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網(wǎng)點(diǎn)主管綜合能力提升
網(wǎng)點(diǎn)主管綜合能力提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程內(nèi)容(根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象及實(shí)際需求調(diào)整) | |
一、網(wǎng)點(diǎn)主管首要的自我素質(zhì)提升 一、網(wǎng)點(diǎn)主管面臨的五大挑戰(zhàn) 二、網(wǎng)點(diǎn)主管的成熟模型圖 1、三次層次:依賴、獨(dú)立、互賴 2、兩個(gè)階段:個(gè)人成功和公眾成功 3、七個(gè)習(xí)慣:主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙蠃思維、知彼解已、統(tǒng)合綜效、不斷更新 案例:你在銀行網(wǎng)點(diǎn)里的位置?! 二、打造臻于至善的銀行網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì) (一)員工的職業(yè)技能傳授 1、技能傳授中的測試和法則 2、技能傳授的七個(gè)說明 4、技能傳授的誤區(qū) (二)銀行網(wǎng)點(diǎn)的績效管理 1、員工激勵(lì)的避忌 2、員工激勵(lì)的建議 3、有效提升班組績效的24招 案例:銀行網(wǎng)點(diǎn)里烏龜和兔子的競賽 案例:銀行網(wǎng)點(diǎn)的扣分制度 案例:銀行網(wǎng)點(diǎn)的宣傳欄 (三)銀行網(wǎng)點(diǎn)的激勵(lì)和技能學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)—晨會(huì) 1、銀行網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)的十大目的 2、銀行網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)常見問題 3、銀行網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 4、銀行網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)的注意事項(xiàng) (四)銀行網(wǎng)點(diǎn)的崗位管理 案例:人人有份的主管助理管理 |
(六)銀行網(wǎng)點(diǎn)的溝通管理 1、銀行網(wǎng)點(diǎn)溝通的四大要素 2、投訴管理中的積極溝通與處理 2、網(wǎng)點(diǎn)主管的溝通技巧(上行、平行、下行) 案例:恰當(dāng)有效的便條管理 練習(xí):員工投訴處理失誤怎么辦? 三、軟性管理環(huán)境塑造——網(wǎng)點(diǎn)班組文化建設(shè) (一)企業(yè)文化的“洋蔥模型” (二)班組文化四層次 (三)班組文化建設(shè)平臺(tái) 討論:班組文化墻設(shè)計(jì)與呈現(xiàn) (四)班組文化的氛圍與實(shí)施 (五)班組績效管理 案例一:中石化的班組日志 案例二:明基文化的蘇州傳奇 案例三:中移動(dòng)的班組文化建設(shè) 討論:如何開展企業(yè)的班組文化建設(shè) 四、銀行網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場精致化管理 (一)現(xiàn)場管理7字經(jīng) 1、區(qū),銀行網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場規(guī)劃與觸點(diǎn); 2、理,銀行網(wǎng)點(diǎn)的物品的區(qū)分整理; 3、清,銀行網(wǎng)點(diǎn)物與人的清掃; 4、定,需要與使用原則下的定位; 5、識(shí),現(xiàn)場有效標(biāo)識(shí)化管理; 6、安,銀行網(wǎng)點(diǎn)的突發(fā)事件與應(yīng)急管理; 7、檢,通過巡檢來保證工作品質(zhì)。 五、系統(tǒng)化網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場排隊(duì)管理 (一)排隊(duì)客戶的心理訴求 (二)排隊(duì)的心理認(rèn)知研究 (三)排隊(duì)管理的有效舉措 (四)系統(tǒng)性排隊(duì)問題解決方案 案例:一杯水的效果 六、課程回顧 |
講師 孫凱民 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
原深圳移動(dòng)服務(wù)總監(jiān)
AITA美國訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT職業(yè)培訓(xùn)師
變?cè)V為金©®系列課程設(shè)計(jì)者、獨(dú)家版權(quán)所有人
客戶服務(wù)領(lǐng)域“實(shí)戰(zhàn)型”+“研究型”講師
20多年企業(yè)管理、銷售、服務(wù)和培訓(xùn)經(jīng)歷
13年來專注于優(yōu)化客企關(guān)系研究和培訓(xùn)
協(xié)助政府處理過重大社會(huì)維穩(wěn)事件
《客戶世界》雜志編委會(huì)成員、特邀撰稿人
國內(nèi)客戶服務(wù)行業(yè)暢銷書《變?cè)V為金》作者
