職業(yè)道德與職業(yè)精神

一、什么是職業(yè)化
1.職業(yè)化概述
2.老板喜歡什么樣的人才
3.人才的真義
4.個人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展
5.職業(yè)化的一個中心三個基本點

二、積極的心態(tài)
1.職業(yè)化，心態(tài)第一
2.積極心態(tài)的魔力
3.導致消極心態(tài)的原因
4.如何調(diào)整心態(tài)
第一種心態(tài)：我有必定的成功公式
第二種心態(tài)：做事先做人
第三種心態(tài)：過去不等于未來
第四種心態(tài)：是的，我已經(jīng)準備好了！
5.警惕：對人——不知感恩
        對物——不知珍惜
        對事——不知盡心
        對己——不知克制
 
三、職業(yè)道德
1.誠信為本
1)“人無信無以立”
2) 誠信乃一個國家、一個民族、一個企業(yè)、一個人的立命之根本
 2.公正為先
公平、正直、平等是現(xiàn)代企業(yè)與現(xiàn)代人始終追求的目標
3.愛崗敬業(yè)
1) 熱愛是最好的老師
2) 愛崗敬業(yè)才可能全身心投入與付出，才能發(fā)揮自己最大的潛能
4.義利分明
義利并舉，以義統(tǒng)利

四、職業(yè)精神
1.盡職盡責
1) 堅持原則，腳踏實地，一絲不茍地做好本職工作
2) 對工作目標及結(jié)果負責
3) 強化服務意識、市場意識和成本意識，精益求精，追求卓越
2.團結(jié)協(xié)作
1) 小我融入大我，在團隊的平臺上發(fā)揮個性
2) 襟懷坦白，包容他人，積極支持和配合他人工作
3) 善于與人溝通
3.開放創(chuàng)新
1) 學習有益于公司發(fā)展的一切優(yōu)秀的東西，提升工作思想
2) 結(jié)合公司實際，追求技術(shù)與管理的不斷進步
3) 拓寬與深化本職業(yè)務技能，豐富工作適應性
4、自律自愛
1) 不利用工作機會和便利謀求私利，不損公利己
2) 保守公司秘密
3) 不詆毀公司
4) 遵循社會道德標準
5) 言行得體，儀表大方，講文明、倡禮儀

清華大學總裁班特聘教授
湖南大學MBA客座教授
北京大學授證案例培訓師
實戰(zhàn)派人力管理專家
頂級企業(yè)培訓體系搭建者

職業(yè)履歷：
　　曾擔任華為人力資源經(jīng)理后因特別優(yōu)秀被三一董事長梁穩(wěn)根挖到三一重工，幫助三一重工建立了三一大學，擔任三一重工集團公司培訓部長、招聘部長、管理研究部長、宣傳文化部長、人力資源總監(jiān)等管理職務，在梁穩(wěn)根董事長評選政協(xié)委員期間接待各地官員，主持打造集團公司人力資源體系，企業(yè)文化體系，積累了較為豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、管理咨詢研究經(jīng)驗、管理培訓實務經(jīng)驗。

培訓風格：
　　培訓課程以實實在在的結(jié)構(gòu)性知識點介紹+卓越理念感悟+典型案例分組研討與點評+關(guān)鍵問題互動交流+操作性現(xiàn)場演練；致力于改變員工的行為，提升企業(yè)的績效。扎實的理論功底，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，卓越的演講才能，使張老師的培訓激情洋溢，生動有趣，富有感染力和震撼力，同時條理清晰，邏輯嚴謹，實用性極強，在各地培訓的滿意度均達到了98%以上。