房地產公司人力資源操作實務——人才招募技能

1.房地產行業(yè)人才特點分析
1.1房地產行業(yè)的激蕩30年
1.2房地產行業(yè)的人才特點
1.3優(yōu)秀房地產招聘管理者的六項核心能力

2.招聘管理者的角色定位
2.1游戲：自我涂鴉
2.2招聘管理者的角色定位—風險的控制者
2.3招聘管理者的角色定位—責任的承擔者
2.4招聘管理者的角色定位—公司的宣傳者

3.招聘體系建設
3.1典型房地產企業(yè)招聘體系構成
3.2不同發(fā)展階段的房地產招聘體系特點與工作要點

4.房地產招聘管理者的七大寶典
4.1如何在招聘需求的變化中找到不變
4.1.1案例：變幻無窮的崗位需求—坎坷的招商總監(jiān)
4.1.2案例分析：理想與現(xiàn)實中的平衡
4.1.3被HR們忽略的前置工作—360招聘需求分析法

4.2如何練就“火眼金睛”—看簡歷識人才
4.2.1練就“火眼金睛”的基本功
4.2.2房地產七大典型崗位人才特點分析
4.2.3互動練習：有效簡歷分析法

4.3如何捕捉面試者的求職動機并獲得有效真實的信息
4.3.1案例：我們的堅持有道理嗎—“穩(wěn)定性”的啟示
4.3.2識人：工作履歷真實性“三問法”技巧
4.3.3管錢：如何剖析并獲得理性待遇期望

4.4 如何有效推進并“管理用人部門和高管”
4.4.1案例：人力資源很“冤枉”
4.4.2面試中如何有效管理用人部門
4.4.2如何有效管理高管和老板

4.5 最容易忽略的六個細節(jié)
4.5.1案例：“細節(jié)決定成敗”
4.5.2約見的細節(jié)
4.5.3面談的細節(jié)
4.5.4復試的細節(jié)
4.5.5 offer的細節(jié)
4.5.6 體檢的細節(jié)
4.5.7待遇的細節(jié)

4.6 背景調查技術
4.6.1背景調查的內容與方式
4.6 如何理性認知并有效管理各類外部招聘供應商
4.6.1有效管理網絡供應商
4.6.2獵頭的選擇與有效管理
4.6.3心理測評技術的選擇技巧與應用

5. 房地產企業(yè)三大行之有效的招聘工具與技巧
5.1面試—基于房地產企業(yè)的特點而研發(fā)的結構化面試工具
5.1.1何為結構化面試
5.1.2房地產結構化面試題本的設計與現(xiàn)場演練
5.2測評—最簡單有效的心理測評技術應用與練習
5.2.1經典心理測評技術在招聘中的應用
5.2.2案例與練習—DISC測試現(xiàn)場練習與地產公司典型應用
5.2.3理性認識心理測評與素質模型
5.3 專業(yè)測試—房地產企業(yè)專業(yè)化面試題目的研發(fā)技巧
5.3.1專業(yè)試題的角色與分工
5.3.2專業(yè)試題的研發(fā)技巧與應用要點

6. 科學規(guī)范的房地產面試技巧
6.1招聘管理者的商務禮儀訓練
6.1.1案例：“為你而來”
6.1.2職業(yè)化的語言組織訓練
6.1.3職業(yè)化的著裝技巧
6.1.4職業(yè)化的面試環(huán)境營造
6.2房地產招聘 “經典面談八步法”
6.2.1現(xiàn)場練習：經典面談八步法

7. 總結與回顧：再看招聘管理者的六項能力

1、工作背景
中華企管培訓網特聘講師，專注于房地產人力資源管理工作10年，歷任TOP20地產集團人力資源專業(yè)經理及區(qū)域公司人力資源負 責人、知名上市公司人力資源高級經理、大型商業(yè)地產集團人力資源管理中心副總經理（績效考核與培訓管理），多家快速發(fā)展期地產公司人力管理顧問。

2、授課特點
根據成年人學習特點，采取體驗、案例、行為轉化的形式，將管理理論與人力資源工作實踐有效結合，以引導式培訓為切入點，充分激發(fā)學員參與熱情。
3、經驗與優(yōu)勢：

工作經驗：
具有房地產公司不同發(fā)展階段的人力資源工作經驗，了解房地產公司不同階段的人力資源特點和管理特性。曾全面負責京、冀、吉、瓊多個區(qū)域前期籌建，負責組織設計、團隊組建、管理搭建及落地實施工作；曾參與某知名地產集團（TOP20）上市前夕咨詢成果落實實施工作；負責某地產集團公司后備管理干部建設工作；開創(chuàng)性的開展房地產任職資格體系的設計研發(fā)實施工作。

專業(yè)經驗：
多年來對房地產行業(yè)、各類地產企業(yè)、人力資源管理進行的理論與實證性研究，將宏觀行業(yè)特征、企業(yè)發(fā)展特征、標桿企業(yè)發(fā)展路徑、人力資源技術及人性進行有效結合，以經典理論為基礎，更多關注操作與執(zhí)行，直接、有效、前瞻的幫助企業(yè)解決各類人力資源問題。

授課經驗：
曾為多家企業(yè)提供管理技能提升、人力資源管理、團隊建設、職業(yè)化塑造等課程，服務企業(yè)包括：中信地產、中海地產、富力地產、榮盛發(fā)展、奧特萊斯（中國）、嘉德集團、興達集團、禹洲集團、名門地產、嘉逸地產等。