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提升職業(yè)化,超越同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)

內(nèi)訓(xùn)講師:陳慧穎 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
提升職業(yè)化,超越同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陳慧穎
陳慧穎
(擅長(zhǎng):人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一模塊 職業(yè)化的作用
1、剖析概念:什么是職業(yè)化?
2、贏得更多顧客三步走:不夠“職業(yè)化”現(xiàn)象很常見(jiàn);我們反思一下,主管和員工不“職業(yè)化”,是因?yàn)槭裁??如何用企業(yè)文化,提升“職業(yè)化”,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?
3、提升“職業(yè)化”增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的三大原則:行業(yè)核心文化;顧客意見(jiàn)的應(yīng)用;同行業(yè)交流;
 
第二模塊 如何提升職業(yè)化
1、職業(yè)化的工作道德:
①誠(chéng)信;
②嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范和公司制度;
③堅(jiān)持公司的品牌信譽(yù);(包括:產(chǎn)品產(chǎn)生溢價(jià)的4個(gè)方法,公司品牌打造的6大根基;)
2、職業(yè)化的工作態(tài)度:
①以顧客的眼光看事情,但超越顧客的期待;
②“把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)”的職業(yè)化態(tài)度;
③“高標(biāo)準(zhǔn)要求自己”的職業(yè)化態(tài)度;
④“為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作”的職業(yè)化態(tài)度;(包括:拓展顧客、鎖定顧客最有效方法,職業(yè)經(jīng)理人必備10項(xiàng)技能;)
3、職業(yè)化的工作技能:
①概念技能;
②人際技能;
③技術(shù)技能;(包括:提升思維能力三原則;處理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系最重要法則;)
4、職業(yè)化的工作形象:
①職業(yè)化的公司形象;
②職業(yè)化的員工形象;
③職業(yè)化的經(jīng)理形象;(包括:提升公司形象的軟實(shí)力方法,員工形象塑造5個(gè)工具;經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力提升2思路;)
5、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)意識(shí):
①缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的現(xiàn)象;
②強(qiáng)化職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)意識(shí);(包括:提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的最重要的3大法則;)
 
第三模塊 需要注意的問(wèn)題
1、己所不欲,勿施于人;
①?gòu)恼瘴艺f(shuō)的做,到照我做的做;
②提升職業(yè)化的落地意識(shí);(包括:如果讓所有企業(yè)成員,把提升職業(yè)化成為工作的常態(tài);)
2、提升職業(yè)化,從找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”開(kāi)始;
①行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為“切入點(diǎn)”;
②提升職業(yè)化的層級(jí)推進(jìn)邏輯;
③“切入點(diǎn)”提煉的方法;(包括:找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”的3原則;)

講師 陳慧穎 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師、北京培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事、企業(yè)內(nèi)部治理專(zhuān)家、美國(guó)國(guó)際公共管理與人力資源管理協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)特聘講師、清華大學(xué)研究生院特聘講師、中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師。

  畢業(yè)于:北京科技大學(xué),工商管理碩士;陳慧穎 老師曾任中國(guó)紡織物資(集團(tuán))總公司,總經(jīng)理辦公室副主任;(中美合資)博西電力轉(zhuǎn)換設(shè)備有限公司,人力資源經(jīng)理;北京政創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,人力資源部經(jīng)理、信息中心經(jīng)理;

【授課風(fēng)格】
  專(zhuān)項(xiàng)管理知識(shí)講授,與有針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合,啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué),突出實(shí)用技巧和方法,案例分析,分組討論,激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,能夠結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)施教學(xué),達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果;
  授課時(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,具有很強(qiáng)的“咨詢(xún)式授課能力”;
  授課幽默風(fēng)趣,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容豐富,深入淺出、雅俗共賞,立足實(shí)戰(zhàn),深受學(xué)員歡迎;

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
  企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、品牌管理與策劃、企業(yè)組織流程管理、企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究等領(lǐng)域和方向的咨詢(xún)課題;企業(yè)高、中、基層管理技能、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練等領(lǐng)域。

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