《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)競爭力》

《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)競爭力》課程大綱

大綱：

一、12個字理解如何做好職場人

1．我是誰：了解自己的弱點，便能彌補不足；了解自己的優(yōu)點，便能充分發(fā)揮優(yōu)勢

2．做什么：給自己定一個目標。這個目標越清晰越好，越具體越好

3．怎么做：為了實現(xiàn)既定的目標而應(yīng)采取的行動、工作態(tài)度及行為習慣

4．做最好：做最好的自己。沿著自己選擇的道路堅持下去，發(fā)掘出無限潛能

二、職業(yè)化素養(yǎng)包括那些方面

1.      職業(yè)道德：著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條職業(yè)道德 ——

誠實、正直、守信、

忠誠、公平、關(guān)心他人、

尊重他人、追求卓越、承擔責任

2.      職業(yè)化態(tài)度：態(tài)度決定一切

3.      職業(yè)化行為：養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和習慣

4.      職業(yè)化技能：有了金剛鉆，再攬瓷器活

三、職業(yè)化態(tài)度：良好的職業(yè)心態(tài)是職場人的引擎和精神食糧

1.      態(tài)度比技能更重要

2.      你為誰而工作？

3.      別做職場“植物人”

4.      創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

5.      積極心態(tài)VS消極心態(tài)

6.      打造空杯心態(tài)和陽光心態(tài)

7.      學會控制自己的情緒

8.      學會給自己減壓

四、職業(yè)化行為是競爭力的決定因素

1．有效溝通 —— 管理就是溝通、溝通再溝通

v  溝通三要素：目標、信息、協(xié)議

v  溝通的兩種方式：語言和非語言的部分

v  溝通的誤區(qū)：其實聽比說更重要

v  溝通的法寶：及時給予反饋

v  向上溝通，請領(lǐng)導多做選擇題、帶著解決問題的思路去匯報

v  平級溝通，著眼大局，善于交流

v  向下溝通，有效部署任務(wù)，化解內(nèi)部矛盾

v  與客戶溝通：換位思考

2．溝通中的執(zhí)行力 —— 業(yè)績和結(jié)果才是硬道理

v  千萬別找借口

v  付諸行動，并且全力以赴

v  做好計劃，細分目標

v  時間管理，分清事情的輕重緩急

v  對工作的熱愛是執(zhí)行力的催化劑

v  紀律是執(zhí)行力的保障

3．融入團隊 —— 職場人必然是團體中的一份子

v  尊重他人

v  樂于分享

v  聽取意見和建議

v  配合整個團隊的步調(diào)

v  大局為重，為共同的目標而努力

4．學習能力 —— 學習是永恒的第五項修煉

v  職業(yè)生涯成長中的馬太效應(yīng)

v  你可以很平凡，但不能不成長

v  挫敗和教訓是成長最好的“苦口良藥”

v  每天進步一點點

v  打造你的核心競爭力

v  從實際出發(fā)的職業(yè)規(guī)劃

五、職業(yè)技能

1.      專業(yè)能力 —— 專業(yè)知識和技能，勝任崗位

2.      通用技能 —— 辦公軟件等

3.      邏輯思維能力

4.      計劃能力

5.      智商、情商、逆商一個都不能少 （職商、財商、心商）

六、如何提升職業(yè)競爭力

1．你以為你有十年的經(jīng)驗，其實只是一個經(jīng)驗用了十年

2．絕大多數(shù)人是在“被動成長”

v  不想：不想有目標，導致目標驅(qū)動力缺失

v  不會：不會將能力與目標匹配，導致能力與目標錯位

v  不能：沒掌握正確的方法，導致不能有效地積累能力

3．如何做到“主動成長”

v  定個目標：有目標下的能力成長，會遠遠超過無目標下的能力成長

v  搭好框架：建立自身的“職場能力樹”，有意識培養(yǎng)自己的“可遷移能力”

v  揚長補短：“揚長”，就是要最大化自己的優(yōu)勢能力，“補短”，則是用團隊彌補自己的劣勢能力

企業(yè)管理咨詢顧問與管理培訓師

 安徽大學管理學院 公共管理系 特聘教授

中國管理科學研究院 企業(yè)管理創(chuàng)新研究所  副所長（兼職）

 中國人民大學、長春工業(yè)大學、泰山管理研修學院、蘇州工藝美院、浙大、安大、西交大、西南財經(jīng)、黃山書畫院、江西財智管理學院、新安書畫院 等  特聘教授   

