職業(yè)化練就好員工

一.認識職業(yè)化
1.什么是職業(yè)化
2.職業(yè)化在工作中的具體表現(xiàn)
3.職業(yè)化包含的五個因素
4.如何提升職業(yè)化的五個因素

二.  成為優(yōu)秀職業(yè)人的重要轉(zhuǎn)變
1.職業(yè)人的思維起點與思維方式
2.職業(yè)化的三個方面
3.成為優(yōu)秀職業(yè)人的五個轉(zhuǎn)變
     要     ?
     學     ?
   自我     ?
   動機     ?
   個人     ?
分析個人與企業(yè)的交易清單

三． 勝任本職工作實踐
1.長期影響個人收入的最關(guān)鍵因素
2.喜歡與能力
喜歡正在干的工作
分清喜歡做與應(yīng)該做
能力與資格
工作結(jié)果不被認可的原因
3.職業(yè)發(fā)展路上無空白點
推卸責任=放棄成功
責任與機會
聰明與智慧
絆腳石與踏腳石

四.　連續(xù)提升職業(yè)化水平
1.職業(yè)化必備的觀念
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
重視份外的工作，才能獲得更多的鍛煉與提升機會
全力“應(yīng)付”與全力“以赴”
機會、觀念與能力的關(guān)系
小聰明與大智慧
責任與機會的關(guān)系
從錯誤中吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、與人分享
怎樣向上級學習
2.職業(yè)化必備的職業(yè)意識
主動意識
市場意識
客戶意識
問題意識
解決意識
創(chuàng)新意識
危機意識
全局意識
3.掌握職場快速進步方法——提高執(zhí)行能力
提高執(zhí)行能力，對工作結(jié)果負起責任
匯報工作......
請示工作......
總結(jié)工作......
布置工作......
交接工作......
回憶工作......
4.做好本職工作的四個階段
5.提高能力的六個層次

法學學士、心理學碩士、國家心理咨詢師、在某中學和大專學院從事兩年的教學工作、天津明理公司、北京家和業(yè)咨詢有限公司總經(jīng)理、職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系的學習者、認同者、實踐者、受益者和傳播者、武漢理工大學高級職業(yè)指導師、成長導師、中國大學畢業(yè)生網(wǎng)特聘專家、企業(yè)職業(yè)生涯咨詢項目顧問、參與企業(yè)員工及大學生職業(yè)生涯發(fā)展課程研發(fā)、參與職業(yè)生涯培訓課程和咨詢項目研發(fā)、曾多次為《中國大學生就業(yè)》、《職業(yè)設(shè)計》、 《擇周刊》、《職業(yè)》等雜志撰稿、具有將“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理念和方法在管理工作中成功應(yīng)用的實踐經(jīng)驗、具有職業(yè)生涯發(fā)展輔導的成功經(jīng)驗、在高校開設(shè)職業(yè)生涯開發(fā)與管理課程，輔導相關(guān)師資、參與四川地震災后心理援助。