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人才盤點(diǎn)及高潛人才識(shí)別技巧

內(nèi)訓(xùn)講師:許衛(wèi) 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
人才盤點(diǎn)及高潛人才識(shí)別技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
許衛(wèi)
許衛(wèi)
(擅長(zhǎng):人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

邀請(qǐng)?jiān)S衛(wèi) 給許衛(wèi)留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

了解心理基本原理及心理測(cè)評(píng)在面試中的使用技巧;
學(xué)會(huì)在面試中結(jié)構(gòu)化面試及STAR行為面試技巧。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一單元 新形勢(shì)下面試官的價(jià)值
1.企業(yè)招聘面臨的趨勢(shì)及挑戰(zhàn);
2.面試官的角色認(rèn)知及價(jià)值定位;
3.面試官的禮儀及行為規(guī)范;

第二單元  人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)及方法
1.選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2.討論:公司的員工能力標(biāo)準(zhǔn);
3.人才評(píng)價(jià)及選拔方法概覽。

第三單元  心理甄選測(cè)評(píng)技術(shù)
1.為什么要使用心理甄選測(cè)評(píng)技術(shù);
2.如何使用主題統(tǒng)覺測(cè)試;
3.生命樹心理測(cè)評(píng)技術(shù)原理方法。 

第四單元  結(jié)構(gòu)化面試的提問技術(shù)
1.為什么要用結(jié)構(gòu)化面試?
2.結(jié)構(gòu)化面試提問技術(shù)的種類;
3.結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)的優(yōu)劣;
4.結(jié)構(gòu)化面試的注意點(diǎn)。
5.面試題目設(shè)計(jì)演練

第五單元 行為面試的提問技術(shù)
1.什么是行為面試技術(shù)?
2.行為面試的基本原理;
3.行為面試的要點(diǎn)是什么?
4.行為面試中如何追問?
5.如何針對(duì)回答進(jìn)行評(píng)分?
6.如何設(shè)計(jì)面試題目?
7.面試提問及評(píng)分演練

第六單元  交流答疑

講師 許衛(wèi) 介紹
專業(yè)資質(zhì):
MBTI認(rèn)證施測(cè)師
高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
高級(jí)人力資源管理師
美國(guó) ICQAC權(quán)威認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師 
 
工作背景:
日資企業(yè):富士達(dá)電梯(上海)公司人力資源部部長(zhǎng)
美資企業(yè):江蘇圣奧科技公司全國(guó)人力資源經(jīng)理
港資企業(yè):香港大昌行上海公司人力資源副總

近二十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),從國(guó)有企業(yè)到民營(yíng)企業(yè),從合資企業(yè)到外資獨(dú)自企業(yè),從基礎(chǔ)工作到高層管理,積累了豐富的人員管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);服務(wù)行業(yè)涉及:制造、化工、醫(yī)藥、百貨零售、快消品、汽車、物流,對(duì)不同行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)有比較深刻的理解。
2012年開始學(xué)習(xí)心理學(xué),獲得國(guó)家二級(jí)心理咨詢師資格,及企業(yè)EAP執(zhí)行師資格,MBTI性格類型認(rèn)證施測(cè)師資格,并且學(xué)習(xí)了心理學(xué)的精神分析,短期焦點(diǎn)、催眠等心理咨詢技術(shù)。
2013年起擔(dān)任上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院客座講師,還參與華東政法大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海海事、旅游高等??啤⑸歼_(dá)學(xué)院人力資源班課程培訓(xùn)。
目前主要以人力資源管理類課程為主,我結(jié)合近20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并將心理學(xué)理論和技術(shù)融入,講解人力資源管理中可以運(yùn)用的心理學(xué)知識(shí),提升學(xué)員課程理解力,將復(fù)雜的管理理論以簡(jiǎn)單的方式傳遞給學(xué)員,提升學(xué)員管理理念和管理技能。同時(shí)學(xué)習(xí)研究了MBTI人格理論,開發(fā)了利用不同人性格在溝通和管理中的差異,提升溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力提升課程,受到客戶普遍歡迎。
“實(shí)戰(zhàn)與心理”是我授課的風(fēng)格,“感悟與提升”是我希望學(xué)員的能得到的收獲。讓我們合作,為你和你的企業(yè)達(dá)成真正的雙贏。

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