員工職業(yè)化素質(zhì)修煉

課程大綱：
第一節(jié)：認識企業(yè)
第一、企業(yè)是什么
第二、企業(yè)五要素
第三、企業(yè)提供的工作場所是什么

第二節(jié)：認識職業(yè)化
第四、職業(yè)化的概念
第五、職業(yè)人的特點
第六、職業(yè)人的一個中心三個基本點

第三節(jié)：職業(yè)化陽光心態(tài)
Ø  工作是為了什么
Ø  我在為誰工作
Ø  工作的最終動機是什么
Ø  積極心態(tài)營造的八個關鍵

第四節(jié)：職業(yè)化人士目標管理
Ø  為什么要設定目標
Ø  目標設定的范圍
Ø  如何設定目標
Ø  分解目標的六大步驟
Ø  目標達成的兩大方法
Ø  心在遠方，路在腳下

第五節(jié)：職業(yè)化時間管理
Ø  時間的價值　　　　　　　　　　　
Ø  檢查一下你的時間管理　　　　　　　　　　　　　
Ø  時間都到哪去了　　　　　　　　　　　　　　　　
Ø  高效時間管理的方法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ø  時間優(yōu)先法　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
第六節(jié)：職業(yè)化工作方法
Ø  科學的工作方法---PDCA
Ø  接受主管命令的三個步驟
Ø  科學的記錄方法---6W3H
Ø  解決工作中問題的九個步驟

第七節(jié)：職業(yè)化團隊中的溝通技巧
一、什么是溝通
二、溝通的六大要素
三、溝通中常見的錯誤觀念
四、溝通中的基本步驟
五、溝通中的五大理念
六、溝通中的心態(tài)與態(tài)度
七、溝通中的主要方法
八、營造良好的溝通氛圍
九、積極傾聽的技巧
十、如何與同事溝通
十一、如何與上司溝通
²  向領導請示匯報的程序和要點
²  與各種性格的領導打交道技巧
²  說服領導的技巧
²  讓上司了解你的七大技巧

第八節(jié)：職業(yè)化的責任
Ø  什么是責任---團隊報數(shù)游戲
Ø  什么是崗位責任
Ø  什么是系統(tǒng)責任

第九節(jié)：團隊執(zhí)行力--100%執(zhí)行：必須對事情的結(jié)果負責
Ø  什么是執(zhí)行
Ø  執(zhí)行性員工的特征
Ø  如何培養(yǎng)執(zhí)行的習慣
Ø  狼性團隊執(zhí)行精神
Ø  樹立整體至上的精神
Ø  順水行舟
Ø  自知之明
Ø  知已知彼
Ø  原則至上
Ø  團隊至上
Ø  持續(xù)基因

第十節(jié)：職業(yè)化人士的學習管理
Ø  學習是競爭力　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ø  學習改變命運　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ø  學習的途徑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ø  養(yǎng)成天天學習的習慣
Ø  最新學習模式——循環(huán)學習法

第十一節(jié)：職業(yè)化人士的行動管理
Ø  行動是一切成功的保證　　　　　　　　
Ø  為什么不行動　　　　　　　　　　
Ø  激發(fā)行動的六大步驟
Ø  接受錘煉，堅持不懈　
Ø  行動者宣言

第十二節(jié)：職場規(guī)則
Ø  什么是人才
Ø  工作的本質(zhì)
Ø  職場潛規(guī)則

企業(yè)實效管理培訓專家
大國工匠精神專題講師
國家高級潛能開發(fā)培訓師
國家注冊認證企業(yè)培訓師
團隊責任及執(zhí)行力落地講師
中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問
國家企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師
國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師
國內(nèi)多家咨詢培訓機構(gòu)合作簽約講師。
陜西省培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)合會會長。
陜西培訓咨詢行業(yè)領軍人物

西安交通大學管理學院特聘講師，西安交通大學金融學院特聘講師，西安交通大學繼續(xù)學院特聘講師，重慶西南財經(jīng)大學心理學部特聘講師、重慶監(jiān)獄心理培訓輔導成員、重慶第七人民醫(yī)院全員授課并聘請為顧問、四川綿陽衛(wèi)生廳三臺縣衛(wèi)生局特聘培訓顧問。

授課風格：
長期的培訓及咨詢經(jīng)驗使鐘老師逐漸形成：具有創(chuàng)新性的“教練式輔導、輔導式咨詢、咨詢式培訓”一體化模式。圍繞培訓需求，因材施教，強調(diào)實效性。有效形成 “理論知識+講師示范+ 視頻教學+案例分析+ 情景演練+ 游戲互動+行動建議”的獨特幽默風趣的授課模式。
通過訓練——規(guī)范企業(yè)行為
通過視頻——細化工作標準
通過案例——破解企業(yè)難題
通過故事——引發(fā)深層思考

行業(yè)背景
鐘老師在企業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的熏陶中不斷成長，務實的企業(yè)習慣造就了務實的工作風格，對外企先進管理技術有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，在企業(yè)培訓管理有獨到的見解，尤其是在員工心智成長與管理，企業(yè)團隊建設方面積累的豐富的經(jīng)驗。并且可以很形象的把它運用到自己的培訓過程中，屬于一位幽默、負責任的實戰(zhàn)派講師。與全國20家咨詢機構(gòu)建立了長期合作，為培訓行業(yè)做出了較大貢獻，在2012年9月發(fā)起組建了陜西培訓師聯(lián)合會，并出任聯(lián)合會會長。
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