新員工的六維職業(yè)化塑造

課程目標(biāo)：

1、闡述職業(yè)化的對于新入職大學(xué)生的意義和價值；
2、理清新員工職業(yè)化的的角色定位；
3、幫助新員工運用正確的職業(yè)心態(tài)來應(yīng)對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)；
4、指導(dǎo)新員工掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯；
5、通過新員工樹立良好的職業(yè)形象，給自己的職場加分；
6、塑造新員工的良好職業(yè)道德，做一個受人尊敬的職業(yè)人。

 課程大綱：

第一講：意識形態(tài)——我的心靈攝像機
職業(yè)是什么，很多人都思考過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業(yè)化對于我們每個職場人來說，是必須經(jīng)歷的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識要求我們認(rèn)識職業(yè)、認(rèn)識保障，應(yīng)對職場的風(fēng)云變幻。
1、從校園踏上職業(yè)化之路
從校園開始走上職業(yè)化的道路
職業(yè)化
職業(yè)競爭力的來源
2、職業(yè)化的兩大保障
3、職業(yè)的心靈攝像機
價值管理
態(tài)度管理
績效管理
4、新人避免成為職場植物人
新人職場植物人的五種形態(tài)
應(yīng)對職場植物人的五個方法

第二講：角色狀態(tài)——不同角色下的我
無論在社會上，還是在工作中，我們都充當(dāng)一定的角色，而明確自己的角色，將有助于我們理清自己的工作，知道自己該做什么，能做什么，也明白如何做好，職業(yè)角色是我們職業(yè)化的重要內(nèi)容，是我們做好工作的必備知識。
1、新員工個人的角色與職責(zé)
從學(xué)生到社會
在組織中的角色及職責(zé)
在社交中的角色及職責(zé)
在生活中的角色及職責(zé)
2、新員工成為職業(yè)者的責(zé)任意識
責(zé)任缺乏的后果
如何成為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br /> 3、初涉職業(yè)者常犯的五個錯誤
辦事拖沓
自掃門前雪
我是來打工的
搬弄是非
傳遞負(fù)面情緒
4、優(yōu)秀職業(yè)者的能力模型
A、S、K

第三講：積極心態(tài)——好心態(tài)好未來
心態(tài)決定命運，態(tài)度決定一切，在職業(yè)生涯的長河中，我們會遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我們應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)來應(yīng)對呢？當(dāng)在職場中遇到挫折時，我們又該如何應(yīng)對呢？如何在職場中取得長足的進(jìn)步，如何享受我們?nèi)松蠲篮玫臅r光，好的職業(yè)狀態(tài)——從職業(yè)心態(tài)開始。
1、新人成功之源——成功是因為態(tài)度
態(tài)度決定一切
成功是因為態(tài)度
失敗也是因為態(tài)度
2、新人激情之路——永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè)
讓您更快地成為千里馬
讓您獲得更多激勵
讓您生活的更幸福
3、新人磨練之道——凡事的發(fā)生必有助于我
馬糞心態(tài)
ABC理論
太棒了
4、新人成長之策——每天進(jìn)步一點點
進(jìn)步的力量、退步的力量
蝴蝶效應(yīng)
5、新人拼搏之心——享受你的工作
專注于任務(wù)本身
自然淳樸之策
心靜自然涼的理念

第四講：高效技能——做一個擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br /> 進(jìn)入職場，我們該掌握哪些核心的技能呢？空憑一番熱血是不夠的，必須掌握核心的技能，溝通力，能讓您在職場中游刃有余；合作力，讓您成為受歡迎的人；學(xué)習(xí)力，確保您的職業(yè)生涯常青；規(guī)劃力，我的未來我做主。
1、新人的溝通大餅和溝通策略，人際滑輪徐徐向上
溝通的原則
與不同類型員工的有效溝通
新人的團隊合作方略，工作步步為上團隊與合作力
避免成為“團隊白癡”
職業(yè)者的職業(yè)化境界
3、新人的五星學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)天天向上
學(xué)習(xí)力的重要性
擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵——關(guān)注細(xì)節(jié)
學(xué)習(xí)力的來源
五星學(xué)習(xí)法
4、新人的生涯規(guī)劃，人生蒸蒸日上
職業(yè)生涯的原則和策略
職業(yè)生涯的理想化狀態(tài)
職業(yè)生涯的三段論
自我認(rèn)知
職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具

