新員工的六維職業(yè)化塑造

課程目標(biāo)：

1、闡述職業(yè)化的對(duì)于新入職大學(xué)生的意義和價(jià)值；
2、理清新員工職業(yè)化的的角色定位；
3、幫助新員工運(yùn)用正確的職業(yè)心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)；
4、指導(dǎo)新員工掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯；
5、通過(guò)新員工樹(shù)立良好的職業(yè)形象，給自己的職場(chǎng)加分；
6、塑造新員工的良好職業(yè)道德，做一個(gè)受人尊敬的職業(yè)人。

 課程大綱：

第一講：意識(shí)形態(tài)——我的心靈攝像機(jī)
職業(yè)是什么，很多人都思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，但是很少人能真正答上來(lái)，職業(yè)化對(duì)于我們每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，是必須經(jīng)歷的過(guò)程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識(shí)要求我們認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)保障，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的風(fēng)云變幻。
1、從校園踏上職業(yè)化之路
從校園開(kāi)始走上職業(yè)化的道路
職業(yè)化
職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源
2、職業(yè)化的兩大保障
3、職業(yè)的心靈攝像機(jī)
價(jià)值管理
態(tài)度管理
績(jī)效管理
4、新人避免成為職場(chǎng)植物人
新人職場(chǎng)植物人的五種形態(tài)
應(yīng)對(duì)職場(chǎng)植物人的五個(gè)方法

第二講：角色狀態(tài)——不同角色下的我
無(wú)論在社會(huì)上，還是在工作中，我們都充當(dāng)一定的角色，而明確自己的角色，將有助于我們理清自己的工作，知道自己該做什么，能做什么，也明白如何做好，職業(yè)角色是我們職業(yè)化的重要內(nèi)容，是我們做好工作的必備知識(shí)。
1、新員工個(gè)人的角色與職責(zé)
從學(xué)生到社會(huì)
在組織中的角色及職責(zé)
在社交中的角色及職責(zé)
在生活中的角色及職責(zé)
2、新員工成為職業(yè)者的責(zé)任意識(shí)
責(zé)任缺乏的后果
如何成為一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br /> 3、初涉職業(yè)者常犯的五個(gè)錯(cuò)誤
辦事拖沓
自掃門前雪
我是來(lái)打工的
搬弄是非
傳遞負(fù)面情緒
4、優(yōu)秀職業(yè)者的能力模型
A、S、K

第三講：積極心態(tài)——好心態(tài)好未來(lái)
心態(tài)決定命運(yùn)，態(tài)度決定一切，在職業(yè)生涯的長(zhǎng)河中，我們會(huì)遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我們應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)呢？當(dāng)在職場(chǎng)中遇到挫折時(shí)，我們又該如何應(yīng)對(duì)呢？如何在職場(chǎng)中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，如何享受我們?nèi)松蠲篮玫臅r(shí)光，好的職業(yè)狀態(tài)——從職業(yè)心態(tài)開(kāi)始。
1、新人成功之源——成功是因?yàn)閼B(tài)度
態(tài)度決定一切
成功是因?yàn)閼B(tài)度
失敗也是因?yàn)閼B(tài)度
2、新人激情之路——永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè)
讓您更快地成為千里馬
讓您獲得更多激勵(lì)
讓您生活的更幸福
3、新人磨練之道——凡事的發(fā)生必有助于我
馬糞心態(tài)
ABC理論
太棒了
4、新人成長(zhǎng)之策——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
進(jìn)步的力量、退步的力量
蝴蝶效應(yīng)
5、新人拼搏之心——享受你的工作
專注于任務(wù)本身
自然淳樸之策
心靜自然涼的理念

第四講：高效技能——做一個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br /> 進(jìn)入職場(chǎng)，我們?cè)撜莆漳男┖诵牡募寄苣?？空憑一番熱血是不夠的，必須掌握核心的技能，溝通力，能讓您在職場(chǎng)中游刃有余；合作力，讓您成為受歡迎的人；學(xué)習(xí)力，確保您的職業(yè)生涯常青；規(guī)劃力，我的未來(lái)我做主。
1、新人的溝通大餅和溝通策略，人際滑輪徐徐向上
溝通的原則
與不同類型員工的有效溝通
新人的團(tuán)隊(duì)合作方略，工作步步為上團(tuán)隊(duì)與合作力
避免成為“團(tuán)隊(duì)白癡”
職業(yè)者的職業(yè)化境界
3、新人的五星學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)天天向上
學(xué)習(xí)力的重要性
擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵——關(guān)注細(xì)節(jié)
學(xué)習(xí)力的來(lái)源
五星學(xué)習(xí)法
4、新人的生涯規(guī)劃，人生蒸蒸日上
職業(yè)生涯的原則和策略
職業(yè)生涯的理想化狀態(tài)
職業(yè)生涯的三段論
自我認(rèn)知
職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具

