楊思源，中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內訓講師，咨詢師，人力資源項目首席培訓講師,咨詢師。MBA教育背景，曾在美國，香港，韓國接受人力資源管理培訓的背景，工作背景。多家培訓機構的特約講師，華東理工大學，交大管理學院特聘講師，企業(yè)管理咨詢師。掌握世界上最有影響力的人力資源管理體系：HAY體系。
工作背景
從事人力資源工作十多年，擔任人跨過公司中國區(qū)人力資源經理，總監(jiān)，曾供職于500強跨國公司，美國杜邦公司。法國管理咨詢公司任運營經理，咨詢顧問，培訓師。楊老師從事企業(yè)管理咨詢，人力資源咨詢工作多年，為民營企業(yè)，國有企業(yè)，股份制公司，外資企業(yè)提供項目咨詢公司。
授課特點
曾在一線長期從事管理工作為培訓提供：實戰(zhàn)性；系統(tǒng)性。由于企業(yè)管理咨詢師的角色，更了解實際，使培訓課程的設計，教學案例對學員的指導更有價值，使培訓轉化率高。培訓課程的性價比和實用價值對客戶更具有吸引力。
擅長咨詢項目
新公司項目: 人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，
公司招聘： 招聘面試體系構建；面試評估系統(tǒng)建立，
組織結構： 組織架構再造，崗位職責設計，
績效考核： 績效考核與評估體系構建，
薪資福利： 薪資福利體系構建于優(yōu)化，
培訓體系： 培訓需求評估；年度培訓計劃制定，
管理人員職業(yè)晉升：評估體系構建；測評，咨詢，
企業(yè)文化建設： 企業(yè)文化構建，診斷