暢銷書:《變?cè)V為金—投訴處理高手40天養(yǎng)成日志》(該書連續(xù)三年當(dāng)當(dāng)網(wǎng)暢銷書)
《變?cè)V為金2-客戶投訴管理和處理藝術(shù)》
課程與咨詢服務(wù)介紹:
版權(quán)課程:服務(wù)業(yè)內(nèi)熱追的《變?cè)V為金®》系列版權(quán)投訴課程,包含核心能力版、晉階版、高階版、情商版、話術(shù)版、以法應(yīng)訴版等
主講課程:《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧》、《基層班組長綜合能力提升》、《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理》、《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)突發(fā)事件和危機(jī)應(yīng)對(duì)》、《以客為尊-優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)心態(tài)與技能提升》、《高效溝通技巧》、《銷售技巧與客戶維系》、《電信運(yùn)營商渠道管理》、《職業(yè)人士的壓力管理》
咨詢項(xiàng)目:企業(yè)投訴管理體系建設(shè)、企業(yè)投訴人才培養(yǎng)、企業(yè)一線服務(wù)能力提升
重點(diǎn)培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn):
商業(yè)銀行投訴管理體系項(xiàng)目指導(dǎo)
連續(xù)兩屆受邀為浙江省移動(dòng)比賽選手進(jìn)行封閉式輔導(dǎo),幫助企業(yè)在三大電信運(yùn)營商在客戶服務(wù)競賽中連奪兩屆冠軍
兩次南網(wǎng)電力一線營業(yè)廳和呼叫中心服務(wù)能力提升輔導(dǎo)
連續(xù)兩屆京東50強(qiáng)客服和百強(qiáng)客服特邀專業(yè)服務(wù)課程講師
京東呼叫中心連續(xù)5年來唯一重復(fù)采購的投訴課程外聘講師
四川電信呼叫中心4年來唯一重復(fù)采購的投訴課程外聘講師
蘇寧投訴管理體系建設(shè)與投訴管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目指導(dǎo)
原深圳移動(dòng)服務(wù)總監(jiān)
AITA美國訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT職業(yè)培訓(xùn)師
變?cè)V為金©®系列課程設(shè)計(jì)者、獨(dú)家版權(quán)所有人
客戶服務(wù)領(lǐng)域“實(shí)戰(zhàn)型”+“研究型”講師
20多年企業(yè)管理、銷售、服務(wù)和培訓(xùn)經(jīng)歷
13年來專注于優(yōu)化客企關(guān)系研究和培訓(xùn)
協(xié)助政府處理過重大社會(huì)維穩(wěn)事件
《客戶世界》雜志編委會(huì)成員、特邀撰稿人
國內(nèi)客戶服務(wù)行業(yè)暢銷書《變?cè)V為金》作者
暢銷書:《變?cè)V為金—投訴處理高手40天養(yǎng)成日志》(該書連續(xù)三年當(dāng)當(dāng)網(wǎng)暢銷書)
《變?cè)V為金2-客戶投訴管理和處理藝術(shù)》
課程與咨詢服務(wù)介紹:
版權(quán)課程:服務(wù)業(yè)內(nèi)熱追的《變?cè)V為金®》系列版權(quán)投訴課程,包含核心能力版、晉階版、高階版、情商版、話術(shù)版、以法應(yīng)訴版等
主講課程:《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧》、《基層班組長綜合能力提升》、《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理》、《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)突發(fā)事件和危機(jī)應(yīng)對(duì)》、《以客為尊-優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)心態(tài)與技能提升》、《高效溝通技巧》、《銷售技巧與客戶維系》、《電信運(yùn)營商渠道管理》、《職業(yè)人士的壓力管理》
咨詢項(xiàng)目:企業(yè)投訴管理體系建設(shè)、企業(yè)投訴人才培養(yǎng)、企業(yè)一線服務(wù)能力提升
重點(diǎn)培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn):
商業(yè)銀行投訴管理體系項(xiàng)目指導(dǎo)
連續(xù)兩屆受邀為浙江省移動(dòng)比賽選手進(jìn)行封閉式輔導(dǎo),幫助企業(yè)在三大電信運(yùn)營商在客戶服務(wù)競賽中連奪兩屆冠軍
兩次南網(wǎng)電力一線營業(yè)廳和呼叫中心服務(wù)能力提升輔導(dǎo)
連續(xù)兩屆京東50強(qiáng)客服和百強(qiáng)客服特邀專業(yè)服務(wù)課程講師
京東呼叫中心連續(xù)5年來唯一重復(fù)采購的投訴課程外聘講師
四川電信呼叫中心4年來唯一重復(fù)采購的投訴課程外聘講師
蘇寧投訴管理體系建設(shè)與投訴管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目指導(dǎo)
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