管理暢銷書作家 （十六年已出版管理學、藝術(shù)類等著作七本）

國際CMC認證管理咨詢師、國家級美術(shù)師、專業(yè)資深企業(yè)管理咨詢顧問

中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會委員、安徽省管理咨詢委員會理事

個人經(jīng)典案例：為華潤集團雪花啤酒產(chǎn)品“雪花純生”，題寫書法“純生”二字沿用至今已18年；為解放軍5720廠親自撰寫全版“企業(yè)文化”手冊，沿用已12年至今；為口子窖酒業(yè)做咨詢并創(chuàng)作廣告語“真藏實窖、誠待天下”已沿用19年至今，為老村長酒業(yè)策劃戰(zhàn)略定位“做中國低檔白酒絕對領(lǐng)先品牌”并完成至今已經(jīng)19年

齊魯晚報 壹點商學院專家團 特聘專家

  獲評新華日報報業(yè)集團《培訓雜志》首屆（2009年度）“全國百佳管理培訓師”

 浙江大學、清華大學、北京大學、中國美術(shù)學院、中國人民大學、廈門大學、泰山管理學院、中國科技大學、時代光華、西安交大、上海復旦、西南財經(jīng)、武漢大學、中山大學、江西財智管理學院、量子大學、山東華夏基石、安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會、安徽大學、廣州博研教育等總裁班、經(jīng)理人班、公開課、內(nèi)訓班等常任特聘教授和特約講師

中國書法家協(xié)會會員、中國美術(shù)家協(xié)會會員、中國篆刻藝術(shù)研究會理事、中國市場營銷協(xié)會理事、收藏家協(xié)會會員、咨詢業(yè)協(xié)會會員、攝影家協(xié)會會員、“銷售與市場”顧問

 先后出版7本管理學、藝術(shù)類著作，其中4本是管理類暢銷書

 2015年出版的《管理就是帶團隊》，成為2016、2017、2018、2019年度當當網(wǎng)（管理類前100位），2020年多次銷售售罄斷貨，全國數(shù)十家大中型機場和高鐵站管理類最暢銷圖書之一（已出五版、銷售已超76萬多本）

中國管理培訓聯(lián)盟A類講師

中國（高校）EDP聯(lián)盟簽約講師

2011年為中國人民大學錄制商學院課程《精細化管理》和《經(jīng)銷商管理與營銷思維》

2019年和2020年為浙江大學、量子大學、泰山管理學院錄制《變革管理》《創(chuàng)新營銷》《領(lǐng)導力》《創(chuàng)新管理》等線上熱門課程

 老村長酒業(yè)、口子窖集團、金彩山酒業(yè)、隆平高科、豐樂種業(yè)、上海諾丹舜浦、解放軍5720工廠、謝裕大茶葉、運漕酒業(yè)、永新股份、同慶樓餐飲集團等企業(yè)常年管理顧問

 另任多家白酒、家電、農(nóng)業(yè)（種藥肥）、煙草、銀行、汽車、通信、房地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)藥銷售、工程機械、食品、鋼結(jié)構(gòu)等特大和大中型企業(yè)常年管理咨詢顧問和培訓講師

十幾年來在合作過的百多家培訓機構(gòu)和高?？偛冒嗉敖?jīng)理人班中廣被好評、深受歡迎

〖職業(yè)經(jīng)歷〗 

    政府文化部門（合肥） 公務(wù)員 宣傳干部

海爾集團（青島，跨國公司，制造業(yè)、十四年）

大名實業(yè)集團（合肥，汽車、摩托車、自行車、零配件、房地產(chǎn)業(yè)）

金鵑國際廣告公司（合肥 上海  北京，隸屬于安徽衛(wèi)視，廣告營銷咨詢業(yè)4A公司）

先后在上述企業(yè)、公司中任職基層、中層、中高層、高層和總經(jīng)理、董事合伙人等崗位