高效溝通
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高效溝通技能 Effective Communication
高效溝通技能 Effective Communication內訓基本信息:
1. 什么是溝通--溝通的定義、過程和方法
2. 能說會道—說話的藝術
3. 肢體語言—無言的溝通
4. 沉默是金—傾聽的藝術
5. 巧問妙答—管理人際沖突
6. 雙向溝通—反饋的技巧
7. 學以致用—溝通實戰(zhàn)演練
8. 提高溝通技能—個人行動計劃
內訓課程大綱
課程提綱Course outline:
- 溝通概論
- 什么是溝通
- 溝通定義
- 溝通的基本方法
- 5種常用的溝通方法
- 人際溝通的特點
- 什么是溝通
- 溝通藝術
- 說話的藝術
- 壞話好說、重話輕說
- 急話緩說、長話短說
- 換句話說、忍著不說
- 正著說、反著說、搶著說、閃著說
- 選擇你的語言、說話要完整
- 說話的藝術
- 肢體語言
- 肢體語言定義
- 身體的姿勢
- 眼睛和面部表情的含意
- 公眾演講的肢體語言
- 傾聽的藝術
- 關于傾聽
- 傾聽的層次
- 不良傾聽的習慣
- 高效能傾聽3定律
- 高效能傾聽7要點
- 反饋的技巧
- 關于提問
- 為什么提問
- 問題類型
- 高效能反饋的原則
- 反饋“肝泥三明治”
- 第二節(jié) 如何與上司溝通
- 讓上司產生優(yōu)越感
- 保守上司的隱私
- 贏得上司的信賴
- 說服上司的藝術
- 選對說話時機
- 如何與下屬溝通
- 掌握談話的重點
- 避免情緒干擾
- 先聽后說,避免評價
- 如何表揚、批評下屬
- 如何與下屬建立良好的溝通
- 如何與同事溝通
- 言有所忌
- 話說三分
- 口有遮攔
- 適可而止
- 分享榮耀
- 避免爭論
- 開玩笑要得體
- 高效能團隊溝通
- 團隊定義
- 團隊發(fā)展4 階段
- 團隊的個人利益
- 團隊的組織利益
- 低效團隊的特征
- 高效能團隊的特征
- 第六節(jié) 團隊溝通實戰(zhàn)演練
- 團隊溝通實戰(zhàn)演練任務:
- 用最少的時間完成團隊設定的任務;
- 考量最終團隊整體績效
- 團隊溝通實戰(zhàn)演練任務:
- 考量指標
- 時間
- 數量
- 結果
- 經驗教訓與啟發(fā)
- 提高溝通技能行動計劃
講師 施增虎 介紹
中華企管培訓網特聘講師,1958年出生,研究生學歷,精益生產專家、25年跨國企業(yè)從業(yè)經歷,具有較豐富的跨國企業(yè)管理、咨詢與培訓經驗、15年精益生產實踐經歷,具有較豐富的精益生產(TPS豐田生產系統(tǒng))咨詢經驗、曾任世界500強企業(yè)首任培訓師,美國TBM咨詢集團高級管理顧問、曾在美國、澳洲、德國、日本、新加坡、韓國、泰國、香港等地學習和培訓。
曾任職:美國通用汽車中國區(qū)首任培訓師、復旦大學(Fudan University)管理學院特聘教授、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)管理培訓中心(China Entrepreneurs Confederation Training Center)客座教授、上海梅賽德斯奔馳車輛技術有限公司 (Mercedes Benz Technology, Shanghai)精益生產主任顧問、精益管理學院(MICI Lean Management Academy)院長 & 研發(fā)副總裁、JMC (日本制造業(yè)管理研究中心)高級研究員、CCOE卓越運營中國中心(美國新鄉(xiāng)獎The Shingo Prize中國區(qū)域獨家合作機構)董事總經理、上海某國際教育咨詢機構(Shanghai King & Goal International Consulting Ltd. )執(zhí)行總裁。
曾任職:美國通用汽車中國區(qū)首任培訓師、復旦大學(Fudan University)管理學院特聘教授、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)管理培訓中心(China Entrepreneurs Confederation Training Center)客座教授、上海梅賽德斯奔馳車輛技術有限公司 (Mercedes Benz Technology, Shanghai)精益生產主任顧問、精益管理學院(MICI Lean Management Academy)院長 & 研發(fā)副總裁、JMC (日本制造業(yè)管理研究中心)高級研究員、CCOE卓越運營中國中心(美國新鄉(xiāng)獎The Shingo Prize中國區(qū)域獨家合作機構)董事總經理、上海某國際教育咨詢機構(Shanghai King & Goal International Consulting Ltd. )執(zhí)行總裁。
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