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如何甄選優(yōu)秀人才

內(nèi)訓(xùn)講師:姜博仁 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
如何甄選優(yōu)秀人才內(nèi)訓(xùn)基本信息:
姜博仁
姜博仁
(擅長:人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

課程概述:

1. 什么樣的人是人才?什么樣的人能夠為企業(yè)創(chuàng)造高績效?為什么?
2. 為什么在同樣的企業(yè)環(huán)境下,在同樣的工作崗位,不同員工為企業(yè)創(chuàng)造的績效會有巨大的差距?為什么一個卓越的銷售人員的業(yè)績可以是一般員工的幾倍、幾十倍,甚至是幾百倍?
3.為什么有的員工能夠持續(xù)創(chuàng)造高績效,而有的員工只能是偶爾做到?
4.為什么有的人在不同的崗位、在不同的行業(yè)都能創(chuàng)造卓越績效,而另外一些人卻不能?

面對這些人才難題,傳統(tǒng)的人力資源管理理論無法給出滿意的答案,本課程將致力于將人力資源管理上升到戰(zhàn)略層面,就如何構(gòu)建與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和核心能力相一致的員工能力體系,如何培養(yǎng)和開發(fā)員工的核心專長與技能而重點探討“勝任力”模型并展示業(yè)內(nèi)最具實操性的方法和工具。將人才選拔的視野從單一的人與職位的匹配上升到人的素質(zhì)、能力、價值觀、戰(zhàn)略、核心能力相匹配。

課程內(nèi)容:

第一部分:觀念篇---什么樣的人是人才?
1. 誰是企業(yè)核心人才?
2. 個人天賦特質(zhì)包含什么?
3. 招聘面試的3大誤區(qū)
4. 選人應(yīng)該選什么?
5. 招聘面試應(yīng)該看什么?
6. 適才適所乃高績效團隊之魂
7. 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力意味著什么?

第二部分:知識篇---什么樣的人能夠為企業(yè)創(chuàng)造高績效?
1. 互動游戲:生死一瞬間
2. 洞察別人“心”法的4大秘訣
3. 個人行為的4大分類
4. 四種風(fēng)格的動機、需求與行為方式。
5. 人生態(tài)度的6大傾向
6. 個人風(fēng)格自然與順應(yīng)的對比
7. 四種風(fēng)格的思維“重點”
8. 基于人生態(tài)度的崗位指南
9. MVM 生涯導(dǎo)航盤的應(yīng)用-角色匹配
10. MVM 生涯導(dǎo)航盤的應(yīng)用-人員甄選

第三部分:方法篇---如何快速了解一個人的勝任力
什么是MVM人職匹配體系?
1. 中高層管理人才特質(zhì)
2. 市場與銷售人才特質(zhì)
3. 專業(yè)與技術(shù)人才特質(zhì)
4. 核心人才隊伍盤點-一個好的開始  
5. 行業(yè)人力資本調(diào)查-了解你的對手  
6. 招聘篩選的利器-選對人  
7. 激勵約束機制-用好人  
8. 人員行為評價與改變-培養(yǎng)人
9. 案例分析:
這個公司怎么了?--對一個核心團隊盤點后的診斷分析

第四部分:面試篇---結(jié)構(gòu)化面試的技巧與應(yīng)用
1. 招聘準(zhǔn)備
2. 面試時能洞察出什么?
3. 結(jié)構(gòu)化面試的三種表現(xiàn)形式
4. 結(jié)構(gòu)化面試案例
5. 一般情況下什么樣的人不錄用?
6. 集體面試方法
7. 模擬大專辯論會
8. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論


講師 姜博仁 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,曾任 Intel 中國北區(qū)營銷渠道主管;美國 Arrow 電子公司大陸銷售總經(jīng)理、北方區(qū)首席代表;CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業(yè)規(guī)劃專家;個人和組織行為分析專家,關(guān)鍵人才識別和團隊匹配以及行為心理學(xué)專家;中國首位ACTION企業(yè)商道教練、[CEOthinking商道教練坊]創(chuàng)始人;世界著名人才測評公司(美國PDP、DISC和歐洲Facet5)授證咨詢及培訓(xùn)師;中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(YBC)北京首位創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師及全國辦公室評審專家;中國勞動社會保障部《職業(yè)》雜志資深職業(yè)顧問專家;CCTV的2005、2006年連續(xù)兩年“年度雇主評選”的評審專家;第二屆中國人力資源管理大獎(CEHRA賽拉獎)評選專家委員會成員;北京大學(xué)總裁班客座教授;清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)班 客座教授;美國加州州立大學(xué)博士課程班  客座教授;北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 客座教授。

  實戰(zhàn)經(jīng)驗:姜老師是哈爾濱工業(yè)大學(xué)的工學(xué)碩士和澳大利亞Latrobe大學(xué)MBA進修背景,他是一位集學(xué)者、實戰(zhàn)、顧問、教練角色于一身的著名專家和培訓(xùn)師!同時也是經(jīng)驗豐富的“智多星”策劃高手!姜老師不但面貌長得慈眉善目,儒雅風(fēng)趣,率真爽朗,極具親和力,而且其標(biāo)準(zhǔn)的普通話講得非常有磁性、閱耳中聽!

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