第五講：良好形象——品牌化的職業(yè)者
我們公司和別的公司不一樣，我和別人不一樣，這應(yīng)該從識(shí)別開(kāi)始，識(shí)別從形象開(kāi)始，好的職業(yè)形象，從公司形象再到個(gè)人形象，從個(gè)人形象到我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)往來(lái)，正如一句話，你的形象值百萬(wàn)，職業(yè)形象，你的職場(chǎng)名片。
1、我是新人，我是企業(yè)人，我有我標(biāo)簽
2、公司職業(yè)新人的四個(gè)形象現(xiàn)代化
統(tǒng)一化
標(biāo)準(zhǔn)化
簡(jiǎn)單化
精致化
3、新人個(gè)人職業(yè)化形象的要點(diǎn)
員工的衣著和談吐：衣著、談吐、團(tuán)隊(duì)協(xié)同
對(duì)外溝通的“配備表”：注意解決問(wèn)題的方法和效率、注意協(xié)調(diào)和溝通
4、新人日常商務(wù)交往的五個(gè)基本要求
握手
鼓掌
接遞名片
讓
示意

第六講：道德情操——遵從內(nèi)在的本源
人分為四種，一是德才兼?zhèn)涞娜?，二是有德無(wú)才的人，三是有才無(wú)德的人，四是無(wú)德無(wú)才的人，企業(yè)最喜歡德才兼?zhèn)涞娜?，有德無(wú)才次之，這足可以看出來(lái)，德在職業(yè)生涯中的重要地位。職業(yè)道德，是你職業(yè)生涯成功的基礎(chǔ)，做一個(gè)有職業(yè)道德的人，你講成為受人尊敬的人。
1、職業(yè)道德的三個(gè)層面
道德準(zhǔn)則
道德情操
道德品質(zhì)
2、新人必須遵守職業(yè)道德三大價(jià)值
職業(yè)是謀生手段
人格的鏡子
事業(yè)成功的保證
3、打造新人的職業(yè)道德的六張王牌
愛(ài)崗敬業(yè)
愛(ài)企如家
團(tuán)結(jié)互助
忠于企業(yè)
務(wù)實(shí)精神
專業(yè)精神

主攻方向：戰(zhàn)略落地  行動(dòng)學(xué)習(xí)
師從著名管理學(xué)家陳春花教授
能力工坊研究院               院長(zhǎng)&創(chuàng)始人
中國(guó)南方行動(dòng)學(xué)習(xí)聯(lián)盟           發(fā)起人
中國(guó)企業(yè)能力建設(shè)工程           特聘講師
某著名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力中心           主任

近年來(lái)，謝言川憑借在咨詢培訓(xùn)行業(yè)的貢獻(xiàn)，榮獲中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)匠心獎(jiǎng)、中國(guó)行動(dòng)學(xué)習(xí)十佳講師、中國(guó)品牌培訓(xùn)師100強(qiáng)等多項(xiàng)殊榮。

謝老師建立過(guò)2所企業(yè)大學(xué)（商學(xué)院），在家電、地產(chǎn)行業(yè)（某知名多元化集團(tuán)）等多個(gè)行業(yè)積累了非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。謝老師目前在互聯(lián)網(wǎng)、通信業(yè)、制造業(yè)、農(nóng)牧業(yè)等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，多次受邀在《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓(xùn)》雜志舉辦的中國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)、中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇、中國(guó)人力資源峰會(huì)、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)舉辦的論壇、深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)舉辦的論壇和財(cái)智名家的人力資源論壇等峰會(huì)和論壇上做主題演講。

核心價(jià)值
戰(zhàn)略方面：通過(guò)聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建戰(zhàn)略實(shí)施路徑，形成系統(tǒng)的戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃，為客戶戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供催化劑。
管理方面：通過(guò)私董會(huì)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、能力工坊的方式構(gòu)建管理者迭代式能力模型，構(gòu)建管理者能力提升通道和成長(zhǎng)路徑。
謝老師用83個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)和管理改善項(xiàng)目，每年堅(jiān)持課程和項(xiàng)目迭代式升級(jí)，以年超過(guò)200天的項(xiàng)目輔導(dǎo)和授課時(shí)間，涉及通訊、互聯(lián)網(wǎng)、電力、制造、農(nóng)業(yè)等多類行業(yè)和企業(yè)來(lái)見(jiàn)證客戶成長(zhǎng)，成就專業(yè)價(jià)值。

近年來(lái)實(shí)施的典型項(xiàng)目
力源集團(tuán)高管能力提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施
重慶移動(dòng)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
迅雷網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)備經(jīng)理、經(jīng)理、儲(chǔ)備總監(jiān)、總監(jiān)管理提升項(xiàng)目
中國(guó)華能集團(tuán)中高層干部管理提升項(xiàng)目
新中源集團(tuán)營(yíng)銷提升行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
天津電網(wǎng)針對(duì)城市重特大事故的應(yīng)急機(jī)制課題研究行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
德國(guó)GIZ城市治污與城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目
一汽-大眾行動(dòng)學(xué)習(xí)式管理課程開(kāi)發(fā)系列項(xiàng)目