員工職業(yè)化綜合素質(zhì)提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

第一部分：未來企業(yè)什么樣的人才最走俏——職業(yè)化人才
 1、怎樣理解職業(yè)化
 2、企業(yè)需要職業(yè)化人才——現(xiàn)代職業(yè)人
 3、如何成為一個現(xiàn)代職業(yè)人
 4、職業(yè)化員工應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？
5、市場需要什么樣的人才
6、為什么人才找不到工作？/博士后為什么下崗？/海歸為什么成為海待？ 
7、競爭迫使每一個人都要成為職業(yè)選手？ 
8、職業(yè)化人才的標(biāo)志——自我開發(fā) 

第二部分：自我開發(fā)——如何讓自己快速發(fā)展
1.什么是人力資源開發(fā) 
2.怎樣進行自我開發(fā) 
3.學(xué)會職場第一課——有效溝通
4.溝通的重要性
5.職場黃金三角型——溝通、執(zhí)行與思考
 
第三部分：素質(zhì)提升——積累最大的財富
 1.人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
 2.知識、經(jīng)驗和技能的關(guān)系
 3.職業(yè)綜合素質(zhì)的理解
4.主動自覺，把事情做對——現(xiàn)代職業(yè)意識
 5.認(rèn)真仔細(xì)，把事情做好——現(xiàn)代職業(yè)能力
 6.讓人喜歡就是領(lǐng)先一步——現(xiàn)代職業(yè)禮儀
 7.獲得信任就是擁有機會——現(xiàn)代職業(yè)道德
 8.享有職場永恒的競爭力——現(xiàn)代職業(yè)精神
 9.如何讓自己提升的最快

第四部分：快樂工作每一天——職業(yè)化實操訓(xùn)練
 1.   關(guān)注工作是否按正常進程運行
 2.   只要有任何不滿意的地方馬上記錄到工作日記本上。
 3.   查看“工作說明書”上是否有關(guān)于此問題的解決方案。
 4.   如果有，就按照文字等四個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格演練，直到讓上司滿意為止。
 5.   如果沒有，馬上思考解決方法，并經(jīng)上司確認(rèn)后大膽嘗試。
 6.   仍無法解決，馬上尋求支持，并做好記錄。
 7.   當(dāng)天問題一定當(dāng)天解決。

第五部分：快速提升自己的價值——績效改進
1.   提升績效的四個基本方向——質(zhì)量、效率、成本降低與客戶滿意度
2.   影響績效的原因分析記(工作分析)
3.   盡早編寫工作說明書
4.   做好自己的工作計劃
5.   學(xué)會建立流程與標(biāo)準(zhǔn)
6.   如何與上司溝通
7.   怎樣與同事相處
8.   如何與下屬溝通
9.   如何快速提升自己的核心競爭力——成長
 
案例研討  溝通對職場新人發(fā)展影響的正反方面的案例
第六部分：讓人生更精彩——做好職業(yè)規(guī)劃
1.   人生的最高狀態(tài)——做自己喜歡做的事
2.   描述一下20年之后的自己研討： 人生成功的標(biāo)志（根據(jù)時間）
3.   職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容
4.   影響現(xiàn)代職業(yè)人發(fā)展的因素
5.   抓住免費的學(xué)習(xí)機會
6.   如何面對階段性誘惑
7.     珍惜現(xiàn)在的巢，不要輕易挪窩
8.     怎樣跳槽最科學(xué)，如何跳槽最漂亮
9.     四種典型的職業(yè)發(fā)展終極目標(biāo)
10. 健康的心態(tài)

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，15年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗、14年HR工作經(jīng)驗、13年中高層管理經(jīng)驗，12年管理培訓(xùn)、咨詢的歷練使韓老師在HR、銷售、行政、財務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)及客戶管理等諸多領(lǐng)域具有至深至切的理解；具有諸多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗；在團隊建設(shè)與戰(zhàn)略執(zhí)行方面，善于制定系統(tǒng)性解決方案并主持實施。2000年提出“現(xiàn)代職業(yè)人”理念，2005年開始研究“全員職業(yè)化體系”建設(shè)及操作實戰(zhàn)技術(shù)，2007年開始重點研究招聘與績效管理方面的實戰(zhàn)技術(shù)問題；2009年開始重點研究干部團隊的建設(shè)與管理方面的實戰(zhàn)技術(shù)問題。其研究成果早已彰顯出無可爭辯的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用前景。北京等五個城市的清華、華中科大總裁（EMBA）班特約培訓(xùn)師。
　　培訓(xùn)風(fēng)格：極具感染力、親和力、穿透力、震撼力。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣；內(nèi)容貼近實戰(zhàn)，刀刀見血；特別善于回答并實地解決學(xué)員提出的各類實際問題。哈爾濱工大等三所大學(xué)的全職工作背景奠定了良好的學(xué)者風(fēng)采，二十年的商戰(zhàn)經(jīng)歷形成了務(wù)實合作的商業(yè)人格；專家與機構(gòu)之間的多次角色轉(zhuǎn)換積淀了對二者之間合作精準(zhǔn)、深刻的理解；十二次受邀各類管理峰會為特邀主講嘉賓；已獲得30多個省市學(xué)員高度評價，客戶遍布大陸各省及東南亞，覆蓋通訊、金融、能源、交通、地產(chǎn)、建筑、科技、軟件、醫(yī)藥、貿(mào)易、物流、運輸、珠寶、旅游等多個行業(yè)的外企、國企、民企及政府、事業(yè)單位；善于把握從理念到理論、從技術(shù)到實戰(zhàn)的系統(tǒng)性統(tǒng)一。