劉洪濤講師個人主頁
常駐地:北京市>北京市 擅長領(lǐng)域:人力資源
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,專注于房地產(chǎn)人力資源管理工作10年,歷任TOP20地產(chǎn)集團人力資源專業(yè)經(jīng)理及區(qū)域公司人力資源負 責(zé)人、知名上市公司人力資源高級經(jīng)理、大型商業(yè)地產(chǎn)集團人力資源管理中心副總經(jīng)理(績效考核與培訓(xùn)管理),多家快速發(fā)展期地產(chǎn)公司人力管理顧問。
2、授課特點
根據(jù)成年人學(xué)習(xí)特點,采取體驗、案例、行為轉(zhuǎn)化的形式,將管理理論與人力資源工作實踐有效結(jié)合,以引導(dǎo)式培訓(xùn)為切入點,充分激發(fā)學(xué)員參與熱情。
3、經(jīng)驗與優(yōu)勢:
工作經(jīng)驗:
具有房地產(chǎn)公司不同發(fā)展階段的人力資源工作經(jīng)驗,了解房地產(chǎn)公司不同階段的人力資源特點和管理特性。曾全面負責(zé)京、冀、吉、瓊多個區(qū)域前期籌建,負責(zé)組織設(shè)計、團隊組建、管理搭建及落地實施工作;曾參與某知名地產(chǎn)集團(TOP20)上市前夕咨詢成果落實實施工作;負責(zé)某地產(chǎn)集團公司后備管理干部建設(shè)工作;開創(chuàng)性的開展房地產(chǎn)任職資格體系的設(shè)計研發(fā)實施工作。
專業(yè)經(jīng)驗:
多年來對房地產(chǎn)行業(yè)、各類地產(chǎn)企業(yè)、人力資源管理進行的理論與實證性研究,將宏觀行業(yè)特征、企業(yè)發(fā)展特征、標桿企業(yè)發(fā)展路徑、人力資源技術(shù)及人性進行有效結(jié)合,以經(jīng)典理論為基礎(chǔ),更多關(guān)注操作與執(zhí)行,直接、有效、前瞻的幫助企業(yè)解決各類人力資源問題。
授課經(jīng)驗:
曾為多家企業(yè)提供管理技能提升、人力資源管理、團隊建設(shè)、職業(yè)化塑造等課程,服務(wù)企業(yè)包括:中信地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、榮盛發(fā)展、奧特萊斯(中國)、嘉德集團、興達集團、禹洲集團、名門地產(chǎn)、嘉逸地產(chǎn)等。
打造房地產(chǎn)高執(zhí)行力團隊
內(nèi)訓(xùn)時長:1天
房地產(chǎn)從業(yè)人員助力課程——服務(wù)意識鍛造
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
房地產(chǎn)從業(yè)人員助力課程之職場溝通
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
房地產(chǎn)公司人力資源操作實務(wù)——人才發(fā)展體系建設(shè)與實施
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
房地產(chǎn)公司人力資源操作實務(wù)——人才招募技能
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
房地產(chǎn)管理者管理技能提升-管人能力
內(nèi)訓(xùn)時長:2天
房地產(chǎn)管理者管理技能提升-理事能力
內(nèi)訓(xùn)時長:2天
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源規(guī)劃及績效考核實務(wù)
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
房地產(chǎn)企業(yè)組織管控設(shè)計實施與崗位說明書撰寫
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
贏在職場-房地產(chǎn)新人職業(yè)化
內(nèi)訓(xùn)時長:2天
有效激勵-房地產(chǎn)薪酬激勵體系重構(gòu)與落地實施技巧
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
知人善用-房地產(chǎn)績效考核體系與落地實施技巧
內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天