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職業(yè)化塑造

內(nèi)訓(xùn)講師:王藝霖 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
職業(yè)化塑造內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王藝霖
王藝霖
(擅長:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
培訓(xùn)時間:1-2天
培訓(xùn)對象:企業(yè)中層、基層
培訓(xùn)方法:培訓(xùn)師主講、情影模擬、案例分析
參訓(xùn)人數(shù):不限
培訓(xùn)資料:課程由王藝霖老師開發(fā),講義及輔助資料請合作企業(yè)不要外傳

課程引言
樹立正確的職業(yè)心態(tài)和正確的價值觀,凡事要認(rèn)真快速、堅守承諾負(fù)責(zé)任,塑造沒有不可能、絕不放棄的意志,懂得感恩父母和身邊的人,有團隊協(xié)作意識和精神,重新認(rèn)識自己規(guī)劃自己。完成從學(xué)生到企業(yè)職員角色轉(zhuǎn)換后的心態(tài)調(diào)整和思維方式,用腳踏實地、吃苦耐勞的精神扎根企業(yè)??焖俚娜谌肫髽I(yè)文化,建立情感和歸宿感。
歷經(jīng)3年千錘百煉,精雕細(xì)琢
近百家優(yōu)秀企業(yè)、上千名企業(yè)員工親歷見證
建立員工的價值觀,幫助企業(yè)節(jié)省人員管理的成本。樹立正確的職場信念。
 
課程大綱:
第一講 直面現(xiàn)實,心態(tài)決定人生成敗
一、自我認(rèn)知(破冰)
職場心態(tài)現(xiàn)狀
關(guān)于心態(tài)的三種體驗
1、不同的人,對待同一個事物會有不同的心態(tài)
案例:玫瑰花
2、不同的人:同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
案例:文化大革命官員、文人的遭遇
3、同一個人:同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結(jié)局
4、領(lǐng)袖思維模式

二、 帕累托定律             
1、 想法——行為——結(jié)果
2、 團隊領(lǐng)導(dǎo)思考模式
3、 李維斯的啟示
4、 立即行動

三、心態(tài)能夠決定成敗嗎?
案例:“中國第一神童”寧鉑出家當(dāng)和尚
案例:少年科技班張亞勤
四、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型
小結(jié):心態(tài)是人生最根本的競爭力

第二講  貴在自知,新員工需要具備十種職業(yè)意識
一、何為職業(yè)意識

二、新員工應(yīng)具備的十種職業(yè)意識

1.目標(biāo)意識
2.角色意識
3.責(zé)任意識
10.自我創(chuàng)新的意識
三、學(xué)會繞道而行——新員工可能面臨的八大雷區(qū)
四、給自己加分——職場新人的自我完善

第三講 贏在態(tài)度,新員工需要培養(yǎng)五種職場心態(tài)
一、陽光心態(tài)——快樂工作
二、積極心態(tài)——自動自發(fā)
三、老板心態(tài)——多快好省
四、共贏心態(tài)——修煉情商
五、感恩心態(tài)——珍惜擁有

第四講  感恩的心
1、 感動就在身邊的故事
2、 生命的轉(zhuǎn)折點
3、 從小到大歷程:過去—現(xiàn)在—未來
4、 先做好該做的事 再做想做的事
5、 男孩和蘋果樹
6、 一生時間知多少
7、 他們真的老了

第五講 新員工培訓(xùn)之團隊合作
一、成為高效團隊的成員
二、合作與沖突

三、職業(yè)生涯責(zé)任
 1、 你認(rèn)為你每天是在干什么?
 2、 金融危機下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢剖析
 3、 企業(yè)喜歡什么樣的職員
 4、 被辭退的大學(xué)生的案例
 5、 細(xì)節(jié)決定成敗 流程決定生死
 6、 員工職業(yè)發(fā)展的基本模式
 7、 制定發(fā)展道路第六講 :對自己的承諾100%
 1、 堅持、絕不放棄
2、 沒有不可能
3、 如何面對一次次的挫折打擊
4、 意志力——挑戰(zhàn)極限
5、 分享心得
17:00 結(jié)業(yè)典禮
 1、 冠軍團隊頒獎
2、 其余團隊履行承諾
3、 歡慶儀式合影

講師 王藝霖 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)、北京大學(xué)經(jīng)濟研究所 培訓(xùn)顧問 、北京大學(xué)江鈴汽車中層特訓(xùn)班特約講師、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人力研修班特約講師、郵政儲蓄銀行特約講師、新華保險特約講師。

主要經(jīng)歷:北京清源堂醫(yī)藥副總/人力總監(jiān)、北京市科學(xué)技術(shù)委員會人才中心人力副總、吉百利(中國)食品有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理

榮譽及獎項:2009年北京市科委高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)HR咨詢成果獎、2010年榮獲全國前沿金壇獎的最佳新銳獎、8年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)歷, 2000年在大型國企北京市科委工作3年,從一名基層的銷售的員做起,做到管理層,曾在企業(yè)任職人力資源總監(jiān)3年,中央教育電視臺錄播、山東濟南電臺連續(xù)直播嘉賓。自2007年創(chuàng)業(yè)成立泰格方略管理咨詢公司4年的時間,在培訓(xùn)過程中會講很多自己的職場中的親身感受和經(jīng)歷。

有豐富的管理團隊的經(jīng)驗,王老師會在自己的培訓(xùn)課程中加入自己總結(jié)的工作方法和技巧。2003年涉足企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢行業(yè),目前主要致力于《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《魅力女性修煉》、《職業(yè)素養(yǎng)》等課程的開發(fā)與講解,為避免單純認(rèn)知培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果,其培訓(xùn)借鑒了心理學(xué)的理倫基礎(chǔ),采用游戲、體驗劇、練習(xí)及討論等方式,使其成為真正體驗式培訓(xùn)。

培訓(xùn)風(fēng)格:王老師具有女性講師獨特的魅力,培訓(xùn)以務(wù)實風(fēng)格見長,體態(tài)優(yōu)雅、落落大方,語言精準(zhǔn)、親和力和感染力,運用十多年來在企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學(xué)員分享經(jīng)驗。王老師在培訓(xùn)中注重細(xì)節(jié)引導(dǎo),擅于以問題帶動思考,互動性強 ,通過讓學(xué)員動手、動身、動心,在深刻的體驗中感動并感悟。

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