊小區(qū)開發(fā)辦工作

97年到昊華國(guó)際任首席顧問,跟隨詹宏志先生學(xué)習(xí)營(yíng)銷通路,后在保健品行業(yè)發(fā)展,門店發(fā)展到170多家

99年在王磊公司任副總經(jīng)理,通過品牌經(jīng)營(yíng)成全國(guó)知名連鎖機(jī)構(gòu),目前僅在上海有七家直營(yíng)店,十多家加盟店

02年在趙小蝶化妝品公司任執(zhí)行總裁,鋪貨到全國(guó)各大商場(chǎng)和屈臣氏門店

03年任英蘿蔓芳療護(hù)理專業(yè)咨詢(上海)有限公司總經(jīng)理兼任芳療學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)。

04年在慧泉國(guó)際教育集團(tuán)任營(yíng)銷總監(jiān)同時(shí)兼任講師與慧泉國(guó)際商學(xué)院學(xué)務(wù)主任。

07年-08年裕隆生物人力資源總監(jiān)

09年至今:上海宏眾董事,重慶達(dá)生商學(xué)院董事導(dǎo)師,淘課網(wǎng)董事


 

跟隨余世維博士四年之久,中國(guó)管理培訓(xùn)第一人余世維博士的原特別助理,2015年續(xù)任余世維博士特別助理,連續(xù)12年每年為國(guó)家電網(wǎng)南方電網(wǎng)培訓(xùn)100多天,是國(guó)家電網(wǎng)與南方電網(wǎng)最受歡迎的培訓(xùn)師之一;連續(xù)12年為上海地鐵授課最受歡迎的老師;連續(xù)10年受聘西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院培訓(xùn),上海貝爾每年上課最多的老師;寧夏移動(dòng),利安科技,杭州五星級(jí)天都城國(guó)際酒店全年度簽約培訓(xùn)師,中國(guó)多所高等學(xué)府MBA班特聘講師,全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最受歡迎的培訓(xùn)師之一,國(guó)內(nèi)唯一講職業(yè)心態(tài)提供方法的老師。

入選中華講師網(wǎng)2016、2019年度風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師;

   入選中國(guó)講師網(wǎng)2016名人堂

入選2020年百城萬家尋找金牌講師冠軍獎(jiǎng)

2020年4月入選中國(guó)權(quán)威專家數(shù)據(jù)庫(kù)名錄

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