職業(yè)規(guī)劃

 一、直面現(xiàn)實，職場狀態(tài)面面觀
1、得過且過型
2、急功近利型
3、離經(jīng)叛道型
4、小富即安型
5、眼高手低型

二、貴在自知，新員工十大職業(yè)意識
1、目標意識
2、角色意識
3、責任意識
4、團隊意識
5、規(guī)則意識.
6、問題意識
7、效率意識
8、自信意識
9、競爭意識
10、創(chuàng)新意識

三、贏在態(tài)度，新員工五種職場心態(tài)
1、陽光心態(tài)——快樂工作
2、積極心態(tài)——自動自發(fā)
3、老板心態(tài)——多快好省
4、共贏心態(tài)——修煉情商
5、感恩心態(tài)——珍惜擁有

四、職場通道，突破五大障礙
1、目標不清
2、定位混亂
3、依賴關系
4、自以為是
5、山頭主義

五、重在形象，新員工基本禮儀提升
1、著裝禮儀
2、辦公禮儀
3、電話禮儀
4、會面禮儀
5、接待禮儀

六、成功之道，職場新人五大突破
1、時間管理
2、團隊融合
3、有效溝通
4、細節(jié)塑造
5、習慣修煉

　　中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，職業(yè)培訓師、咨詢師，工商管理碩士，高級培訓師，并受聘多家培訓公司擔任客座講師。長期堅持參加各種形式的學習和培訓，善于觀察、思考、總結、創(chuàng)新。曾擔任某集團公司戰(zhàn)略發(fā)展研究員、某電信公司營銷經(jīng)理、某知名管理咨詢公司培訓總監(jiān)等職務，有多年企業(yè)管理、市場營銷管理、管理咨詢以及管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。專注企業(yè)的發(fā)展及問題解決，積極探尋管理發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)領導力、執(zhí)行力、有效溝通等課題。在多年的職業(yè)培訓中，懷著敬畏之情做好每個培訓項目、上好每次課。革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講座談、分享等形式，張弛有度，實效傳遞每一個知識點，做到了深入淺出，使學員在不知不覺中體會學習之趣。