第五講：良好形象——品牌化的職業(yè)者
我們公司和別的公司不一樣，我和別人不一樣，這應(yīng)該從識別開始，識別從形象開始，好的職業(yè)形象，從公司形象再到個人形象，從個人形象到我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)往來，正如一句話，你的形象值百萬，職業(yè)形象，你的職場名片。
1、我是新人，我是企業(yè)人，我有我標(biāo)簽
2、公司職業(yè)新人的四個形象現(xiàn)代化
統(tǒng)一化
標(biāo)準(zhǔn)化
簡單化
精致化
3、新人個人職業(yè)化形象的要點
員工的衣著和談吐：衣著、談吐、團隊協(xié)同
對外溝通的“配備表”：注意解決問題的方法和效率、注意協(xié)調(diào)和溝通
4、新人日常商務(wù)交往的五個基本要求
握手
鼓掌
接遞名片
讓
示意

第六講：道德情操——遵從內(nèi)在的本源
人分為四種，一是德才兼?zhèn)涞娜?，二是有德無才的人，三是有才無德的人，四是無德無才的人，企業(yè)最喜歡德才兼?zhèn)涞娜?，有德無才次之，這足可以看出來，德在職業(yè)生涯中的重要地位。職業(yè)道德，是你職業(yè)生涯成功的基礎(chǔ)，做一個有職業(yè)道德的人，你講成為受人尊敬的人。
1、職業(yè)道德的三個層面
道德準(zhǔn)則
道德情操
道德品質(zhì)
2、新人必須遵守職業(yè)道德三大價值
職業(yè)是謀生手段
人格的鏡子
事業(yè)成功的保證
3、打造新人的職業(yè)道德的六張王牌
愛崗敬業(yè)
愛企如家
團結(jié)互助
忠于企業(yè)
務(wù)實精神
專業(yè)精神

主攻方向：戰(zhàn)略落地  行動學(xué)習(xí)
師從著名管理學(xué)家陳春花教授
能力工坊研究院               院長&創(chuàng)始人
中國南方行動學(xué)習(xí)聯(lián)盟           發(fā)起人
中國企業(yè)能力建設(shè)工程           特聘講師
某著名集團領(lǐng)導(dǎo)力中心           主任

近年來，謝言川憑借在咨詢培訓(xùn)行業(yè)的貢獻(xiàn)，榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)匠心獎、中國行動學(xué)習(xí)十佳講師、中國品牌培訓(xùn)師100強等多項殊榮。

謝老師建立過2所企業(yè)大學(xué)（商學(xué)院），在家電、地產(chǎn)行業(yè)（某知名多元化集團）等多個行業(yè)積累了非常豐富的工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。謝老師目前在互聯(lián)網(wǎng)、通信業(yè)、制造業(yè)、農(nóng)牧業(yè)等多個行業(yè)的企業(yè)擔(dān)任戰(zhàn)略顧問、行動學(xué)習(xí)顧問，多次受邀在《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓(xùn)》雜志舉辦的中國培訓(xùn)與發(fā)展年會、中國企業(yè)教育百強論壇、中國人力資源峰會、中國人力資源協(xié)會舉辦的論壇、深圳市人力資源開發(fā)研究會舉辦的論壇和財智名家的人力資源論壇等峰會和論壇上做主題演講。

核心價值
戰(zhàn)略方面：通過聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建戰(zhàn)略實施路徑，形成系統(tǒng)的戰(zhàn)略行動計劃，為客戶戰(zhàn)略實現(xiàn)提供催化劑。
管理方面：通過私董會、行動學(xué)習(xí)、能力工坊的方式構(gòu)建管理者迭代式能力模型，構(gòu)建管理者能力提升通道和成長路徑。
謝老師用83個行動學(xué)習(xí)和管理改善項目，每年堅持課程和項目迭代式升級，以年超過200天的項目輔導(dǎo)和授課時間，涉及通訊、互聯(lián)網(wǎng)、電力、制造、農(nóng)業(yè)等多類行業(yè)和企業(yè)來見證客戶成長，成就專業(yè)價值。

近年來實施的典型項目
力源集團高管能力提升項目設(shè)計與項目實施
重慶移動戰(zhàn)略人才培養(yǎng)行動學(xué)習(xí)項目
迅雷網(wǎng)絡(luò)儲備經(jīng)理、經(jīng)理、儲備總監(jiān)、總監(jiān)管理提升項目
中國華能集團中高層干部管理提升項目
新中源集團營銷提升行動學(xué)習(xí)項目
天津電網(wǎng)針對城市重特大事故的應(yīng)急機制課題研究行動學(xué)習(xí)項目
德國GIZ城市治污與城市經(jīng)濟建設(shè)項目
一汽-大眾行動學(xué)習(xí)式管理課程開發(fā)系列項目