打造卓越的職場執(zhí)行力

1.執(zhí)行的含義－－結(jié)果導(dǎo)向
任務(wù)與結(jié)果有什么不同？
案例：挖坑與挖井
案例：一道未上的菜
結(jié)果三要素
結(jié)果思維訓(xùn)練
討論：何謂誠信？
執(zhí)行力測試
九段秘書你能做到幾段？
職場箴言：職場只相信功勞，而非苦勞和疲勞！

2.執(zhí)行的關(guān)鍵－－責(zé)任意識
責(zé)任是企業(yè)的生死證
視頻：大錘砸出世界品牌
案例：永存記憶的2008
責(zé)任的定義
案例：沃爾瑪?shù)呢?zé)任文化
沒有任何借口
案例：一次沒有結(jié)果的銷售會議
畫像：如此“優(yōu)秀”員工
承擔(dān)責(zé)任的意義
視頻：守職守責(zé)的趙恭存
漫畫：別輕易鋸斷你的十字架
職場箴言：承擔(dān)責(zé)任會使我們感到痛苦，但這種痛苦只會讓我們更成熟！

3.執(zhí)行的靈魂－－敬業(yè)意識
什么是敬業(yè)
案例：24-16-8小時工作制
為什么要敬業(yè)
案例：三個石匠的故事
寓言：”自斷經(jīng)脈“的蘋果樹
我們是在為誰打工
案例：職場中的”精“與”傻“
案例：21:30的MSN對話
職場箴言：事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！

4.執(zhí)行的精神－－永不言敗
成功的秘訣
案例：上個世紀(jì)最經(jīng)典的演講
永不言敗精神
案例：張丹張昊震擅都靈
成功的心智模式
是的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了！

5.執(zhí)行的利器－－團隊精神
團隊意識
案例：公司中的“我們”、“他們”
游戲：擎天柱
團隊精神
一滴水只有融入大海才能成就偉大
身先士卒，生死與共
結(jié)果提前，自我退后
狼性文化，勇往直前

6.執(zhí)行的保障－－制度規(guī)范
執(zhí)行力自我檢查的四個凡事
案例：麥當(dāng)勞的店鋪檢查表
制度第一，自覺第二
案例：一包泥土與一縷頭發(fā)
成功的六大步驟
分享：萬有一失的減肥方法
活動：優(yōu)秀學(xué)員表彰

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
2009年度百佳新銳培訓(xùn)師
清華大學(xué)EMBA班、總裁班特約講師
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校特聘講師
 
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
擁有10多年的人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗。歷任北京華夏新達軟件有限公司工程部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理
北京匯眾益智科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京漢銘信通科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京東方通科技發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)、東方通商學(xué)院院長
在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對不同的企業(yè)文化及工作風(fēng)格有實際經(jīng)歷和深刻的感悟
 
品牌建設(shè)：
在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。

授課風(fēng)格：
具親和力，互動性強、課堂氣氛活躍，在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實際結(jié)合緊密，突出實效。大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格，完備的理論體系，風(fēng)趣的語言穿插，經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。